Главная / Статьи / Возмещение пособий из фсс в 2022 году пошаговая инструкция

Возмещение пособий из фсс в 2022 году пошаговая инструкция

Возмещение пособий из фсс в 2022 году пошаговая инструкция

«Прямые выплаты» во всех регионах РФ с 2022 года


Пилотный проект «Прямые выплаты» перестал быть пилотным. Ранее ФСС напрямую выплачивал больничные и пособия в 77 регионах, а с 1 января 2022 года подключились оставшиеся восемь: Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский край, Московская, Свердловская и Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ и Пермский край.До 31 декабря 2020 года основной системой считалась зачетная: работодатель выплачивал пособие, а в Фонд перечислял разницу между суммами страховых взносов и выплаченных пособий.Сейчас во всех регионах назначает и выплачивает пособия сотрудникам напрямую ФСС.

Работодатель лишь представляет соответствующие документы в филиал фонда.

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
  2. Пособие по временной нетрудоспособности, в том числе из-за производственной травмы.
  3. Пособие по беременности и родам.
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. Оплата отпуска сверх ежегодного на лечение и дорогу к месту лечения и обратно.
  6. Единовременное пособие при рождении ребенка.
  1. Расходы на принятие мер по предупреждению травматизма.
  2. Дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (4 дня в месяц, ст. 262 ТК РФ).
  3. Пособие по нетрудоспособности, выплаченное за счет межбюджетных трансферов.
  4. Пособие на погребение.

Для тех, кто уже давно сидит на «Прямых выплатах» ничего не изменится. Рассказываем, как все работает для «новичков».

  • Получите документы от сотрудника.

Для оформления пособия по больничному запросите у работника листок нетрудоспособности или номер, для других пособий — заявление о выплате (по форме из приказа ФСС от 24.11.2017 № 578) и документы, подтверждающие, что он имеет право его получать (например, справку о рождении ребенка).

  • Рассчитайте пособие и выплатите сумму за первые 3 дня.

Размер пособий и формула расчета не меняются.

За первые 3 дня, как и раньше, платит работодатель, удерживая НДФЛ.

Оплата больничного в 2022 году по новым правилам

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

18.02.2022 подписывайтесь на наш канал

С 2022 года для работников и работодателей изменились правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничных).

Рассказываем, как теперь работники могут обратиться за назначением пособий и как их будут выплачивать. Главное изменение в порядке оплаты больничных для работников заключается в том, что теперь пособия будет выплачивать не только работодатель, но и региональное отделение ФСС, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Фактически пособие будет разделено на 2 части, которые могут выплачиваться разными способами и в разное время.

Первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном).

За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС.

При этом на весь 2022 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности. Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление. Больничное пособие в 2022 году рассчитают уже по новым правилам.

Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

Прямые выплаты из ФСС с 2022 года: что нужно знать работнику и работодателю

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

08.12.2020 подписывайтесь на наш канал

С 2022 года все без исключения регионы перейдут к прямым выплатам социальных пособий из ФСС.

В связи с этим как у работодателей, так и у работников возникает много вопросов, связанных с таким переходом.

БУХ.1С отвечает на наиболее частые из них. На основании какого закона все регионы со следующего года переходят на прямые выплаты пособий из ФСС? Насколько нам известно, никакого закона или постановления, которые предусматривали бы такой переход, не существует.

Совершенно верно. Отдельного специального закона или постановления правительства, переводящего все субъекты РФ на прямые выплаты пособий, не принималось. Вместе с тем в НК РФ есть нормы, которые прямо предусматривают зачетный механизм выплаты пособий. В рамках данного механизма пособия выплачиваются непосредственно самими работодателями, которые впоследствии возмещают эти расходы за счет средств ФСС (п.п.

2, 8, 9 и 16 ст. 431 НК РФ). С 1 января 2022 года указанные нормы НК РФ, а вместе с ними и зачетный механизм выплаты пособий утрачивают свою юридическую силу и прекращают действовать (ч. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2016 № 243-ФЗ). Таким образом, с нового года регионы переходят на прямые выплаты пособий из ФСС.

