Главная / Статьи / Сколько дней отпуск медработников в мурманске

Сколько дней отпуск медработников в мурманске

Сколько дней отпуск медработников в мурманске

Оглавление:

Сколько дней отпуск у врача: минимальная продолжительность отдыха для медицинских работников, у медсестры, уборщицы больницы, фармацевта аптеки


Содержание 28 дней – такое количество времени продолжается отпуск, который должен быть предоставлен каждому работающему человеку. Данный норматив распространен на все категории работников, и медики – не исключение.Стоит признать, что работа медперсонала имеет некоторые особенности, поэтому статьей 350 Трудового кодекса РФ предусмотрено выделение дополнительных дней к отпуску практически всех категорий врачей.Продолжительность отпуска может быть разной у различных категорий сотрудников, занятых в медицинской отрасли. Также на это могут повлиять вредные факторы, особенности деятельности, приводящей к физическому или нервному перенапряжению. Данные обстоятельства сопровождают работу многих групп медицинских сотрудников.Отражают данные факты некоторые законодательные документы, среди которых:

  1. Постановление Правительства за № 482;
  2. ряд иных законодательных актов, о содержании которых должен знать представитель работодателя в процессе подсчета времени пребывания в отпуске конкретного сотрудника.
  3. Постановление Правительства за №1588;

В соответствии с вышеуказанными документами сотрудник организации сферы здравоохранения обладает правом на финансируемый отпуск, предоставляемый ежегодно.

Если деятельность такого сотрудника отягчается некоторыми обстоятельствами, его отпуск становится на определенное количество дней длиннее. Ежегодно предоставляемый отпуск может относиться к одной из двух категорий и быть либо основным, либо дополнительным.Право уйти в основной оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника в том случае, если на новом месте работы он трудится более 6 месяцев.Для определения порядка ухода врачей в отпуск составляется график, учитывающий очередность отдыха сотрудников.

Ежегодно предоставляемый отпуск может относиться к одной из двух категорий и быть либо основным, либо дополнительным.Право уйти в основной оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника в том случае, если на новом месте работы он трудится более 6 месяцев.Для определения порядка ухода врачей в отпуск составляется график, учитывающий очередность отдыха сотрудников. График может отражать специфику работы учреждения, поэтому в разные времена года получить отпуск может различное количество человек.

Придерживаться порядка сотрудник обязан, однако при составлении документа пожелания каждого работника по возможности могут быть учтены.Если

Сколько дней отпуск медработников в мурманске

Как рассчитать отпускные денежные средства медицинской сестре, которая только что вышла из декретного отпуска? Она желает воспользоваться законным правом на предоставление ежегодного отпуска, согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации, однако заработной платы у нее за последние прошедшие четверть года (три месяца) не поступало?

Ссылаясь на Постановление Правительства РФ, а именно на 6 пункт, средний уровень заработной платы должен равняться расчетному.

Однако может быть такое, что эта сотрудница до этого вообще не работала.

В этой ситуации размер денежных средств должен быть рассчитан на основе утвержденного на данный момент времени оклада. Заключение Таким образом, однозначно можно сказать, что каждый отдельно взятый сотрудник, независимо от занимаемого статуса, имеет возможность воспользоваться отпуском.

122 – описывает право на основной ежегодный отдых после полугода непрерывной работы, но ст. 123 этого же законопроекта корректирует это положение, в ней указано, что отпуск должен предоставляться на основании рабочего графика отпусков.

  • Весь медицинский персонал имеет право на доп.
  • Отдел кадров обязан предупредить данную медсестру за две недели (14 дней) до начала отпуска, выплатить ей отпускные денежные средства за 3 дня до первого дня отпуска, согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации. Сколько дней отпуск врача-психиатра длится, мы рассмотрели.

    Особенности расчета сроков отпуска Необходимо знать, что в стаж включаются не все периоды. Под исключение попадают:

    1. Отстранение от выполнения своих обязанностей (по вине самого работника).
    2. Пропуск работы по неуважительной причине.
    3. Превышение сроков административного отпуска более чем на 14 дней.

    Это положение рассматривается в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ.

    Согласно же 117 статье Трудового кодекса, учитываются только периоды рабочего времени, когда работник присутствовал на рабочем месте.ТК РФ в своих статьях №№117, 118, 119 и 350.Скачать

    Какой отпуск у медицинских работников в 2022 году: количество дней

    » » Отпуск медицинских работников осуществляется в соответствии с ТК РФ и ряду федеральных законов. В данных документах указан период, предоставленный сотруднику работодателем для полноценного восстановления, что необходимо для сохранения работоспособности сотрудников. В отдельных пунктах указаны правила, по которым медицинские работники получают обычный или продленный отпуск.

