Главная / Статьи / Сроки проведения повторного инструктажа для рабочих

Сроки проведения повторного инструктажа для рабочих

Сроки проведения повторного инструктажа для рабочих

Когда проводится повторный инструктаж по охране труда?


Повторный инструктаж по охране труда — обязательная процедура для любых организаций. Сроки и порядок его проведения, а также другие нюансы, касающиеся данного вопроса, разберем в статье. Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) содержит нормы, обязывающие организацию проводить инструктажи по охране труда (ст. 212 и 225 ТК РФ) и запрещающие допускать к трудовой деятельности лиц, не прошедших инструктаж или не подтвердивших свои знания (ст.

212 ТК РФ). В подразделе 2.1 порядка обучения охране труда, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении.» (далее — Порядок), дается развернутая информация о рассматриваемой нами процедуре. Обязанность соблюдать требования данного постановления, а также наложение санкций за их несоблюдение действуют до 1.09.2021 г.

При этом в документе описаны далеко не все тонкости процедуры, более расширенные сведения можно было найти в ч. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда.» (далее — ГОСТ 90 г.). ГОСТ 90 г. с 01.03.2017 утратил силу, поскольку с этой даты вступил в силу ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда.» (далее — ГОСТ 2015 г.).

Однако стоит отметить, что существенных изменений в процесс инструктажа данный нормативный акт не внес. Более того, приказ Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст, утвердивший новый ГОСТ, говорит о добровольном (т. е. необязательном) характере его применения.

Цель проведения повторного инструктажа по охране труда — закрепление и проверка знаний, которые были получены при первичном. При этом повторный инструктаж не может быть проведен просто в форме проверки знаний.

В соответствии с п. 2.1.5 Порядка повторный инструктаж проводится с использованием программ обучения, разработанных для первичного инструктажа. Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда — не менее 1 раза в 6 месяцев (п.

2.1.5 Порядка). Действующими нормативными актами по разным производственным отраслям может быть прописана иная периодичность, предусматривающая более частые инструктажи.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 25 августа 2021 г. Среди многочисленных обязанностей работодателя есть такая, как проведение инструктажей по охране труда (). В нашей консультации мы расскажем о существующих видах инструктажей по охране труда и порядке их проведения.

Прежде чем мы поговорим непосредственно об инструктажах по охране труда, не лишним будет вспомнить, что же такое охрана труда. Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (). Данная система включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Данная система включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Ныне действующий порядок проведения инструктажей по охране труда утвержден (далее — Порядок)). Стоит отметить, что в вышеназванном Порядке приведены общие правила проведения инструктажей по охране труда.

Именно этим правилам посвящена наша консультация.

При этом важно учитывать то, что конкретные условия проведения инструктажей для отдельных отраслей регулируются отраслевыми и межотраслевыми НПА ().

В ходе проведения инструктажей по охране труда работников ознакамливают с имеющимися у работодателя опасными/вредными производственными факторами.

Кроме того, работники изучают требования охраны труда, содержащиеся в ЛНА организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации. Также во время инструктажей работники узнают о применении безопасных методов и приемов выполнения работ.

Подводя итог, можно сказать, что проведение инструктажей по охране труда нужно для того, чтобы работники знали, как действовать, чтобы их труд был безопасным, и что предпринять в экстренных ситуациях (при авариях, стихийных бедствиях и т.п.).

Выделяют пять видов инструктажей по охране труда ():

  1. повторный инструктаж;
  2. вводный инструктаж;
  3. первичный инструктаж на рабочем месте;
  4. целевой инструктаж.
  5. внеплановый инструктаж;

Давайте подробно рассмотрим каждый из этих видов.

Виды инструктажей по охране труда и проверка знаний

Внушительное количество травм и заболеваний работников происходит из-за причин, которые напрямую связаны с их трудовой деятельностью.

Этот факт вынуждает постоянно искать методы и средства предотвращения нежелательных событий.

Один из эффективных методов — обучение по дисциплине «Безопасность труда».

