Главная / Статьи / Справка о среднем заработке для предоставления в суд

Справка о среднем заработке для предоставления в суд

Справка о среднем заработке для предоставления в суд

Образец справки о среднем заработке


01 Апреля 2020 в 10:08 Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода. Он может потребоваться в центре занятости, банке или при оформлении визы для выезда за границу. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Как правило, гражданам документ о среднем заработке нужен в следующих случаях:

  1. постановка на учет в Центре занятости населения;
  2. оформление пособий и пенсии;
  3. оформление субсидий;
  4. оформление кредитов и других займов;
  5. оформление визы для выезда за границу;
  6. судебные споры.

Получить этот документ вправе любой работник. Для этого достаточно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

В соответствии со , его готовят и выдают в течение трех дней с момента обращения.

При постановке на учет в качестве безработного работнику потребуется справка о среднем заработке за последние 3 месяца для центра занятости — по такому документу рассчитывают размер пособия по безработице.

Об этом говорится в . Форма бумаги о среднем заработке, подходящая для этого случая, приводится в письме Минтруда от 10.01.2019 № 16-5/В-5.

Как и в письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421, чиновники подчеркивают, что если документ о среднем заработке содержит все необходимые сведения для определения размера пособия, но составлен в произвольной форме, то он тоже действителен.

Что касается порядка исчисления размера пособия, то он определен постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62. При увольнении, помимо трудовой книжки, работник получает у работодателя сведения о размере зарплаты. Эти сведения о среднем заработке необходимы для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих эти данные в работе.

Эти сведения о среднем заработке необходимы для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих эти данные в работе. Для расчета пособий, обеспеченных ФСС, работнику необходимо выдать документ по .

Справка о среднедневном заработке для суда

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Суд частично удовлетворил требования истца к образовательному учреждению об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать справку о среднедневном заработке.

При этом суд отказал истцу в удовлетворении требований о взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности.

Истец ссылался на то, что при исчислении пособия не учтены данные о сумме заработка в период его работы в энергетическом таможенном посту.

Суд указал, что согласно ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в случае отсутствия у застрахованного лица справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособий, соответствующее пособие назначается на основании имеющихся сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) производится перерасчет назначенного пособия.

В данном случае заявление о выплате пособия и справка о заработной плате направлены истцом работодателю и получены ответчиком, которым далее произведен перерасчет пособия с учетом сведений о размере заработной платы в энергетическом таможенном посту. При таких обстоятельствах задолженности у ответчика по выплате пособия по временной нетрудоспособности не имеется.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В суд апелляционной инстанции ответчик представил справку о среднем дневном заработке истца и его расчет в сумме 2012,50 руб.

исходя из отработанных истцом дней в марте 2021 года (л.д. 288, 289), однако в нарушение ч.

3 ст. 67, ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции не указал мотивы отклонения данного расчета, не проверил его на соответствие пункту 7

Справка о заработной плате в свободной форме: образец, для чего может потребоваться, как получить, особенности заполнения и прочие нюансы

Что такое справка о доходах в свободной форме и в каких случаях она может потребоваться? Обычно это справка, которая содержит информацию о совокупности всех доходов, заверяемая работодателем, то есть компанией или предприятием, в котором человек работал (продолжает работать) в штате или на основе трудового договора. Чаще всего подобную справку запрашивают кредитные учреждения (банки, микрофинансовые организации) перед рассмотрением заявки на предоставление кредита или микрозайма, в том случае, когда подавший заявку на получение займа затрудняется подтвердить все свои денежные поступления доходы документами установленного образца налоговой службы.

Известно, что часть работодателей предпочитает уходить от выплаты налогов, связанных со своими работниками, скрывая часть их зарплаты, уводя данные в «тень». Обычно в такую справку включаются данные о начислении денежных средств по месяцам. Свободная форма — справка о доходах может быть заполнена произвольно — тем не менее предполагает обязательное наличие в документе определенных критериев.