Таким образом, с нового года регионы переходят на прямые выплаты пособий из ФСС.

Какие именно регионы с 2022 года перейдут на прямые выплаты из ФСС?

Сейчас к проекту ФСС «Прямые выплаты» подключено уже 77 субъектов РФ.

Порядок назначения и выплаты в этих регионах пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентирован в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294. С 1 января 2022 года на механизм прямых выплат перейдут все оставшиеся регионы.

В их числе — Москва, Санкт-Петербург, Ханты-Мансийский

Возмещение расходов из ФСС в 2022 году

Для возмещения расходов из ФСС в 2022 году работодателю приходится представить в фонд определенный комплект документов.

Что входит в этот комплект и как набор передаваемых документов различается в зависимости от вида пособия?

Какие расходы возмещает ФСС, а какие уже нет в связи с переходом на прямые выплаты.

Почему фонд отказывается признавать отдельные выплаты работодателей пособиями? Ответы вы найдете в статье. Обращаться за возмещением средств из ФСС в 2022 году (как и в предыдущие периоды) работодателю необходимо в то отделение фонда, где он зарегистрирован как страхователь. Однако с 2022 года к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам присоединились все регионы России, поэтому ФСС возмещает теперь только некоторые виды пособий.

Какие виды пособий и выплат можно возместить:

  1. пособие на погребение
  2. оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Остальные пособия выплачивает ФСС напрямую застрахованному лицу. В 2022 году можно также получить возмещение расходов, произведенных в 2020 году.

Ведут редакторы «Клерка». Главные новости, мануалы для бухгалтеров, без воды и рекламы.

Плюс сливаем регистрации на бесплатные вебинары. На рисунке ниже приведен перечень документов, которые должен подготовить и представить в фонд работодатель: К числу дополнительных относятся документы, подтверждающие правильность расчета пособий и обоснованность их выплаты в зависимости от вида пособия: листки нетрудоспособности, свидетельства о рождении детей, справки о постановке на учет беременных в медучреждениях, справки, расчеты и др.

Представляются в ФСС заверенные копии документов или их оригиналы (по запросу при проведении проверки специалистами фонда). Для каждого вида пособия, по которому работодатель планирует получить возмещение в ФСС, дополнительно к заявлению, справке-расчету и расшифровке расходов следует подготовить и представить в ФСС специальный набор документов.

Рассмотрим их. Периоды нетрудоспособности оплачиваются совместно ФСС и компанией.

Фонд будет выплачивать пособия напрямую

М Марина А расчёт суммы пособия ФСС будут делать сами на основании данных, которые у них есть?

0 Ответить В Валентина , 0 Ответить Т Татьяна Расчёт делает работодатель и отправляет в фсс.

Фсс только выплачивает. 0 Ответить К Кирилл Может ли на 20-ти значный счет в банке (указанный в заявлении для прямой выплаты) быть не оформлена карта «Мир»?

0 Ответить ЕК Елизавета Кобрина , может. Переход на карты Мир отложили еще до 1 июля 0 Ответить Д Дмитрий Добрый день, больничный лист был закрыт еще 4 декабря, работал на тот момент в Макдоналдс город Нижний Новгород, 25 числа пришел больничный лист за 3 дня от самого Макдоналдса, отдел кадров сказала, что остальное теперь выплачивает напрямую ФСС, можно узнать когда должны примерно быть выплаты , отдел кадров сказала, что в конце января 7 Ответить А Анна Здравствуйте, что делать если работадатель не отправил мое заявление по уходу до 1,5 в фсс в течении 5 дней? 16 Ответить В Виктория Ушла в декрет с 21.12 .20 .В фсс мои документы поступили только лишь 12.01.21 , через сколько будут выплаты ?