    Согласно общим правилам, базовый отпуск в 2022 году продолжается 28 дней, но выделяют категории граждан, претендующих на удлиненный период отдыха.

    Так, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466 в образовательных учреждениях отпуск длится 56 или 42 дня. Длительность определяется типом занимаемой должности. Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

    N 466 «О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ» (.docx)» В медучреждениях право на увеличенный на 3 дня отдых получают:

    1. врачи общей практики.
    2. семейные врачи;
    3. персонал медицинских заведений;

    Для этого стаж сотрудника должен превышать 3 года без смены места работы. Для отдельных категорий медработников ТК РФ возможно продление отдыха:

    • работники отделений психиатрии;
    • врачи-диетологи;
    • работники туберкулезных диспансеров;
    • клинические психологи;
    • медперсонал младшего и среднего звена;
    • сотрудники клинических лабораторий;
    • старшие медсестры;
    • фтизиатры.

    Согласно ст. 117 ТК РФ необходимость назначения продленного отпуска определяется по итогам проводимых раз в 5 лет аттестаций.

    Статья 117 ТК РФ

    «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

    (.docx)» Если определяется, что сотрудник работает под воздействием вредоносных факторов (вторая степень опасности), то отпускной период продлевается на 7 дней. Стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск для трудящихся предоставляется согласно ст.

    Продолжительность основного и дополнительного отпуска у врачей – сколько дней положено медработникам по закону?

    » » Автор Виктория Богатырева 21.08.2019 Медицинские работники – это категория лиц, которой положен более длинный ежегодный отдых.

    Врачи, медсестры могут рассчитывать на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, а также на дополнительные отпускных дни с сохранением заработка. устанавливает в размере 28 календарных дней за каждый рабочий год. Однако медработники – это особа категория трудящихся, которые пользуются повышенной защищенностью со стороны государства.
    Однако медработники – это особа категория трудящихся, которые пользуются повышенной защищенностью со стороны государства.

    Тяжелый и ненормированный труд врачей компенсируется правом на дополнительные оплачиваемые дни отдыха, которые добавляются к минимальной продолжительности.

    28 календарных дней полагается абсолютно всем врачам.

    В это время включаются рабочие дни по календарю, а также суббота и воскресенье. Не включаются праздничные выходные дни, установленные Правительством РФ, попавшие в период отпуска.

    Если праздничный день переносится на другой в связи с совпадением с календарным выходным, то день, на который произведен перенос, включается в ежегодную продолжительность.

    В соответствии со все медицинские работники получают минимум 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска за ненормированные условия труда. Но при условии стажа работы в медицинской должности от 3 лет. Если согласно проведенной спецоценке условий труда рабочего месту присвоен класс вредности или опасности, то сотрудник имеет также право на 7 дополнительных оплачиваемых дней к основной части ежегодного отпуска (согласно ).

    Если согласно проведенной спецоценке условий труда рабочего месту присвоен класс вредности или опасности, то сотрудник имеет также право на 7 дополнительных оплачиваемых дней к основной части ежегодного отпуска (согласно ). Для получения оплачиваемых дней за вредность нужно подтверждение наличия класса вредности и опасности, для этого проводится специальная оценка условий труда. Данная процедура проводится один раз в 5 лет.

    В соответствии с медицинские работники имеют право получить дополнительный оплачиваемый отпуск различной продолжительности в зависимости от занимаемой должности: Врачи психиатрической помощи – 35 дней – у лечащих врачей и медсестер, ухаживающих за больными; 28 – у главной медицинской сестры, 21 – у сотрудников лаборатории, 14 – у всех остальных медработников этой сферы).

    Продолжительность отпусков у медицинских работников в 2020 году

    › Моя тетя всю жизнь проработала врачом, и меня всегда удивляло, что ее отпуск намного длиннее, чем у моих родителей. Поэтому еще несколько лет назад я выяснила, как производится расчет отпусков для медработников. Они так же, как и другие сотрудники, имеют фиксированный ежегодный отпуск.

    Только помимо основных дней им еще предоставляются и дополнительные дни. И сейчас мы с вами подробно разберем, кто из медработников имеет более продолжительный отпуск по сравнению с другими профессиями.
    Существует следующая классификация отпусков:

    1. дополнительный, он предоставляется только определенным работникам, занятым в некоторых сферах.
    2. основной, его продолжительность составляет 28 дней при условии, что сотрудник отработал полный год;

    Рассмотрим каждый из них более подробно.Его продолжительность может быть увеличена до 31 дня, если работник является несовершеннолетним.

