Главная / Статьи / Заявление в трудовую инспекцию о маленькой зарплате алиментщика

Заявление в трудовую инспекцию о маленькой зарплате алиментщика

Заявление в трудовую инспекцию о маленькой зарплате алиментщика

Сокрытие доходов при уплате алиментов


» Автор Александр Миронов На чтение 9 мин. Опубликовано 23.09.2017К большому сожалению, очень многие нерадивые отцы прибегают ко всевозможным ухищрениям и манипуляциям с единственной целью – не платить алименты или платить их как можно в меньшем размере. Что же делать матери, когда имеет место сокрытие доходов при уплате алиментов и как доказать эти факты — на эти и другие вопросы будут даны ответы в настоящей статье.При установлении судом к удержанию алиментов в процентном отношении к заработной плате, недобросовестные отцы часто прибегают к следующим способам сокрытия своих доходов при уплате алиментов:1. Формальная смена места работы на работы с меньшим заработком.При этом способе отец увольняется с работы, на которой получает хорошую заработную плату и устраивается туда, где зарплата существенно ниже.2.

Снижение заработной платы на существующем месте работы.После вынесения судом решения о взыскании выплат по алиментам, плательщик остаётся трудоустроенным по прежнему месту работы, но у него вдруг снижается заработная плата и, соответственно, выплаты на ребёнка начинают приходить гораздо меньшие.3.

Увольнение без дальнейшего официального трудоустройства.Плательщик увольняется и больше на работу официально не устраивается, при этом он может встать на учёт в Центр занятости.4. Формальное отчуждение принадлежащего плательщику имущества.Ранее на праве собственности плательщику принадлежали недвижимость, машины, другое дорогостоящее имущество, которое он, после присуждения платежей на детей, раздаривает или продаёт по заниженной цене родственникам и доверенным лицам.Любое из совершённых выше действий может свидетельствовать об утаивании нерадивым отцом реальных доходов, дабы не исполнять добросовестно свои обязанности родителя.Что же делать матери, если у неё имеются подозрения или веские основания полагать, что имеет место сокрытие дохода должника при уплате алиментов. Рассмотрим варианты действий матери, а также способы получения ею доказательств противоправного

Как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам

Журнал Этажи Законы October 7, 2019 02:00

Ecли вы paбoтaeтe пo тpyдoвoмy дoгoвopy, пoмнитe – гocyдapcтвo зaщищaeт пpaвa paбoтникoв.

Для этoгo ecть cпeциaльнaя opгaнизaция – гocyдapcтвeннaя инcпeкция тpyдa.

Paccкaзывaeм, кaкиe вoпpocы oнa paccмaтpивaeт и кaк пpaвильнo пoдaть зaявлeниe.

Чeм вaм пoмoжeт инcпeкция пo тpyдoвым cпopaмTpyдoвaя инcпeкция – этo гocyдapcтвeнный opгaн, кoнтpoлиpyeт coблюдeниe нopм тpyдoвoгo зaкoнoдaтeльcтвa. Гocyдapcтвeннaя инcпeкция тpyдa (ГИT) – чacть Фeдepaльнoй cлyжбы пo тpyдy и зaнятocти. Oнa дeлитcя нa двe cтpyктypы: фeдepaльный нaдзopный opгaн и тeppитopиaльныe инcпeкции тpyдa, дeйcтвyющиe в cooтвeтcтвyющиx cyбъeктax PФ.

Oнa дeлитcя нa двe cтpyктypы: фeдepaльный нaдзopный opгaн и тeppитopиaльныe инcпeкции тpyдa, дeйcтвyющиe в cooтвeтcтвyющиx cyбъeктax PФ. Paньшe ГИT бoльшe внимaния yдeлялa нaдзopy – cлyжaщиe гocинcпeкции в ocнoвнoм лишь кoнтpoлиpoвaли paбoтoдaтeлeй.