0 Ответить Д Дарья , выплачивают следующим месяцем. За январь до 15 февраля 0 Ответить В Виктория В течении 10 календарных дней с момента принятия документов в реестр ФСС 1 Ответить А Анна Здравствуйте в лк стоит статус пособие выплачено (декретный больничный)через сколько деньги поступят? 12 Ответить Д Даша , добрый день.
12 Ответить Д Даша , добрый день. Поступили вам деньги ? 0 Ответить Ж Жанна Здравствуйте подскажите пожалуйсто,когда через почту переводом фсс отправляет выплату по уходу до1,5 они пишут как перевод больничного 1 Ответить В Валентинв В 2020 65+ не работали в связи с карантином 5 месяцев Как рассчитать больничный?

0 Ответить В Валентинв Дополняю: больничный для 65+ в 2022году.

Какой расчетный период взять, чтобы можно было разделить на 730? В 2020 году 5 месяцев 65+ были на карантине.

Для страхователей

С 01 января 2022 года в городе Москве начинает действовать проект «Прямые выплаты»! 1. Работник при наступлении страхового случая обращается к работодателю с заявлением о выплате соответствующего вида пособия с указанием реквизитов, на которые перечисляются пособия (счет в банке или почтовый адрес), и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия (листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и т.д.).

2. Работодатель, получивший документы от работника, должен будет оформить свою часть в заявлении работника и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления направить эти документы с описью либо в виде электронного реестра в региональное отделение Фонда. А) Электронные реестры сведений установленной формы, заверенные электронной подписью (ЭП), представляют организации-работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период свыше 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность работников также свыше 25 человек. Б) Работодатели с численностью работников 25 человек и менее, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной численностью работников, представляют поступившие к ним заявления и документы с описью установленной формы либо электронный реестр аналогично крупным работодателям.

3. Региональное отделение Фонда в течение 10 календарных дней со дня получения всех необходимых документов либо электронного реестра принимает решение о назначении и выплате пособия на счет застрахованного лица и производит перечисление денежных средств. В целях своевременного обеспечения застрахованных граждан государственными пособиями по социальному страхованию работодателю необходимо: 1. Информировать работников о возможности получения пособий на банковский счет (необходимо открытие счета в банке) или почтовым переводом и о предоставлении точной информации о месте регистрации и месте жительства с указанием почтового индекса.

Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы

С 1 января 2022 года на выплаты пособий напрямую из ФСС перешли Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО, Краснодарский и Пермский края.

Что делать работодателям, как отправлять документы в соцстрах, изменится ли расчёт больничных — подготовили для вас ответы на эти и другие популярные вопросы.Это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС. Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий.ФСС выплачивает напрямую работникам:

  1. единовременное пособие женщинам при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
  2. отпуск работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).
  3. пособие по беременности и родам;
  4. единовременное пособие при рождении ребёнка;
  5. больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием;
  6. больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности;
  7. ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;

С 2022 года прямые выплаты действуют по всей России, зачётную систему отменили для всех.

Если вы, например, полностью оплатите работнику больничный лист, то не сможете возместить такие расходы в соцстрахе. Нельзя будет и уменьшить на них начисленные страховые взносы.Организации и ИП по-прежнему начисляют и выплачивают за свой счёт:

  1. первые 3 дня больничного при заболевании или травме работника;
  2. пособие на погребение;
  3. 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.

Как и раньше, работодатели могут компенсировать свои расходы по выплаченным пособиям на погребение и дополнительным выходным дням.

Для этого нужно обратиться в ФСС с заявлением и подтверждающими документами. В течение 10 рабочих дней соцстрах примет решение о возмещении расходов страхователю.

Затем ещё в течение двух рабочих дней перечислит деньги на расчётный счет работодателя.Оплату

Перечень документов для выделения (возмещения) средств

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении следующих документов: 1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения; 2.

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года 2 (1).

Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года 2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года. . При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.

Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию: Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: — документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор); — листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке; — расчет размера пособия; — заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам; — приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам; — справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Единовременное пособие при рождении ребенка: -документ, подтверждающий

Оплата больничных работодателем в 2022 году: новые обязанности для организаций

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

19.02.2022 подписывайтесь на наш канал

В 2022 году работодатели должны назначать и выплачивать больничные пособия по новым правилам.