    Эти отпускные должны предоставляться минимум один раз на протяжении календарного года. Тогда работник должен отгулять все имеющиеся у него дни. Но также накопленные отпускные дни сотрудник может разделять по своему усмотрению.Однако не стоит забывать про правила разделения отпусков. Первый отпуск в начале календарного года не должен быть короче 14 дней.

    Первый отпуск в начале календарного года не должен быть короче 14 дней. Все остальные дни могут быть разбиты на любое количество отпусков в соответствии с графиком, составленным на предприятии. Получить первый отпуск можно, отработав на предприятии полгода.Эти правила распространяются на всех работников и являются обязательными.

    Поэтому к медицинским сотрудникам это также относится.Эти дни отпуска оплачиваются так же, как и основные, только их могут оформить работники следующих сфер:

    1. работники,
    2. сотрудники, занятые работой на предприятиях с опасными и вредными химическими соединениями, которые оказывают негативное воздействие на работников;
    3. сотрудники, имеющие ненормированный рабочий график, когда они вынуждены работать целые сутки либо не имеют установленных фиксированных выходных дней;

    Отпуск медицинских работников: количество дней в 2020 году

    Медицинские работники – это категория лиц, которой положен более длинный ежегодный отдых.

    Врачи, медсестры могут рассчитывать на удлиненный основной оплачиваемый отпуск, а также на дополнительные отпускных дни с сохранением заработка.

    Ст.115 ТК РФ устанавливает минимальную продолжительность отпуска в размере 28 календарных дней за каждый рабочий год. Однако медработники – это особа категория трудящихся, которые пользуются повышенной защищенностью со стороны государства.

    Тяжелый и ненормированный труд врачей компенсируется правом на дополнительные оплачиваемые дни отдыха, которые добавляются к минимальной продолжительности.

    28 календарных дней полагается абсолютно всем врачам. В это время включаются рабочие дни по календарю, а также суббота и воскресенье. Не включаются праздничные выходные дни, установленные Правительством РФ, попавшие в период отпуска.

    Если праздничный день переносится на другой в связи с совпадением с календарным выходным, то день, на который произведен перенос, включается в ежегодную продолжительность. В соответствии со ст.119 ТК РФ все медицинские работники получают минимум 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска за ненормированные условия труда.

    Но при условии стажа работы в медицинской должности от 3 лет.

    Если согласно проведенной спецоценке условий труда рабочего месту присвоен класс вредности или опасности, то сотрудник имеет также право на 7 дополнительных оплачиваемых дней к основной части ежегодного отпуска (согласно ст.117 ТК РФ). Для получения оплачиваемых дней за вредность нужно подтверждение наличия класса вредности и опасности, для этого проводится специальная оценка условий труда. Данная процедура проводится один раз в 5 лет.

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ №482 от 06.06.2013 медицинские работники имеют право получить дополнительный оплачиваемый отпуск различной продолжительности в зависимости от занимаемой должности: Врачи психиатрической помощи – 35 дней – у лечащих врачей и медсестер, ухаживающих за больными; 28 – у главной медицинской сестры, 21 – у сотрудников лаборатории, 14 – у всех остальных медработников этой сферы).

    Отпуска медицинских работников

    Учитывая напряженный характер деятельности врачей и медсестер, повышенную нагрузку на них, как физическую, так и психологическую, законодатель, помимо сокращенной рабочей недели, предусмотрел и некоторые особенности предоставления отпусков данной категории работников. В основном они касаются продолжительности отпуска, но есть также и иная специфика.

    Общая продолжительность основного отпуска для всех медработников должна составлять минимум 28 календарных дней в году, как и у всех трудящихся (ст. 115 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). ТК РФ в общих чертах указывает также на право некоторых категорий медицинских работников отдыхать больше стандартных 28 дней в году и уходить в дополнительные оплачиваемые отпуска (ч.

    3 ст. 350 ТК РФ). Основной целью законодателя, устанавливающего такое право, является компенсация физических и эмоциональных затрат врачей и медсестер, качественное восстановление сил после работы. Как указывает законодатель, конкретная продолжительность таких отпусков и категории медработников, имеющих на них право, определяется актами Правительства РФ. В настоящее время таких актов всего 2:

    1. Постановление Правительства РФ «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях» от 30.12.1998 № 1588 (далее – Постановление № 1588).
    2. Постановление Правительства РФ «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» от 06.06.2013 № 482 (далее – Постановление № 482).