Она должна быть представлена на официальном цветном бланке организации с ее реквизитами, при возможности должен стоять оригинал печати. В конце документ подписывается руководством и главным бухгалтером компании, проставляется время ее выдачи. Цифры доходов отражаются в рублях, даже если получены в иной валюте.

Достаточно информации за последние полгода, хотя стандартно рабодатель предоставляет данные за последние 12 месяцев (отчетный год). Как заполняется справка Образец справки о доходах в свободной форме представлен ниже.

В случае отсутствия главного бухгалтера по штату или исполнения его обязанностей руководителем компании, вместо подписи главбуха размещается информация об этом, или за главного бухгалтера подписывается старшее должностное лицо в организации работодателя.
Где требуется справка о доходах в свободной форме Востребованность подобного документа в настоящее время значительно возросла не только в связи с тем, что банки,

Справки с места работы: виды и сроки выдачи

Важное 13 сентября 2021 г.

11:38 Автор: Манохова С. В., эксперт информационно-справочной системы «» На работодателя возложена обязанность выдавать работникам по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том, по какой форме должны быть составлены справки, какая информация должна содержаться в них, и о сроках выдачи справок вы узнаете из этого материала.

О том, по какой форме должны быть составлены справки, какая информация должна содержаться в них, и о сроках выдачи справок вы узнаете из этого материала. В соответствии со ТК РФ по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, в том числе справки:

  1. о периоде работы у данного работодателя.
  2. о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование;
  3. о заработной плате;

Названные документы должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ситуаций, при которых работнику может понадобиться справка, множество, соответственно форма и содержание справки зависят от того, в какой орган работник впоследствии будет ее представлять.

Самый распространенный вид справок – о заработной плате.

С них и начнем. Во-первых, такая справка может понадобиться работнику для предъявления в банк (в частности, для получения кредита). Как правило, банки с охотой принимают справки, составленные по форме 2-НДФЛ, либо предлагают заполнить справку по форме банка. Для справки: чиновники в Письме Минфина РФ от 21.06.2016 № 03-04-05/36096 указали, что справка о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме 2-НДФЛ может быть отнесена к указанным в ТК РФ документам, соответственно должна быть выдана в течение трех дней после обращения работника с заявлением.

Во-вторых, работодатель обязан выдать сотруднику в день увольнения с работы (службы, иной деятельности) справку для целей начисления будущим работодателем пособий по временной нетрудоспособности. В данной справке, в частности, отражается информация (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

Заявление на справку о заработной плате

0 О том, для чего нужна справка о заработной плате за 2 предшествующих календарных года и как работнику написать заявление на ее получение, мы рассказывали в нашей .

Но справка о заработной плате нужна не только для правильного исчисления соцстраховских пособий. Справка о заработке может понадобиться, например, для определения размера пособия по безработице, для получения субсидий по оплате жилья или даже в качестве экономической гарантии при подаче заявки на получение визы. От целей получения справки будет зависеть ее содержание.

К примеру, период, за который считается средняя заработная плата работника. А как работнику составить заявление о предоставлении справки о заработной плате для последующей подачи ее в органы службы занятости?

Расскажем об этом в нашем материале и приведем образец заявления на выдачу справки о зарплате.
Для того, чтобы бывший работник, зарегистрированный в государственном учреждении службы занятости, мог быть признан безработным, ему необходимо представить в службу занятости ():

  1. справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.
  2. документы, удостоверяющие квалификацию работника;
  3. трудовую книжку;
  4. паспорт;

Рекомендованная форма такой справки приведена в .

Заявление на предоставление справки о зарплате для службы занятости составляется в произвольной форме. В нем указываются Ф.И.О. бывшего работника, вид запрашиваемой справки. В заявлении также можно привести ссылки на нормы законодательства, которые предусматривают необходимость предоставления такого рода справки, а также обязывают работодателя эту справку выдавать.
В заявлении также можно привести ссылки на нормы законодательства, которые предусматривают необходимость предоставления такого рода справки, а также обязывают работодателя эту справку выдавать. Заявление на выдачу справки о зарплате подается на имя руководителя организации.