Ceйчac coтpyдники гocинcпeкции cтaли бoльшe инфopмиpoвaть и кoнcyльтиpoвaть paбoтникoв и paбoтoдaтeлeй, чтoбы пpeдoтвpaтить нapyшeния тpyдoвыx пpaв paбoтникoв.Гocyдapcтвeннaя инcпeкция тpyдa cлeдит зa coблюдeниeм paбoтoдaтeлями тpyдoвoгo зaкoнoдaтeльcтвa и нopм тpyдoвoгo пpaвa – пpoвoдит c этoй цeлью плaнoвыe и внeплaнoвыe пpoвepoк.

Плaнoвaя (кoмплeкcнaя) пpoвepкa пpoвoдитcя пo yтвepждeннoмy eжeгoднoмy плaнy. Пocмoтpeть eгo мoжнo нa oфициaльныx caйтax пpoкypaтypы и Pocтpyдa.

Paбoтoдaтeля зapaнee извeщaют o пpoвeдeнии пpoвepки. Ecли в peзyльтaтe бyдyт oбнapyжeны нapyшeния тpyдoвыx пpaв paбoтникoв paбoтoдaтeлю выдaдyт oбязaтeльнoe к иcпoлнeнию пpeдпиcaниe oб ycтpaнeнии нapyшeний.

A paбoтoдaтeля-нapyшитeля пpивлeкyт к aдминиcтpaтивнoй oтвeтcтвeннocти.Bнeплaнoвaя (цeлeвaя) пpoвepкa oбычнo пpoвoдитcя пo жaлoбaм paбoтникoв.

Oб этoй пpoвepкe гocyдapcтвeннoмy инcпeктopy тpyдa paбoтoдaтeля yвeдoмлять зaпpeщeнo.

Бoлee тoгo, ecли paбoтник тpeбyeт, чтoбы eгo имя нигдe нe yпoминaлocь, инcпeктop тpyдa oбязaн coxpaнить втaйнe cвeдeния oб иcтoчникe жaлoбы (cт.

358 TК PФ)

Должник скрывает свои доходы при уплате алиментов. Рассказываю куда обращаться.

15 ноября 2020614 прочитали866 просмотров публикацииУникальные посетители страницы614 прочитали до концаЭто 71% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияСокрытие доходов при уплате алиментовалиментыОчень часто взыскание алиментов усложняется тем, что отцы намеренно скрывают свои реальные доходы. Многие такие отцы стараются всеми способами скрыть свои доходы и сделать размер алиментов как можно меньше.

На современном трудовом рынке не составит труда найти работу с серой зарплатой, что делает жизнь алиментщика еще проще. Ведь тогда официальный для судебных приставов доход становится меньше, как и размер исчисляемых алиментов. Тогда перед матерью встает задача – доказать сокрытие доходов отца, что сделать порой очень непросто, но вполне возможно.

И сегодня я расскажу куда обращаться и что делать в такой ситуации.алиментыЧаще всего плательщики стараются уменьшить размер своего официального дохода.

Обычно это происходит следующими способами:

  1. Трудоустройство в организацию с минимальной оплатой труда.
  2. Переписывание собственности на третьих лиц. Чтобы избежать взыскания имущества в счет долга, плательщик, как правило, переписывает свое имущество на родственников.
  3. Уменьшение зарплаты на текущем рабочем месте. Плательщик может договориться с руководством об уменьшении «белой» зарплаты и получения серой». Такое встречается не так часто, но все же встречается.
  4. Увольнение без последующего трудоустройства. После увольнения во избежание проблем с судебными приставами просто становится на учет в центр занятости населения.

алиментыСразу хочу отметить, что сделать это будет очень сложно. Как правило, работодатель плательщика не пойдет вам на встречу.

Тогда вы можете собрать необходимую доказательную базу.

Это может быть следующие: у плательщика есть кредит, платеж по которому составляет половину его «белой» зарплаты, он приобретает себе имущество и автомобили, может позволить отдых за границей, имеет грузовой автомобиль, на котором

Как взыскать алименты с маленькой официальной зарплаты?

Поиск.