    Продолжают действовать и некоторые нормативные акты, принятые в советское время, касающиеся допотпусков врачей, о чем мы подробно расскажем ниже.

    Кроме того, нужно учитывать, что на медработников

    Новые льготы и выплаты для медиков

    Расширение гарантий и льгот для медицинских работников (Законопроекты № 1127996-7, 1128010-7).

    Законопроекты подготовлены депутатами от Справедливой РоссииДепутаты Государственной Думы С.М.Миронов, И.А.Ананских, М.В.Емельянов, О.А.Нилов, В.К.Гартунг, Ф.С.Тумусов, О.В.Шеин, А.А.Ремезков, А.Н.Грешневиков, С.И.Крючек, А.В.Терентьев, И.Ю.Моляков, Д.А.Ионин, И.А.Чиркова; Сенатор Российской Федерации О.Н.Епифанова Согласно поправкам, вносимым в Закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медикам предлагается предоставить: право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), в размере не менее чем 200% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность право на получение средней заработной платы лицами, замещающими должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), а также должности младшего медицинского персонала, в размере не менее чем 100% от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность; право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; право на предоставление медицинским и фармацевтическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, а также право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда; право на получение ежемесячной надбавки в размере двадцати пяти процентов оклада (должностного оклада) в течение первых трех лет осуществления медицинским или фармацевтическим работником своей деятельности, но до достижения медицинским или фармацевтическим работником возраста 35 лет; право на получение единовременного пособия в размере двух окладов

    Порядок и продолжительность отпуска медицинских работников, дополнительные отпуска по категориям

    Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи.

    В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2020 году.

    Основной отпуск предоставляется ежегодно и оплачивается предприятием, сотрудником которого является работник. Сроки его продолжительности составляют 28 рабочих дней.

    Однако при наличии отдельных особенностей, этот отпуск может быть продлен до 31 календарного дня согласно статье 267 ТК РФ.

    К этой категории можно отнести, например, сотрудников, возраст которых не достиг на момент предоставления отпуска 18 лет или совершеннолетия. Многим интересно, сколько дней отпуск у врачей длится.

    1. Врач, психолог и медперсонал среднего и младшего звена – 14 дней.
    2. Персонал, контактирующий с биологически активными жидкостями и средами зараженных (слюна, кровь) – 14 рабочих дней.
    3. Клинические лаборанты – 14 дней.
    4. Медицинский персонал, контактирующий и непосредственно ухаживающий за инфицированными больными – 14 дней.

    Вот сколько дней отпуска положено врачам. Дополнительно оплачиваемый отпуск, так же, как и основной, предоставляется в соответствии с утвержденным расписанием (график очередности).

    Данный документ формируется до середины декабря в соответствии со спецификой лечебного учреждения и интересами сотрудников. Оба отпуска можно суммировать, но в то же время имеется возможность разделения их на составляющие части, причем одна из этих частей должна быть не меньше 14 дней (2 недели) в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ. Например, если общая длительность отпускного времени для отдыха у медицинской сестры психиатрического отделения составляет в сумме 56 дней, то при желании ее этот отпуск может быть разбит на несколько.

    Но для этого сотрудник должен обратиться в отдел кадров до подписания графика, то есть до его утверждения, либо в течение года и сообщить о своем желании.

    Для оплаты отпусков в 2022 году медикам, работающим с COVID-19, выделят дополнительные средства

    Анонсы 7 сентября 2022 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

    20 сентября 2022 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 15 июля 2022 Предусмотренные постановлениями Правительства РФ и выплаты стимулирующего характера медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с коронавирусом, учитываются в расчете средней заработной платы для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

    И федеральный бюджет готов выделить более 7 млрд рублей на выплату указанным работникам увеличенных отпускных или компенсаций за отпуск, от которого они были вынуждены отказаться из-за пандемии коронавируса.

    Речь идёт о врачах, среднем и младшем медперсонале, водителях скорой помощи, сотрудниках медорганизаций, подведомственных федеральным органам власти, – всех, кому за счет федеральных средств полагаются стимулирующие надбавки за особые условия труда при работе с COVID-19 (, ).Параллельно с этим Кабмин и порядок предоставления регионам целевых межбюджетных трансфертов в целях софинансирования расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсаций за неиспользованные отпуска.

    Как и в прошлом году, субъекты РФ, где медикам уже выдали отпускные из средств своего бюджета, за счет поступивших МБТ смогут также компенсировать произведенные расходы.