Работнику целесообразно документально подтвердить дату подачи заявления. Например, путем проставления подписи в получении на экземпляре бывшего работника.

Напомним, что документы, связанные с работой (в т.ч. и справку для службы занятости), работодатель должен выдать по письменному заявлению работника не позднее 3 рабочих дней со дня подачи такого заявления ().

Справка о среднем заработке за время вынужденного прогула

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Ссылка в кассационной жалобе на то, что суд необоснованно взыскал с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, не приняв во внимание, что его составной частью являлась надбавка к его должностному окладу, обязательным условием для начисления и выплаты которой могло явиться только «увеличение интенсивности работы», как это было предусмотрено принятым в обществе в отношении Б.Ю. приказом, не может являться основанием для отмены апелляционного определения, поскольку при расчете среднего заработка за период вынужденного прогула, судебная коллегия исходила из представленного истцом в материалы дела расчета, исходя из сведений расчетных листков и справок 2-НДФЛ.

Данных о том, какие выплаты входят в состав среднего заработка истца ответчиком не представлено, ни в материалы настоящего дела, ни при подаче кассационной жалобы. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В суд апелляционной инстанции ответчик представил справку о среднем дневном заработке истца и его расчет в сумме 2012,50 руб.

исходя из отработанных истцом дней в марте 2021 года (л.д. 288, 289), однако в нарушение ч.

3 ст. 67, ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции не указал мотивы отклонения данного расчета, не проверил его на соответствие пункту 7 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, а приведя собственный расчет среднего заработка истца, не сослался на доказательства, подтверждающие факт отработки ФИО1 в марте 2021 года 18 рабочих дней (с учетом его отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем вывод суда апелляционной инстанции о взыскании с ответчика в пользу истца среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 346 598,60 руб.

Справка о заработной плате с места работы

Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

09.07.2019 Ниже представлен один из вариантов формы «». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей. (zip-архив 2 кб) Универсальный бланк справки о заработной плате с места работы.

Работник запрашивает справку о заработной плате с места работы, когда ему нужно предоставить её в госорганы, например в суд. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере.

В ситуации, когда работнику нужна справка с места работы без указания заработной платы, можно воспользоваться универсальным бланком «».

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы «»:

  1. . в распоряжении инспекторов ФСС, средняя заработная плата (с которой уплачивались страховые взносы) сотрудников . он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого работодателя . ), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для . ), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений является .
  2. . копии документов, связанных с работой, в том числе справки: о заработной плате; о начисленных и фактически . понадобится справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы ( . представить справку о характере и условиях труда по основному месту работы (напомним, что работа . работа не связана с вредными или опасными факторами. Справка дана для предъявления по месту работы . для предъявления по месту работы по совместительству (ООО «Престол»). Справка может понадобиться .

Заявление о выдаче справки о среднем заработке

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Из указанного решения следует, что при назначении страховой пенсии по старости с 11.05.15 в расчет пенсии взята заработная плата с 08.1979 по 07.1984 за 60 месяцев с отношением 0,865, за период с 01.2000 по 12.2001 отношение среднемесячного заработка составило 0,310.

По заявлению от 18.02.2016 произведен перерасчет размера страховой пенсии по старости в связи с предоставленной справкой по заработной плате, выданной Центральным архивом Министерства обороны Республики Узбекистан от 29.01.2018 N, учтена заработная плата с 05.1982 по 04.1987 за 60 месяцев с отношением 0,890. По заявлению от 12.02.2018, зарегистрированному ТО ПФР 14.02.2018, дополнительных документов, дающих основание на перерасчет, заявителем не представлено.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Ссылки истца на проведение в отношении нее 28.06.2017 медицинского освидетельствования на состояние ***, невыдачу акта медицинского освидетельствования, документов, связанных с работой, обоснованно признаны судом несостоятельными, поскольку в соответствии с журналом регистрации учетных документов ГБУ ТЦСО «Восточное Измайлово» 27.07.2017 истцу выдана справка о среднем заработке, что подтверждается ее подписью (л.д. 55 — 56), а доказательств прохождения истцом медицинского освидетельствования на состояние ***, составления соответствующего акта, предоставления истцом объяснений по указанному факту в материалы дела не представлено, учитывая, что данные обстоятельства ответчиком отрицаются; кроме того, судебная коллегия принимает во внимание, что доводы истца в этой части не свидетельствуют о незаконности увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника) на основании личного заявления Л.