Оно проходит в виде инструктажей и обязательно сочетается с внутренней мотивацией работников на соблюдение требований безопасности.В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проинструктировать персонал организации о требованиях безопасности, а сотрудники должны их соблюдать, выполняя свои обязанности. Регламенты обучения и проверки знаний по охране труда определены постановлением Минтруда и Минобразования РФ No1/29 от 13.01.2003, ГОСТ 12.0.004-2015.

Основная цель инструктажей по охране труда — проинформировать персонал:

  1. о порядке действий при аварийных ситуациях.
  2. об условиях труда (наличие опасных и/или вредных производственных факторов) на рабочем месте;
  3. о методах и приемах безопасного выполнения трудовых обязанностей;
  4. о требованиях локальных нормативных актов по охране труда;

Иначе говоря, во время обучения работник получает комплекс знаний обо всем, что касается охраны труда в конкретной организации на той позиции, где ему предстоит работать, а также список документов, содержащих все положения по ОТ.

Существует пять видов информирования сотрудников об актуальных требованиях безопасности труда.

  1. Вводный. Его обязаны проходить все нанимаемые на работу сотрудники, а также лица, командированные на работу на предприятие либо выполняющие подрядные (субподрядные) работы на подконтрольных предприятию территории и объектах. Он проводится в соответствии с программой, разработанной с учетом специфики предприятия на основе ЛНА, регулирующих сферу ОТ. Цель вводного обучения — сообщить новому сотруднику, какие требования безопасности необходимо соблюдать, находясь на территории организации-работодателя.

Повторный инструктаж по охране труда: периодичность проведения

/ / 13 Августа 26555 8 минут

  1. Ссылка скопирована

Предотвратить травматизм позволяет сознательное отношение к безопасности. Соблюдение требований охраны труда и создание безопасных условий на рабочих местах — обязанность работодателя.

Ранее мы рассказывали об инструктажах по охране труда — , и , по которой он проводится.

Предлагаем вам разобраться что включает повторный инструктаж, в чем его цель и что включает процедура проведения. Проведение инструктажа включает изложение в устной или письменной форме работнику (инструктируемому лицу) конкретных руководящих, обязательных для исполнения требований по условиям, порядку и последовательности безопасного совершения конкретных действий во время исполнения работником порученных ему трудовых, поведенческих функций. Повторный инструктаж — это инструктаж по охране труда, который проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктирования, независимо от их квалификации, стажа работы и образования не реже 1 раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

Цель повторного инструктажа по охране труда — поддержание приемлемого уровня знаний у персонала, которые были получены на других инструктажах.

  • Проверка качества усвоенных сотрудниками знаний на других инструктажах.
  • Обновление знаний, которые, возможно, были утрачены со временем.
  • Проверка усвоенного материала по итогам проведения повторного инструктажа с занесением соответствующих записей в соответствующем журнале.
  1. Все вновь принятые на работу лица. В том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов, механизмов,
Рекомендуем прочесть:  База долгов по кредитам

Инструктажи: обязанности специалиста по охране труда

Разберемся, для чего проводить, как оформить инструктажи по охране труда.

И что делать, если руководитель заставляет проводить все виды инструктажей. В статье найдете четыре образца ЛНА Для чего проводить инструктажи по охране труда Инструктажи по охране труда нужны, чтобы:

  1. информировать сотрудников о том, какие действия надо совершить, чтобы безопасно выполнять трудовые функции;
  2. сотрудники получили информацию о тех факторах производственной среды и процессов, которые воздействуют на них на рабочих местах и в рабочих зонах;
  3. напомнить работникам о правилах безопасного поведения при подготовке к работе, во время работы и по окончании трудового процесса, а также в экстремальных ситуациях, например при аварии, пожаре или несчастном случае.

По каким программам проводить инструктажи по охране труда Чтобы проводить инструктажи по охране труда, а также определить перечень лиц, освобожденных от первичного и повторных инструктажей: Шаг 1. Разработайте программу вводного инструктажа по охране труда.

Поручите ее разработку специалисту по охране труда. Шаг 2. Разработайте программы первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте для структурных подразделений.

Поручите разработку таких программ инструктажей руководителям структурных подразделений.