    Теги: , , , , , , , , , Источник: Документы по теме:Постановление Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484 «»Читайте также: Оперштаб Москвы и Руководитель Управления Роспотребнадзора по Москве ответили на вопросы об обязательной вакцинации.

    Напомним, второе чтение законапроекта № 1179765-7 было назначено на 15 июня.

    Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам в 2022 году

    1. /
    2. /

    12 марта 2022 17 Рейтинг Поделиться Дополнительный отпуск медработникам предусмотрен российским законодательством.

    Существует специальный список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее будем упоминать как Список). Какие особенности связаны с дополнительными отпусками медработников, обсудим ниже. Длительность основного отпуска у врачей — 28 дней.

    Когда идет речь о дополнительных отпусках медработникам в 2022 году, стоит отметить несколько отличий от законодательства предыдущих лет, действующего до введения в действие постановления Правительства РФ

    «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

    от 06.06.2013 № 482. На основании действующего сейчас законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с вышеупомянутым Списком после проведения специальной оценки существующих условий труда по согласованию с профсоюзным органом (если таковой на предприятии имеется). Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

    Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней. Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации.

    Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха.

    Отпуск медицинских работников в 2020 году

    » На чтение 7 мин. Просмотров 6.1k. Опубликовано 15.01.2019 Спорные вопросы, связанные с предоставлением трудового отпуска, волнуют многих людей, в том числе и медработников.

    С учетом того, что в законодательные акты ТК РФ были внесены некоторые поправки, этот вопрос сегодня особенно актуален для тех, кто в силу своих профессиональных обязанностей должен стоять на страже здоровья граждан.

    Ведь врачи, как медсестры, так и остальной медперсонал, тоже нуждаются в качественном отдыхе, чтобы иметь возможность полностью восстановить силы, уделить время семье, съездить на курорт.

    Каждому работнику медицинского учреждения стоит уделить внимание порядку получения основного отпуска и дополнительных к нему дней.

    У сотрудников, занятых в области здравоохранения, расчет отпускных производится несколько иначе.

    Также расскажем об особенностях оплаты, порядке оформления отпускного периода непосредственно для отдельных категорий медспециалистов в России. В ТК Российской Федерации четко прописаны правила, на основании которых официально предоставляется заслуженный отпуск всем, кто занят в медицинской сфере. Кроме этого, указаны конкретные сроки ежегодного оплачиваемого отдыха.

    Но с первого января 2019 вступят в силу некоторые изменения.

    Так, если ранее речь шла о 28-ми календарных днях отпускного ежегодного периода, то теперь он увеличивается на 1-2 дня. Ст. 350 ТК определен также перечень медпрофессий, которым положены так называемые дни дополнительного отдыха.

    Касается это таких лиц:

    • сотрудники, график которых не нормирован по времени;
    • чья работа сопряжена с вредными условиями;
    • работники, проживающие в холодных и не очень благоприятных для жизни регионах Крайнего Севера.

    Обратите внимание!

    Длительность дополнительного отдыха для врачей определяется по той же схеме, как для трудящихся с ненормированным (свыше часовой нормы) рабочим графиком, либо тех работников, которые выполняют профессиональные обязанности в условиях, способных нанести вред их здоровью.

    Продолжительность основного и дополнительного отпуска медицинских работников

    » Любой человек, устроенный официально на работу, имеет право на отпуск.

    Выдается он ежегодно и в обычных случаях продолжается 28 календарных дней.

    Люди уходят отдыхать по графику, утвержденному в начале года. При необходимости сотрудники могут разделить отпускные дни на несколько частей, к примеру, сначала отдохнуть две недели, и спустя время еще столько же.

    По закону работодатель не может принудить отказаться от отпуска, а также без согласия человека сократить численность дней.

    Медицинских работников затрагивают те же правила, что и остальных граждан.

    Поэтому основное отпускное время начисляется в общем порядке, и только люди в возрасте до 18 лет могут увеличить срок на 3 дня.

    Однако у особых категорий трудящихся есть возможность взять дополнительный отпуск, который выдается докторам. Если человек находится на должности, которой по закону положено больше отдыхать, то он может заявить о своих правах.

    Однако стоит учитывать, что стаж специалиста обязан быть не менее трех лет. В ином случае дополнительный отпуск медработникам не выдается. Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых.

    Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

    1. работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;
    2. имеющие ненормированную рабочую смену;
    3. трудящиеся в условиях Крайнего севера.

    Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями. Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня.