Главная / Статьи / Размер минимальной выплаты по больничному листу

Размер минимальной выплаты по больничному листу

Расчет и оплата больничных в 2019 году


Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

8 мая 2019 Ст.

183 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая.

С 1 января 2019 года обновились показатели, которые надо учитывать при расчете больничного: утвержден новый МРОТ, поменялись расчетные периоды. Основаниями к выплате пособия по временной нетрудоспособности являются:

  1. травма работника;
  2. долечивание в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
  3. карантин застрахованного лица;
  4. уход за больным членом семьи;
  5. болезнь работника;
  6. уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся на карантине, или за другим недееспособным членом семьи.
  7. протезирование в стационарном специализированном учреждении;

Существует три основания для снижения размера пособия и даже отказа в его назначении.

Они перечислены в :

  • Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
  • Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
  • Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

Как оплачивается больничный лист в 2021 году

Система оплаты больничных претерпевает серьезные изменения. В этом материале ответит на следующие вопросы:

  1. как будут оплачивать больничный в 2022 году.
  2. как изменится оплата больничных на детей;
  3. какой период возмещается;
  4. как производится выплата при работе по совместительству;
  5. можно ли получить от работодателя выплаты из-за болезни после увольнения;
  6. кто и как оплачивает сотруднику;

Федеральный закон 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:

  1. беременность и роды;
  2. интоксикация;
  3. обнаружение травмы;
  4. уход за больным членом семьи;
  5. лечение в санатории-профилактории;
  6. болезнь;
  7. протезирование;
  8. карантин;
  9. усыновление ребенка.

Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания.Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы.

Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку.

При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%.

При стаже менее пяти лет – 60%. Если стаж пока менее полугода, работнику выплачивается минимальное пособие.Банкирос рекомендует!Тинькофф Банк, Лиц.

№ 2673Кредитная карта «Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)»55 дней без процентов, до 700 000 Оформить картуМинимальная сумма больничных выплат в 2021 году составляет 420,56 рубля, максимальная – 2 434,25 рубля.Если вы работаете на новом месте недавно, придется учесть среднюю заработную плату у других ваших работодателей.

Для этого вам нужно предоставить руководству справку о доходах с других мест трудоустройства.Дневное пособие рассчитывается по следующей формуле: средняя оплата в день*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты.

Онлайн‑калькулятор для расчета больничного в 2020 году

В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности.

Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат. Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2020 году. Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

  1. ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.
  2. 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
  3. начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;

Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника.

Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный.

В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы.

Формула среднемесячного заработка выглядит так: Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, где Ср.ЗП — средняя ежемесячная зарплата; Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года; 730 — количество дней в 2-х предшествующих годах. Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет.

А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ. Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате.

МРОТ в 2020 для расчета больничного листа — 12 130 рублей. То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей.

В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года. Например, если сотрудница в 2021 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2019 года.

Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист. Исключения перечислены в . Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

  1. менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный

Считаем больничные по‑новому: МРОТ с учётом районных коэффициентов

ЕЛ Елена Лукиных Добрый день!

В вашем расчете больничных по новым правилам представлен пример из МРОТ к июлю месяцу. Можно пример расчета по новому, но с учетом месяца, в котором 30 дней (июнь, сентябрь, ноябрь).

Какое будет влияние Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ на результаты расчета в этом случае?.

0 Ответить Вячеслав Шинкарев Добрый день, Елена! Это хороший вопрос.104-ФЗ от 01.04.2020 в расчет больничных добавил еще один этап. После того, как мы посчитали сумму больничного, надо убедиться, что полученная сумма в пересчете на полный месяц не окажется меньше, чем МРОТ*районный*коэффициент_занятости.
После того, как мы посчитали сумму больничного, надо убедиться, что полученная сумма в пересчете на полный месяц не окажется меньше, чем МРОТ*районный*коэффициент_занятости. Давайте рассмотрим два примера.

Один «до 19 июня», другой «после 19 июня».

Пример 1 (до 19 июня):Больничный с 1 июня по 10 июня. В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного с 21.01.2020 по 30.01.2020. На выходе получим для первого работника 5981,85, а для второго работника 3988.Теперь применяем 104-ФЗ.За весь июнь мы должны платить больничный в размере не меньше чем 12130 * 1.5 * 1 = 18195 (где 1.5 — районный, 1 — означает работу на полную ставку).

Отсюда вытекает, что за 10 дней июня мы должны платить не меньше, чем (12130*1.5*1)*10/30 = 6065.Получается, что у первого работника, что у второго работника сумма больничного, приходящегося на июнь, оказалась меньше этой суммы. Поэтому сумму больничного «дотягиваем» до 6065.

Оба этих работника получат больничный в размере 6065.Пример 2 (после 19 июня):Больничный с 21 июня по 30 июня. В этом случае основной расчет пройдет по тем же правилам, что прописаны в статье для больничного в июле. На выходе получим для обоих работников 5981,90.Теперь, аналогично первому примеру применяем 104-ФЗ.За 10 дней июня мы должны платить не меньше чем (12130*1.5*1)*10/30 = 6065.Получается, что у первого работника, что у второго работника, сумма больничного, приходящегося на июнь, оказалась меньше этой суммы.

Поэтому сумму больничного «дотягиваем» до 6065.

Оплата больничного листа в 2021 году

26 января 26 января 2021 Автор При участии Как оформить и оплатить больничный лист?

Как начислить пособие? В каких случаях расчет нужно производить исходя из МРОТ? Мы ответим на эти вопросы. А также расскажем, какие минимальные и максимальные значения пособий установлены на 2021 год, когда нельзя оплачивать все дни бюллетеня и дадим много другой полезной информации.Содержание Листок нетрудоспособности подтверждает, что человек отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. На основании больничного листа работодатель начисляет пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.

Больничные листы выдают медицинские учреждения, у которых есть соответствующая лицензия. Бюллетень может быть оформлен одним из двух способов:

  • На бумажном носителе.
  • В электронном виде (с письменного согласия застрахованного лица, то есть работника).

При заполнении больничного листа на бумаге нужно соблюдать правила, изложенные в Порядке выдачи, утвержденном приказом Минздрава (далее — Порядок № 925н).

Все буквы должны быть заглавными и печатными, ручка — гелевой, капиллярной или перьевой, чернила — черными и т.д.

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) медики создают в единой интегрированной информационной системе «Соцстрах» в режиме онлайн. Человеку выдают на руки не сам бюллетень, а талон с номером ЭЛН, без подписи и печати. Далее сотрудник сообщает работодателю этот номер, бухгалтер находит электронный бюллетень в системе и оплачивает его.

ВАЖНО. Чтобы работать с ЭЛН, организация должна выполнить следующие действия: заключить соответствующее соглашение с региональным отделением ФСС, приобрести усиленную квалифицированную электронную подпись и установить нужное программное обеспечение.

Это право, а не обязанность компании. Если руководство откажется совершать указанные действия, никакого штрафа не будет.

В таком случае медучреждение обязано аннулировать электронный бюллетень и заменить его бумажным. Форма больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития .

ФСС России разъяснил нюансы определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам

Анонсы 7 сентября 2021 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 20 сентября 2021 Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 28 мая 2020 установил временные особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности.
28 мая 2020 установил временные особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Они применяются при расчете пособий за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно ().

Так, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом, оно выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из МРОТ, в расчете за полный календарный месяц. В такой ситуации размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце. При этом в законе не уточняется, как именно следует определять размер пособия в расчете за полный календарный месяц и размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ, если период временной нетрудоспособности приходится более чем на один календарный месяц.

Именно этой проблемы касаются разъяснения Московского регионального отделения ФСС России.

Специалисты Фонда предлагают в такой ситуации отдельно считать размер среднего дневного заработка для дней нетрудоспособности, приходящихся на разные календарные месяца.

Расчёт больничных в 2021 году — сравнение с МРОТ и районные коэффициенты

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Наталья Потапкина, Вячеслав Шинкарев 18 января С 1 апреля 2020 года пособия по временной нетрудоспособности нужно начислять по новым правилам: сумма за полный месяц должна быть не ниже МРОТ.

Аналогичный порядок продолжит действовать в 2021 году. Разберёмся с расчётом на примерах. В течение 2020 года правила расчёта больничных изменяли несколько раз. Во-первых, сумма больничного за полный месяц теперь не может быть меньше МРОТ, если у работника полная ставка. Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента.

Во вторых, при сравнении фактического среднего заработка с минимальным теперь МРОТ нужно брать с учётом районного коэффициента. Кроме того, изменился сам МРОТ и предельная база дохода для расчёта пособий.

Разберёмся с этим подробнее. С 1 апреля 2020 года установили порядок расчёта пособий, в соответствии с которым работодатели должны выплачивать пособие по временной нетрудоспособности так, чтобы при расчёте за полный месяц оно было не ниже МРОТ (ст. 1 Федерального закона ). Изначально планировалось, что эти правила будут действовать до конца 2020 года, но по итогу их сделали постоянными (ч.

6.1, 6.2 ст. 14 Федерального закона , в ред.

Федерального закона ). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берётся с учётом районного коэффициента. Также учитывается коэффициент занятости — если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени, пособие определяют пропорционально его продолжительности.

На самом деле, «доведение» до МРОТ было закреплено в законодательстве и раньше.

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году


Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных Какие пособия платить работникам Отрывок из вебинара «Больничные и пособия работникам в 2021 году. Изменения, актуальные вопросы»:

  • Как рассчитать больничный из МРОТ
  • Как ФСС РФ возмещает больничные
  • Кто выдает больничный лист
  • Как правильно заполнить больничный лист
  • Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист
  • Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям
  • По каким правилам рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности

1. Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация.

У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п.

2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291).

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз.

2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:

  1. делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
  2. выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

В конце статьи есть шпаргалка 2.

Как правильно заполнить больничный лист Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2020 № 925н).

Бухгалтеру надо знать:

  • Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
  • Когда принимаете от работника

Расчет больничного в 2021 году

В этой статье мы не будем рассматривать пособие по беременности и родам и другие пособия, связанные с материнством, о них почитайте статью «».

и пособий по временной нетрудоспособности и регламентируется Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются в случаях:

  1. ухода за больным членом семьи;
  2. заболевания или травмы застрахованного лица;
  3. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  4. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях РФ.
  5. осуществления протезирования по медицинским показаниям;

Кроме перечисленных случаев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается также при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Их выплата регламентирована В 2021 году на пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» перешли все регионы. В них работодатель оплачивает только первые три дня болезни сотрудника, а потом выплаты осуществляет ФСС. То есть фонд не возмещает их работодателю, а сразу делает за него.

Аналогично ФСС оплачивает весь больничный сотрудников, которые ухаживают за больными членами семьи или по беременности и родам.

Лицам, которые заболели или получили травму, но добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию, ФСС выплачивает пособие с первого дня. В остальных случаях, кроме заболеваний и травм сотрудника, пособие тоже выплачивается за счет ФСС с первого дня. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания ().

Расчетный период больничного листа — 2 предшествующих года или 730 дней, никакие дни из расчета не исключаются.

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного. Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  1. за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  2. за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
  3. за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него.

Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам. Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы.

Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника. Заменять можно, только если пособие от этого вырастет. Автоматически рассчитывайте в больничные и детские пособия, отпускные, командировочные, дивиденды.

Платите зарплату, ведите кадровый учет и бухгалтерию, отчитывайтесь через интернет.

Больничные листы теперь рассчитываются по-новому

Президентом РФ подписан Закон от 01.04.2020 г.

№ 104-ФЗ

«Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка»

, благодаря которому увеличиваются выплаты по больничным листам (далее по тексту — Закон № 104-ФЗ).

Одной из социальных мер, поддерживающих граждан в этот непростой период, является увеличение выплат по больничным листам.

Причем речь идет не о больничных листах, полученных в связи с коронавирусом, а о выписанных больничных листах по всем заболеваниям. Если у работника маленький стаж, то оплата по больничному листу могла быть меньше МРОТ. Так, если трудовой стаж работника составлял:

  1. восемь и более лет — пособие рассчитывается в размере 100 процентов заработка;
  2. менее пяти лет — пособие составляет 60 процентов заработка.
  3. от пяти до восьми лет — пособие положено в размере 80 процентов заработка;

Такие правила установлены в ч.1 ст.7 Закона от 29.12.2006 г.

№ 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.Важно! Законом № 104-ФЗ увеличиваются выплаты по больничным листам — выплаты по больничным листам должны быть не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Министерство труда и социальной защиты РФ установило минимальный размер оплаты труда с 1 января 2020 в размере 12 130 рублей (Федеральный закон от 27.12.2019 г.

№ 463-ФЗ

«О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

). С 1 апреля по 31 декабря 2020 года расчет больничных листов осуществляется по новым правилам.

Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц.

Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц.

Как рассчитать больничный лист не ниже МРОТ в 2020 году?

Федеральный закон от 1 апреля 2020 года № 104-ФЗ установил временные особенности исчисления больничных пособий — за периоды с 1 апреля и до конца 2020 года. Давайте разбираться с этими особенностями вместе.Листки нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля, рассчитываются по новым правилам.

По ним пособие должно составить не менее одного МРОТ в месяц.Это вовсе не означает, что всем работникам обязательно надо начислять пособия в особом порядке. Особый порядок мы применяем только к тем, у кого выплаты по больничным листам получились ниже МРОТ.

Как правило, это сотрудники с маленьким стажем работы или низкой зарплатой.Что же тогда делать? Для начала рассчитываем размер пособия по стандартным правилам, т.е.

на основе среднедневного заработка работника и его трудового стажа. После этого сравниваем полученную сумму среднедневного заработка с суммой среднедневного, исходя из месячного МРОТ. Если сумма больше или равна — оставляем как есть и выплачиваем пособие по общим правилам.Если меньше — применяем особый порядок.