Специалист по охране труда должен оказать при этом руководителям подразделений методическую помощь в разработке инструкций. Шаг 3. Составьте перечень лиц, освобожденных в организации от проведения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте по охране труда.

Шаг 4. Утвердите приказ об организации инструктажей по охране труда работников в организации. Образцы этих документов вы найдете в нашей шпаргалке.

Скачайте их и используйте в работе.

В конце статьи есть шпаргалка В Контур.Школу поступают

Повторный инструктаж по охране труда

В этой статье собрана информация о повторных инструктажах по охране труда: периодичность, объемы и сроки их проведения, кто должен и не должен их проходить, ответы на частые вопросы по этому виду инструктирования.

Инструктирование по ОТ в организациях ведется для того, чтобы трудящиеся своевременно: — ознакомились с присущими конкретным производственным процессам и рабочим местам опасностями и вредностями; — освоили или освежили в памяти безопасные приемы выполнения работ, требования ОТ; — продемонстрировали достаточное для безопасной работы знание нормативной, эксплуатационной, технической документации, качественные умения и навыки безопасной работы. Содержание Поэтому повторное инструктирование – неотъемлемая часть любого производственного процесса.

Его основная цель – поддерживать знания трудящихся по ОТ, их умения и навыки безопасной работы на уровне, достаточном для сохранения здоровья и работоспособности.

Основное отличие этого вида инструктирования – отсутствие иных причин для его проведения, кроме наступления установленного нормативной документацией срока. ″ Повторное инструктирование проводится не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Такая периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда не означает, что его нельзя проводить чаще, чем раз в полгода.

На усмотрение работодателя повторное инструктирование для отдельных категорий трудящихся можно организовывать, например, ежеквартально. Повторное инструктирование организуется для трудящихся, которые проходили . Трудящиеся, которые его не проходили (были освобождены от него в установленном порядке), повторный инструктаж также не проходят.

Если изменяются условия труда для определенной категории лиц, которые раньше инструктирование не проходили, они должны вначале проходить первичное инструктирование, а спустя установленный срок – повторное.

Повторное инструктирование должны проходить все трудящиеся независимо от стажа работы.

Энциклопедия решений. Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда Повторный инструктаж по охране труда (далее — ОТ) проводится не реже одного раза в шесть месяцев с теми же работниками, с которыми проводился на рабочем месте ( Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв.

Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, далее — Порядок). К отдельным профессиям работников и видам работ с вредными и (или) опасными условиями труда предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, обусловленные характером и условиями их проведения. В связи с этим указанные работники должны проходить повторный инструктаж по ОТ не реже одного раза в три месяца, а также не реже одного раза в двенадцать месяцев — проверку знаний требований ОТ.

В связи с этим указанные работники должны проходить повторный инструктаж по ОТ не реже одного раза в три месяца, а также не реже одного раза в двенадцать месяцев — проверку знаний требований ОТ.

Перечень профессий работников и видов работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, утверждается локальным нормативным актом работодателя (см.

Роструда). Данное требование установлено в отдельных нормативных актах, регулирующих правила ОТ для различных отраслей экономики (например, при производстве ; проведении работ в ; при ; на городском и т.п.).

Повторный инструктаж проводится по программам, разработанным для проведения на рабочем месте для закрепления полученных знаний и навыков ( Порядка). Проводит его работник, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований ОТ ( Порядка).

В Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда.

Организация обучения безопасности труда.

Общие положения» (далее — ГОСТ) указано также, что можно проводить повторный инструктаж непосредственно по инструкциям по ОТ и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам. О применении 12.0.004-2015 см. подробнее в материале . По некоторых представителей Роструда, работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей по ОТ, не нужно знакомить с инструкциями по ОТ, поскольку ознакомление с данными инструкциями осуществляется в рамках проведения инструктажа.

Все про повторный инструктаж по охране труда: порядок проведения

год назад Екатерина Воронцова 55211 просмотров Обновлено: 20 июня 2021 г. Все знают, что повторение – мать учения, так и в охране труда, чтобы не забыть, как безопасно работать нужно освежать знания регулярно. Многие, наверное, водят автомобиль и подтвердят мои слова, что правила на отлично мы знали, только когда готовились сдать экзамен, а потом со временем знания теряются, путаются и забываются.

По этой причине очень часто и происходят аварии, правил безопасности на дороге не знаем и все куда-то спешим.Как бы не печально это звучало, но правила по охране труда написаны кровью, и чтобы двигаться в сторону минимального травматизма необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.В заметке расскажу вам про периодичность, кто должен и не должен его проходить, как правильно оформить документы, в комментариях пишите свои вопросы или примеры из личного опыта по проведению повторного инструктажа.

Содержание Обязательная часть в любой трудовой деятельности – это регулярное инструктирование о том, как безопасно себя вести, что делать если произойдет возгорание или несчастный случай, ведь даже опытный матерый работник со временем может подзабыть или перепутать последовательность, поэтому и требуется периодическое повторение.Тем более проводя повторный инструктаж по охране труда, ответственное лицо доносит работнику о введение новых правил, изменениях в законе и тем самым повышает квалификацию работника, потому как это реальный путь к минимальному травматизму в организации.Основной документ, регламентирующий обязательность – это ТК РФ (), а конкретно повторный нужен на основании, игнорировать нельзя иначе грозит штраф.Работодатель не имеет права допускать работников к исполнению своих обязанностей, не проведя своевременно повторный инструктаж, если же это произойдет, то административная ответственность неизбежна, и даже если будет нарушена дата, то и это будет являться причиной.Расценивается эта административная ответственность по

Повторный инструктаж по охране труда (с изменениями 2021 года)

Входим в ТОП-100 РОССТАТ, 2021-19 гг. ПРОВОДИМ ОБУЧЕНИЕ ПО ВСЕЙ РОССИИ 8 800 234-18-38

  1. Заказать звонок

  2. Написать нам

05.03.2021 Статья обновлена изменениями 2020-2021 года С кем нужно проводить повторный инструктаж?

Повторный инструктаж по охране труда проводят с теми же сотрудниками, которые уже прошли первичный инструктаж.

Согласно п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015 повторный инструктаж проводят аналогично первичному инструктажу на рабочем месте, чтобы закрепить уже полученные сотрудниками знания и навыки.

Лица, с которыми необходимо провести первичный и повторный (периодический) инструктаж, перечислены в п.

8.7 ГОСТ 12.0.004-2015. К ним относятся:

  1. персонал подрядчиков (субподрядчиков), который выполняет работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
  2. сотрудники, которых перевели
  3. сотрудники, которым поручили выполнение новой для них работы;
  4. все принятые на работу лица, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ. К ним также относятся совместители и надомники (если они используют материалы, инструменты и механизмы, выделяемые работодателем);

Напомним, что работодатель может своим приказом утвердить перечень профессий или специальностей, с которыми не нужно проводить первичный и повторный инструктажи на рабочем месте.

Это касается тех сотрудников, которые не занимаются эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрооборудования и не заняты на работах с повышенной опасностью.

Противопожарные инструктажи для сотрудников — что нужно знать

Противопожарные инструктажи — неотъемлемая часть соблюдения правил техники безопасности и охраны труда в организации.

Законодательство обязывает работодателей обучать своих сотрудников правилам пожарной безопасности (ПБ), проводя соответствующие инструктажи. Подробности мы собрали в этой статье. Ответственность за организацию противопожарных инструктажей несет руководитель или собственник организации: именно это лицо должно обеспечить своих работников знаниями в области пожарной безопасности.
Ответственность за организацию противопожарных инструктажей несет руководитель или собственник организации: именно это лицо должно обеспечить своих работников знаниями в области пожарной безопасности.

Инструктаж может проводиться лично руководителем или же ответственными лицами, обученными и назначенными приказом руководителя. Инструктаж проводится в утвержденном законом порядке, учитывая при этом специфику организации.