  1. Автор Олег Харькин
  2. Дата 26 мар. 2021 г.
  3. Категория Семейное право

В нашей стране невыплата назначенных алиментов — практически тотальная проблема получателей присужденных средств.

Однако не менее актуальной также является проблема взыскания минимальных алиментных выплат от плательщика получателю в связи с низкой официальной ежемесячной зарплатой отца ребенка. Эта законодательная норма зачастую «на руку»:

  1. работодателям, практикующим серые зарплаты «в конверте» с целью снижения налогообложения;
  2. самим плательщикам алиментов, скрывающим свой реальный доход с целью ежемесячной выплаты маленьких (зачастую мизерных) алиментных сумм.

Официально низкая заработная плата часто становится причиной категорического отказа многих женщин даже от самого процесса взыскания алиментов, которые полагают, что бороться с этим явлением практически невозможно. Однако на самом деле «зарплата в конверте» у бывшего мужа (отца ребенка) — это не повод отказываться от алиментов и тем более не приговор.

С этим явлением можно и нужно бороться! Заниженные ежемесячные суммы алиментов чаще всего становятся возможными, когда к выплате назначается самый распространенный способ взыскания алиментов — процентный по отношению ко всем видам доходов плательщика.

А поскольку именно он является приоритетным при назначении алиментов, в соответствии со ст.

81 СК РФ с заработной платы удерживаются алименты в размере:

  1. 33% — на двоих детей;
  2. 50% — на троих и более детей.
  3. 25% — на содержание одного ребенка;

Сокрытие реального дохода плательщиком имеет место, если у получателя алиментов складывается следующая типичная ситуация:

  1. ежемесячные суммы, которые выплачивает бывший муж (отец ребенка), являются «символическими» — т.е.

    очень низкими;

  2. получателю алиментов известно

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

В данной статье будет раскрыт вопрос, поступивший в Компанию «Аудит МСК»: может ли производиться удержание алиментов на основании письменного заявления, то есть без поступления в организацию исполнительного листа или добровольного нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов.М.А.

Лебедева Все удержания, предусмотренные законодательством РФ, можно разделить на три группы:

  1. удержания по инициативе работодателя (за причиненный материальный ущерб, за допущенный брак, за несвоевременно возвращенные подотчетные суммы, удержания по предоставленным займам и ссудам, удержания излишне выданной оплаты труда и др.);
  2. удержания, инициаторами которых являются работники организации (т.е. удержания, производимые в пользу физических или юридических лиц на основании их письменного заявления).
  3. обязательные удержания (по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ); по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц; по вступившему в законную силу приговору суда и др.);

Если из дохода работника по его распоряжению, решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговой базы по НДФЛ статья 210 НК РФ.Порядок удержания алиментов определен Семейным кодексом РФ. Семейный кодекс (СК РФ), предусматривая обязанность одних членов семьи содержать других членов семьи (алиментная обязанность), допускает возможность добровольного ее исполнения путем заключения соглашения об уплате алиментов, которому посвящена целая глава (16), сам факт существования которой должен, думается, наводить на мысль о приоритетном, с точки зрения законодателя, варианте поведения: добровольном, добросовестном, без обращения в суд. Соглашение об уплате алиментов может предусматривать способы, порядок выплаты алиментов и размер алиментных платежей, который не может быть меньше размера, указанного в законе при выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка (п.

1 ст. 81 СК РФ). Письменное

Как грамотно написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы – образец и правила оформления

» » Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 18.03.2020 Своевременная и достойная оплата труда – первейшая обязанность любого работодателя, ведь материальная заинтересованность работника является лучшим стимулом для качественного выполнения обязанностей. К сожалению, в России зачастую бывает наоборот, каждый седьмой работник сталкивается с нарушением своих интересов. Одним из самых распространенных нарушений является невыплата (полная, частичная, несвоевременная) зарплаты сотрудникам.

В соответствии с законом, заработная плата перечисляется сотрудникам не реже двух раз в месяц.

Дни, когда это происходит, должны указываться в локальных нормативных актах (например, правилах внутреннего распорядка), трудовых договорах или коллективных соглашениях.