В этом случае делим сумму МРОТ на количество дней в календарном месяце, за который рассчитываем пособие и умножаем полученный результат на количество календарных дней болезни (пункт 2 статьи 1 Закона № 104-ФЗ).Обратите внимание, что по-прежнему учитываются районные коэффициенты и продолжительность рабочего времени, если работник работает неполный рабочий день.Теперь давайте рассмотрим новые временные правила расчета больничных листов на примерах.Пример 1. Сотрудник работает на полной ставкеСотрудник был принят в организацию в феврале 2020 года на полную ставку.

Его страховой стаж на момент поступления составляет 3 года. Нет никакой информации о заработке с предыдущей работы. С 1 по 20 апреля человек заболел.Расчёт в этом случае будет такой:1.

Так как у нас нет информации о заработке за предыдущие 2 года, средний дневной заработок определяем исходя из МРОТ.

Он сейчас равен 12 130 рублей.

От этой суммы и отталкиваемся12 130 * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.2.

Как по-новому рассчитать и оплатить больничный лист в 2021 году

В этой статье вы узнаете о последних изменениях по расчету больничного листка, вступивших в силу в 2021 г., о порядке расчета и максимального размера выплаты по нему.

Также вы получите пошаговую инструкцию расчета больничного, узнаете о сроках предоставления сведений в ФСС и о том, как снизить размер пособия при нарушении соблюдения больничного режима.

В перечень граждан, которым выдается листок нетрудоспособности, приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н, который вступил в силу 14.12.2020, добавлены:

  1. руководители организаций, являющиеся единственными участниками, учредителями или собственниками имущества;
  2. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Ранее в приказе Минздрава эти категориии не упоминались, но законом 255-ФЗ их включили в число застрахованных лиц. В приказе подробно изложен порядок выдачи электронных больничных, в том числе для сотрудников, работающих по совместительству.

Если совместителю положена оплата в разных местах работы, то ему выдаются бумажные больничные листы в необходимом количестве, но электронный больничный лист при этом будет сформирован один и его номер можно будет сообщить всем работодателям. Новые правила Минздрава:

  1. оформление и продления больничных при травмах, полученных на производстве или в результате несчастного случая;
  2. выдачи больничных при направлении на санаторно-курортное лечение или МСЭ.

Приказом допускается оформление больничного листка без посещения врача, при получении медицинской помощи с использованием телемедицинских технологий.

В этом случае порядок расчета больничных при прямой выплате не будет отличаться от расчета пособия при зачетном механизме, но чтобы сотрудник получил пособие, необходимо предоставить все необходимые документы своему работодателю, чтобы тот в свою очередь передал эти данные в ФСС. Перечень документов определяется в зависимости от причины нетрудоспособности, это может быть болезнь, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.

МРОТ для больничного листа

Главный бухгалтер Опубликовано 25 июня 2020 МРОТ для больничного в 2020 году — 12 130 руб.

В связи с последними изменениями законодательства важно правильно его применять для расчета пособия по нетрудоспособности.

Содержание Дни отсутствия на работе из-за болезни оплачиваются на основании листа нетрудоспособности. Больничный лист необходимо предъявить работодателю.

Бланк больничного (листка нетрудоспособности) установлен .

Правила оплаты дней отсутствия на работе по причине болезни установлены в .

Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка для исчисления пособия в больничном листе, который определяется с учетом начислений сотрудника за два календарных года, предшествовавших году, в котором сотрудник заболел. Например, если сотрудник заболел в апреле 2020, для оплаты времени нетрудоспособности берут в расчет данные за и 2021 и 2019 годы.

Включаются в подсчет только выплаты, с которых были начислены страховые взносы в ФСС (ч. 2, 3 ст. 14 255-ФЗ). Формула расчета: Ежегодные выплаты, включаемые в расчетную базу, ограничиваются величиной предельной базы для начисления страховых взносов. Устанавливаются они Правительством РФ. Год Предельная величина начисления взносов Постановление правительства 2016 718 000 2017 755 000 2021 815 000 2019 865 000 2020 912 000 Таким образом, максимальный размер среднего дохода за один день болезни в 2020 году составляет: А вот уже в 2021 году максимум среднедневного дохода вырастет до: Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя.
Год Предельная величина начисления взносов Постановление правительства 2016 718 000 2017 755 000 2021 815 000 2019 865 000 2020 912 000 Таким образом, максимальный размер среднего дохода за один день болезни в 2020 году составляет: А вот уже в 2021 году максимум среднедневного дохода вырастет до: Если сотрудник ранее работал на другом предприятии, то для определения среднедневной суммы пособия следует учесть выплаты у прежнего работодателя.

Для этого сотрудник представляет в бухгалтерию справку по форме, утвержденной .

Минимальный размер оплаты труда используется для расчета больничных в следующих случаях: Если страховой стаж работника менее 6 месяцев.