Рассказываем, что изменилось для работодателей и какие новые обязанности у них появились. С 2022 года все без исключения регионы перешли на прямые выплаты социальных пособий из средств ФСС.

Зачетный механизм при исчислении взносов на обязательное социальное страхование был упразднен (Федеральный закон № 243-ФЗ от 03.07.2016).

По новым правилам работодатели выплачивают своим работникам больничные пособия только за первые 3 дня временной нетрудоспособности (ч.

2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

). За все последующие дни больничного деньги работникам будут поступать непосредственно из регионального отделения ФСС (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Выплачивать пособие за весь период больничного листка работодателям больше не потребуется. Соответственно, не потребуется и представлять заявления на возмещение/зачет выплаченных сотрудникам пособий.

Все страховые взносы в ФСС работодатели будут уплачивать в полном объеме без возможности их уменьшения на величину выплаченных в пользу работников больничных пособий. При этом обязанность по оплате сотрудникам первых 3 дней временной нетрудоспособности сохраняется за работодателями в полном объеме.

При этом обязанность по оплате сотрудникам первых 3 дней временной нетрудоспособности сохраняется за работодателями в полном объеме. Возмещать работодателям эти деньги ФСС по-прежнему не будет. Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени 1.

С 2022 года все регионы перешли на прямые выплаты социальных пособий из средств ФСС. Зачетный механизм при исчислении взносов на обязательное соцстрахование был упразднен.

РСВ и 4‑ФСС за I квартал 2022 года.

Как заполнять на прямых выплатах

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

6 апреля В 2022 году ФСС выплачивает пособия работникам напрямую.

Проект прямые выплаты заработал по всей России с 1 января.

Заполнять отчетность по взносам теперь будет проще.

Расскажем, что учесть новеньким в проекте.

Расчёт по страховым взносам сдавайте по той же форме, по которой отчитались за 2020 год.

Она утверждена приказом ФНС . Всем, кто присоединился к прямым выплатам с 1 января 2022 года, надо учесть несколько важных изменений в расчёте за I квартал.

Они повлияют на порядок заполнения приложений 2, 3 и 4. Приложения 3 и 4 заполнять больше не нужно никому, так как в них расшифровываются расходы организаций на выплату сотрудникам пособий, которые теперь сразу выплачивает ФСС. С приложением 2 к разделу 1 всё немного сложнее.

В нём указывается сумма взносов на ВНиМ.

На прямых выплатах особенности следующие:

  1. в строке 090 «Сумма страховых взносов, подлежащих уплате» указывается только признак «1», так как признак «2» проставляется, когда расходы превысили исчисленные страховые взносы — на прямых выплатах это невозможно.
  2. в строке 002 ставится признак «1» для прямых выплат;
  3. не нужно заполнять строку 070 «Произведено расходов на выплату страхового обеспечения»;
  4. строка 080 «Возмещено ФСС расходов на выплату страхового обеспечения» заполняется, только если работодатель получил возмещение за периоды до перехода на прямые выплаты;

Пример заполнения.

Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы

5 февраля5,5 тыс. прочитали13 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы5,5 тыс.

прочитали до концаЭто 42% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтенияПрямые выплаты пособий из ФССС 1 января 2022 года на выплаты пособий напрямую из ФСС перешли Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО, Краснодарский и Пермский края.

Что делать работодателям, как отправлять документы в соцстрах, изменится ли расчёт больничных — подготовили для вас ответы на эти и другие популярные вопросы.Это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС. Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий.ФСС выплачивает напрямую работникам:

  1. ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
  2. единовременное пособие при рождении ребёнка;
  3. отпуск работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).
  4. больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности;
  5. единовременное пособие женщинам при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
  6. больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием;
  7. пособие по беременности и родам;

С 2022 года прямые выплаты действуют по всей России, зачётную систему отменили для всех. Если вы, например, полностью оплатите работнику больничный лист, то не сможете возместить такие расходы в соцстрахе.