Подача жалобы (впрочем, документ этот может иметь и другое название, например, заявление или претензия – суть его не изменится) в связи с задержкой выплаты возможна уже на следующий день после того, как работник не получил своего заслуженного вознаграждения. Крайний срок обращения — не позднее 3 месяцев (это общий срок для разрешения трудовых споров) с того дня, как права работника в части выплаты заработной платы были нарушены, или он об этом узнал.

Кроме того, с 1-го дня задержки у сотрудника возникает право на каждодневную компенсацию 1/150 величины рефинансирования от неперечисленной зарплаты, возможность не выходить на работу на 15-й день после просрочки, а через два месяца и вовсе инициировать уголовное преследование в отношении недобросовестного работодателя. Для невыхода на работу после 15-го дня задержки нужно написать .

Но первым шагом все же является обращение в трудовую инспекцию.

Сделать это можно тремя различными способами:

  1. Дистанционно, с помощью официального сайта.
  2. Нанеся личный визит в приемные дни.
  3. Посредством почты.

Учитывая ненадежность электронных ресурсов и недостатки почтовых отправлений, первый способ представляется самым быстрым. Если обращение в трудовую инспекцию не поможет, можно жаловаться в прокуратуру — , или суд — .

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

0 Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (). Соответственно, обязанность работодателя – выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (). А если работодатель задерживает выплату заработной платы, можно ли пожаловаться на него в трудовую инспекцию и как составить нужное заявление?

Об этом расскажем в нашей консультации. Напомним, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом зарплата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца (). Трудовое законодательство дает работнику право в случае задержки выплаты ему заработной платы более чем на 15 календарных дней приостановить свою работу.
Трудовое законодательство дает работнику право в случае задержки выплаты ему заработной платы более чем на 15 календарных дней приостановить свою работу.

Однако предварительно нужно письменно уведомить работодателя о принятом решении не выходить на работу. Как работник может составить такое заявление, мы рассказывали . Конечно, работник может напомнить работодателю о его задолженности по зарплате, а также об ответственности, которая ему за это грозит, и без приостановки работы.

Как правило, именно устное или письменное обращение к работодателю – обычно первое, что делает работник в попытке получить свою зарплату. Независимо от того, обращался работник к работодателю или нет, в связи с возникшей проблемой невыплаты заработной платы работник может пойти в трудовую инспекцию с жалобой, обратиться в суд с исковым заявлением о невыплате заработной платы или направить заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. Как говорится, в истребовании кровно заработанных все средства хороши.

Заявление о невыплате зарплаты подается в трудинспекцию по месту нахождения работодателя и составляется в произвольной форме. Обычно такое заявление именуется жалобой. В ней

Заявление на удержание из заработной платы алиментов

0 Под алиментами понимаются денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

Когда от работника нужно получать заявление на удержание алиментов, расскажем в нашей консультации, а также приведем образец соответствующего заявления.

Алименты могут удерживаться из зарплаты работника на основании полученного исполнительного листа, судебного приказа, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Такие документы для работодателя являются обязательными к исполнению и не требуют одобрения работника.

А потому и заявления на удержание алиментов или согласия от него ждать не нужно. Работодателю достаточно издать и начать удерживать суммы в пользу третьих лиц.

В документах на удержание будут указаны процент от заработка работника или твердая сумма алиментов, которые нужно будет удержать с доходов работника. Но при удержании алиментов на основании приказа работодателю все равно нужно контролировать, чтобы не превышались лимиты на удержание. И не имеет значения, какие суммы или проценты были указаны в исполнительном листе или судебном приказе.
И не имеет значения, какие суммы или проценты были указаны в исполнительном листе или судебном приказе. Удерживать больше, чем разрешает ТК РФ, работодатель не вправе.

Когда алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, размер удержаний не может превышать 20%. Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника в любом случае должно не менее 50% заработной платы.