Подробно нормы пожарной безопасности утверждены в приказе МЧС № 645 от 12.12.2007 (ред. От 22.06.2010). Необходимо иметь в виду, что работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарных инструктажей, обязаны пройти обучение пожарно-техническому минимуму. Что входит в противопожарный инструктаж: — Ознакомление работников с основными требованиями пожарной безопасности; — Изучение работниками пожарной опасности используемых в производстве технологических процессов; — Обучение работников правилам пользования средствами противопожарной защиты; — Обучение работников действиям, предпринимаемым при возникновении пожара.

Кроме того, в рамках противопожарного инструктажа работники должны быть ознакомлены и с правилами надлежащего содержания территории, зданий и помещений организации, с эвакуационными путями и процессом эвакуации людей, с правилами использования открытого огня при работах, а также с правилами вызова пожарной охраны и тем, как следует применять средства пожаротушения и пожарную автоматику. Важно, чтобы в инструктажах учитывалась специфика организации и чтобы полученные знания регулярно проверялись.

Особенно пристальное внимание должно уделяться практической составляющей обучения.

Именно это дает сотрудникам возможность грамотно повести себя в чрезвычайной ситуации и быстро предпринять необходимые действия.

Виды инструктажей по пожарной безопасности

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 20 февраля 2021 г. В обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий и охраны труда работников (), в том числе работодатель должен обучать своих работников мерам пожарной безопасности ().

Основными видами обучения работников мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических заданий ( (далее – Нормы)). О видах инструктажей по пожарной безопасности мы расскажем в данной консультации. Такой инструктаж проводится с целью ():

  1. изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты;
  2. информирования работников об их действиях в случае возникновения пожара.
  3. доведения до работников основных требований пожарной безопасности;

Установлены следующие виды противопожарных инструктажей ():

  1. внеплановый;
  2. первичный на рабочем месте;
  3. целевой.
  4. вводный;
  5. повторный;

Этот инструктаж проводится ():

  1. с сезонными работниками;
  2. с командированными в организацию работниками;
  3. с абсолютно всеми вновь принимаемыми работниками;
  4. с учениками, прибывшими на производственное обучение/практику;
  5. с другими категориями работников (граждан) по решению руководителя организации.

Вводный инструктаж проводит руководитель организации или лицо, ответственное за пожарную безопасность, назначенное соответствующим приказом руководителя, в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов ().

Вводный инструктаж на рабочем месте по пожарной безопасности проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности и утвержденной руководителем организации ().

С примерным перечнем вопросов вводного инструктажа вы можете ознакомиться в Приложении 2 к Нормам. В заключение вводного инструктажа проводится

Повторный инструктаж

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, освобождая учреждение от ответственности, приказом его директора утверждены программы первичного и вводного инструктажа по охране труда работников.

Согласно протоколу вновь принятый сотрудник прошел проверку знаний и требований охраны труда по программе вводного и первичного инструктажа в связи с реорганизацией.

Из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте следует, что руководителем учреждения с этим работником проведен повторный инструктаж. Поэтому требования ст. 225 ТК РФ учреждением соблюдены. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, соглашаясь с доводами инспекции труда, в ходе проверки был установлен факт допуска работников к исполнению трудовых обязанностей без проведения первичного и повторного инструктажей по охране труда, что является нарушением требований ст.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Как указал суд, соглашаясь с доводами инспекции труда, в ходе проверки был установлен факт допуска работников к исполнению трудовых обязанностей без проведения первичного и повторного инструктажей по охране труда, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:2.4.

по охране труда Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:3.

Как проводится повторный инструктаж по пожарной безопасности Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:2.1.5. проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:8.8 на рабочем месте проводят со всеми лицами, указанными в 8.7, прошедшими первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному

VIII.

Производственный инструктаж

80. Работникам организации, относящимся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, должен проводиться производственный инструктаж.В отношении административно-технического персонала производственный инструктаж проводится по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства).81.

Производственный инструктаж подразделяется на:плановый;внеплановый.82.

Плановый производственный инструктаж должны проходить работники, относящиеся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала.83. Плановый производственный инструктаж должен проводиться по программам, разработанным и утвержденным уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства).

Программа планового производственного инструктажа должна разрабатываться (актуализироваться) ежегодно.84.