Нельзя будет и уменьшить на них начисленные страховые взносы.Организации и ИП по-прежнему начисляют и выплачивают за свой счёт:

  1. первые 3 дня больничного при заболевании или травме работника;
  2. 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.
  3. пособие на погребение;

Как и раньше, работодатели могут компенсировать свои расходы по выплаченным пособиям на погребение и дополнительным выходным дням. Для этого нужно обратиться в ФСС с заявлением и подтверждающими документами.

Изменения в 2022 году в части оплаты пособий соцстраха

С 2022 года поменяется работа бухгалтеров в части порядка выплат некоторых пособий за счет соцстраха.

В чем заключаются новации? В 2012 году в России стартовал пилотный проект, своего рода эксперимент.

Пилотный проект предусматривал выплату пособий за счет соцстраха напрямую из Фонда, то есть минуя работодателей-страхователей.

Первыми ласточками пилотного проекта, начиная с 2012 года, стали 8 регионов. Среди них: Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Тамбовская области, Хабаровский край, Карачаево-Черкесская Республика.

Впоследствии к ним ежегодно присоединялись другие регионы нашей страны.

Перечень регионов — участников пилотного проекта, а также порядок действий страхователей-работодателей приведены в постановлении Правительства РФ от 21.04.2011 г. № 294 (далее по тексту — Постановление № 294). Те регионы, которых не коснулся эксперимент, выплачивали пособия за счет соцстраха по так называемой зачетной схеме.

Это означает, что бухгалтерия сама рассчитывает и перечисляет пособия своим сотрудником.

Впоследствии работодатель может возместить свои расходы, обратившись в ФСС.

При наступлении страхового случая, например, болезнь работника, работодатель оплачивал ему больничный лист, а страховые взносы в ФСС РФ оплачивал уже за минусом понесенных расходов на выплату работнику пособий.

Работодатель-страхователь является своего рода посредником между работником и Фондом. Такая схема уже давно «вписалась» в нашу жизнь. У нее есть как противники, так и сторонники.

Основной минус зачетной схемы заключается в том, что недобросовестные работодатели либо работодатели, у которых сложное финансовое положение, затягивали либо вовсе не выплачивали пособия. В этой ситуации страдал работник, который вынужден был защищать свои права в суде.

А учитывая, что речь идет, в основном, о «детских» пособиях, невыплата пособий создавала социальную напряженность. Прямая выплата исключает посредника и признана устранить проблему с задержками выплат.

Поэтому прямой механизм выплат изначально планировался распространить на все регионы России.

Как получить возмещение из ФСС.

Пошаговый алгоритм

В 2022 году серьезно изменился порядок финансирования затрат на предупредительные меры.

В статье расскажем, как работодателю применить нововведения в финансировании затрат Правительство РФ изменило порядок подачи заявлений на возмещение средств из Фонда социального страхования (Постановление от 30.12.2020 № 2375). Теперь их подают дважды: до 1 августа — на планируемые расходы, а до 15 декабря — на уже подтвержденные. Изменился и сам принцип финансирования: произошел отказ от взаимозачетов по взносам.

Теперь взносы оплачиваются в полном размере, а ФСС по одобренному заявлению перечисляет деньги на расчетный счет работодателя. Общий порядок финансового обеспечения предупредительных мер Финансирование мер по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний происходит за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование, выплаченных в текущем финансовом году. Поэтому за мероприятия, проведенные в 2020 году, получить возмещение в 2022 году невозможно.

За разрешением на финансирование предупредительных мер нужно обратиться в территориальный орган ФСС России, который прикреплен к месту регистрации работодателя: оно указано в выписке из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Возмещение доступно только для добросовестных плательщиков страховых взносов.

ФСС может отказать в следующих ситуациях: Бесплатный вебинар Про новый порядок финансирования затрат. Видео и онлайн-тест. Электронный сертификат.