И только при удержании алиментов на несовершеннолетнего ребенка ограничение составляет 70% от заработной платы после вычета НДФЛ (, ). В то же время, если удерживаемой суммы не хватает, чтобы исполнить требование об уплате алиментов в полном размере (иначе будет превышен допустимый размер удержаний), работник может попросить работодателя доудерживать необходимую сумму из зарплаты. Или в случае, когда судебный приказ или нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов работодателю не поступали, работник всегда может по собственной инициативе решить уплачивать алименты.

Алименты с черной зарплаты: как получить в 2020 году?

Серая (маленькая) заработная плата – широко используемая практика отдельных работодателей нашей страны, стремящихся укрыться от налогообложения. Многие трудящиеся получают маленькую официальную зарплату либо вообще не трудоустроены и получают весь доход «в конверте» (так называемый черный заработок). Напомним, с 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России приравнен прожиточному минимуму и составляет 12130 руб.

По закону меньше этой суммы при условии полной занятости работодатель платить не должен.Из-за этой распространенной практики алименты в России зачастую выплачиваются в меньшем объеме, чем это необходимо на содержание несовершеннолетних детей. В конечном счете именно ребенок недополучает средства от недобросовестного родителя, получающего маленькую официальную зарплату. Увеличить размер алиментных выплат в такой ситуации можно как через суд, изменяя порядок взыскания алиментов с процентов на твердую сумму, так и путем обращения в налоговую службу.Однако семейное законодательство в РФ строится на принципе баланса интересов обеих сторон – получателя алиментов и их плательщика, который также может отстаивать свои права.

Если уплата алиментов оказывается непосильной, алиментщик имеет право снижать их установленный размер, (например, если размер платежей оказывается больше, чем зарплата).Статьей 80 Семейного кодекса (СК) РФ установлено, что родители, независимо от размера их зарплаты, в равной мере обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Если алиментщик получает маленькую официальную зарплату, долевое удержание материальной помощи существенно нарушает интересы несовершеннолетних детей. При этом сторонам рекомендуется договориться самостоятельно, рассмотрев вопрос алиментов в мирном порядке и составив нотариальное соглашение.Если это невозможно, получатель средств имеет право обратиться в Управление Федеральной налоговой службы (УФНС), чтобы узнать реальный доход алиментоплательщика и взыскать средства на содержание ребенка в долях от этой суммы.

Как доказать сокрытие доходов для выплат алиментов

Последние изменения: Январь 2021Когда отец не идет на контакт и нет никакой информации о его трудовом доходе, ищут возможные доступные способы, как доказать доход бывшего мужа для алиментов. Знание размера зарплаты поможет определить, как подавать на , ведь если сумма дохода мала, а мужчина трудоустроился на ¼ ставку от МРОТ, вряд ли доля от дохода покроет хотя бы половину расходов на ребенка.

В редких случаях проблема взыскания алиментов касается добросовестных отцов, которые заботятся о своих наследниках независимо от брачного статуса и отношений с матерью детей. Чаще приходится обращаться за помощью суда и судебных приставов, чтобы назначить и заставить заплатить предписанные выплаты в пользу несовершеннолетних.

Чаще приходится обращаться за помощью суда и судебных приставов, чтобы назначить и заставить заплатить предписанные выплаты в пользу несовершеннолетних.

Чтобы определить способы, как узнать зарплату бывшего мужа для алиментов, нужно ознакомиться со наиболее распространенными уловками, к которым прибегают злостные неплательщики, игнорирующие родительские обязательства. Сокрытие доходов при уплате алиментов – явление частое, и выражается в следующих действиях неплательщика:

  • Переписывают имущество на родственников, формально продают своим близким.
  • Подписывают заявление об увольнении и продолжают трудиться там же.
  • Просят работодателя указывать заниженную сумму по трудовым документам.
  • Меняется официальное место трудоустройства, чтобы зарплата оказалась ниже по документам.

Если компании маленькие, согласовать изменения в оплате труда и работе неофициально гораздо легче.

Это означает, что шансы столкнуться с заниженной зарплатой выше. Если плательщик алиментов работает в крупной организации, вряд ли руководство пойдет на неофициальное трудоустройство и подтасовку документов.