от 28.06.2017.

Как составить справку о среднем заработке

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Справка о заработной плате — это документ, который подтверждает уровень дохода трудящегося гражданина. Довольно часто сотрудники обращаются в бухгалтерию за такой бумагой. Разберемся, какие бланки использовать бюджетной организации и составим образец справки о среднем заработке.

1 февраля 2019 Автор: Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе. Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

  1. оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
  2. для получения визы иностранного государства;
  3. при постановке на учет в центре занятости населения;
  4. судебные разбирательства и споры;
  5. получение субсидий, установленных законом.
  6. оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке. Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный.

Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании . Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая. Всем увольняющимся работникам, независимо от причины прекращения трудовой деятельности, работодатель обязан предоставить следующую документацию: Обязательные По запросу

  • .
  • Справка о среднем заработке при увольнении ().
  • Сведения по форме 2-НДФЛ.
  • Информация о начисленных страховых взносах за весь период страхового стажа.
  • Копия приказа или распоряжения руководителя о расторжении трудового договора.
  • Форма СЗВ-К, СЗВ-М и другие.

Формируйте сведения о зарплате в унифицированной форме документа, утвержденной .

Справка о заработке для расчета пособий: форма, содержание и образец заполнения

Опубликовано 21 сентября 2021 Справка о среднем заработке — документ, где отражается, с каких сумм делались отчисления в ФСС. Разберем правила ее составления и примеры расчетов. Содержание Образец справки о средней заработной плате утвержден Приказом Минтруда от 20.04.2013 № 182н.

Ее выдают как уволенным сотрудникам, так и в настоящее время работающим. Охватывает она данные за два календарных года, предшествующих увольнению или дате запроса.

При смене работы этот документ предоставляется новому нанимателю. Используя информацию, содержащуюся в нем, можно рассчитать размер пособия по больничному. И заглядывать в этот бланк руководитель будет до тех пор, пока сотрудник не отработает у него два года.

Также запросить ее могут и госорганы:

    ПФР — при назначении пенсии по возрасту; ФСС — для определения размера декретных выплат; муниципалитет — для заключения о предоставлении субсидии.

Но бланк справки о зарплате для субсидии строго не оговорен.

Это может быть не только форма 182н, но и обычная 2-НДФЛ или даже устаревший образец справки 4н (предшественницы 182н). Если человек увольняется «в никуда», справка о среднем заработке для центра занятости позволит получить ему достойное пособие по безработице.

Ведь чем больше он зарабатывал, тем на большую помощь от государства может рассчитывать. Но тут уже используется форма, приведенная в Письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Она позволяет унифицировать учет безработных. Кроме того, доходы здесь учитываются не за два последних месяца, а за три. Лучше все же придерживаться Приказа Минтруда.

Но главное — отразить все необходимые сведения.

В некоторых случаях этого бывает достаточно.

В этом документе содержится следующая информация: Данные о страхователе (то есть организации, где человек работает или работал).

Его адрес, ИНН, КПП. Регистрационный номер страхователя.

3.3.3. Исполнение запросов о заработной плате

Основанием для выдачи архивной справки о размере заработной платы рабочих и служащих, с которой начисляется пенсия, служат лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа «Сумма валового совокупного годового дохода») <*> индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (графа «Общие начисления, учитываемые при назначении пенсии») (форма СЭВ-3) <**>, индивидуальные карточки сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога; для вольнонаемных в военных учреждениях — раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выплату заработной платы вольнонаемному составу.———————————<*> Хранятся 75 лет при отсутствии лицевых счетов // Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения.

— М., 2010. С. 73, п. 394.<**> Хранятся 75 лет. ЭПК. Там же. С. 139, п. 905.В случае утраты первичных бухгалтерских документов к документам, косвенно подтверждающим фактический заработок заявителя на конкретном предприятии, могут быть отнесены невостребованные партийные, профсоюзные, комсомольские билеты, учетные карточки членов партии, комсомола и профсоюза, расчетные книжки (расчетные листы), оформленные с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда <*>. Косвенные сведения могут содержаться также в личных карточках (ф.

Т-2)(Приложение N 40). При наличии нескольких видов документов в первую очередь используются лицевые счета или расчетные (платежные) ведомости. Обязательным требованием при их использовании является указание месяца и года, в которых находятся искомые сведения о заявителе (Приложения N N 35, 43).

Справка в суд о заработной плате

› На чтение3 мин.

Просмотров3346 Обновлено 27.10.2019 Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.

Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

  1. судебные разбирательства и споры;
  2. оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
  3. при постановке на учет в центре занятости населения;
  4. оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
  5. для получения визы иностранного государства;
  6. получение субсидий, установленных законом.

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке.

Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст. 62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.

Претендовать на получение субсидии могут:

  1. собственники жилья;
  2. арендаторы;
  3. члены семей собственников и арендаторов, которое проживают с ними на постоянной основе.

Если попадаете под вышеуказанные категории и затраты на коммунальные услуги больше 22%, то понадобятся следующие документы:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  • документы, в которых указана жилая площадь и право на нее (выписка из ЕГРП, договор аренды и др.);
  • справки, подтверждающие степень родства (свидетельство о браке, о рождении ребёнка и пр.);
  • самое главное – справка о зарплате за 6 месяцев;
  • справка об отсутствии задолженности перед коммунальными службами.
  • справка о составе семьи;
  • ксерокопии паспортов членов семьи;

При этом у пенсионеров, студентов и безработных состав пакета предоставляемых документов будет отличаться.

Особые требования к справке в суд о заработной плате (образец)

»

Блокировка зарплатной карточки судебным приставам не является редкостью в нынешней экономической ситуации в стране. Арест счета может произойти по разным причинам, но суть у них одна – долг.

В этой статье будет дана информация о том, как снять блокировку с зарплатного счета и что для этого необходимо. Также читатели смогут бесплатно скачать образцы и бланки необходимых документов.

На портале проводится бесплатная консультация с юридическими специалистами. При возникновении вопросов можно обращаться через онлайн-форму.

На законодательном уровне предусмотрено, что по причине задолженности, списание с карточки по зарплате возможно только в виде 50%.

Некоторые случаи предусматривают 70%. Чтобы не допустить блокировки зарплатного счета полностью, необходимо предоставить факты, что на карту перечисляется оплата труда.

По этому вопросу следует обратиться в ФССП, однако перед обращением следует подготовить пакет документов, т.е. предоставить доказательную базу. Собранную документацию необходимо направить в отдел по делам и дожидаться ответа.

Письменное решение будет предоставлено заявителю не позднее 10-ти дней.

Помимо этого, документацию можно вручить лично курирующему приставу. На личной встрече, нужно обрисовать ситуацию вкратце.

И если доказательство будет достаточно, то он направит уведомление о полной или частичной разблокировке карты.

В случаи принятия положительного решения, на руки должник получит постановление, которое регламентирует снять арест с зарпалты. С этим постановлением заявитель отправляется в банк.

В учреждении не могут отказать в снятии ареста. Снятие блокировки занимается примерно 3 дня. Если этого не произошло, то можно направить претензию или жалобу сначала в банк, а затем в суд.

Справка для суда о заработной плате пишется в свободной форме, но лучше, чтобы она была предоставлена по условно принятому образцу.

Как правило, у сотрудников бухгалтерии с этим проблем нет, даже учитывая некоторые нюансы её составления.