Главная / Статьи / Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением ребенка

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением ребенка

Как на работе получить материальную помощь на лечение

Опубликовано 11 августа 2020 Материальная помощь на лечение — это выплаты сотрудникам предприятия, которые по доброй воле и по их просьбе делает работодатель. Содержание Закон не обязывает работодателя оказывать работнику материальную помощь, поскольку, исходя из определения, приведенного в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения», утв. Приказом Ростехрегулирования от 30.12.2005 N 532-ст, такие выплаты не связаны с результатом хозяйственной деятельности предприятия и конкретными производственными результатами сотрудника при выполнении им своих трудовых обязанностей. Следовательно, материальная помощь в связи с болезнью работника выплачивается на усмотрение работодателя, и ее размер зависит от решения ее руководителя.

Матпомощь выплачивается на основании личного заявления работника.

Как правило, к нему прилагаются бумаги, которые объясняют, в связи с чем он просит оказать ему финансовую поддержку.

Но поскольку решение о выдаче матпомощи полностью находится в компетенции работодателя, а порядок и условия такой выплаты законодательством не регламентируются, то работодатель вправе выплатить матпомощь и без наличия подтверждающих документов — только на основании личного прошения и устных пояснений работника.

К заявлению с просьбой о матпомощи в связи с болезнью приложите следующие документы:

  1. различного вида справки из медицинского учреждения, подтверждающие необходимость платного дорогостоящего лечения по жизненно важным показаниям.
  2. документы, подтверждающие фактическую оплату (платежные документы, накладные, счета, квитанции, иные, оформленные на имя заявителя, и чеки ККМ на покупку лекарств);
  3. именные рецепты;
  4. справка — направление врача;
  5. договор с медицинской организацией, имеющей лицензию;

Получив от работника все необходимые бумаги, руководитель организации принимает решение о том, чтобы поддержать сотрудника финансово, о чем издается приказ.

Инструкция: составляем заявление на материальную помощь на лечение

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Материальная помощь на лечение — это деньги, которые организация выдает сотруднику, чтобы тот поправил здоровье. Организация самостоятельно решает, когда и сколько выплачивать.

11 октября 2019 Автор: Сотрудникам учреждений предоставляют денежную поддержку, чтобы помочь им преодолеть различные ситуации, которые связаны с:

  1. родственника;
  2. ;
  3. с другими исключительными обстоятельствами.
  4. чрезвычайными ситуациями;
  5. здоровьем работника или его близких;

Материальная помощь в связи с болезнью работника (или его близкого родственника) выплачивается на основании приказа руководителя по заявлению на мат помощь в связи с болезнью от работника. Возможность и размеры матпомощи чаще всего регламентируются специальным положением о матпомощи в учреждении. Обязанность предприятия оказывать такую поддержку и условия, которые необходимы для ее получения, прописывают в трудовом или коллективном договоре.

Для налога на прибыль и при УСН матпомощь, выплаченную по любым основаниям, в расходах не учитывайте (, РФ).

Исключение — матпомощь к отпуску.

При возникновении форс-мажорной ситуации сотруднику необходимо обратиться в учреждение с заявлением. Пишется оно в свободной форме, но если в организации существует утвержденный порядок предоставления денежной поддержки, следует руководствоваться им.
Инструкция, как написать заявление на материальную помощь в связи с болезнью довольно проста:

  • Ниже — от кого, то есть собственные ФИО и должность.
  • В тексте сформулируйте, для чего нужны деньги, на основании какого документа претендуете.
  • В шапке укажите, кому адресуете обращение (руководителю организации или непосредственному начальнику). Напишите ФИО и должность.
  • Перечислите дополнительные документы, которые приложите к обращению.
  • Поставьте дату и подпись.

К заявлению требуется приложить подтверждающие документы.

Заявление на материальную помощь

37547 В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении.

Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя. Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.
Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.

Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли.

Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

Примеры заявлений на материальную помощь: — — — — —

  1. Бланк и образец
  2. Бесплатная загрузка
  3. Онлайн просмотр
  4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме.

Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется.

Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр.

документы. Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью? Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п. Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию

/ Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий. Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается. Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам.

Это может быть:

  1. рождение в его семье ребенка,
  2. лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),
  3. вступление работника в брак,
  4. смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),
  5. выход работника на пенсию.

Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре.

Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽. Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично.

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда. Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников.

Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников.

Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

Помогать им или нет — решает руководитель.

Заявление на материальную помощь

Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

28.06.2019 Ниже представлен один из вариантов формы «».

Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей. (zip-архив 1.9 кб) Универсальный бланк заявления на материальную помощь. Работодатель может оказать материальную помощь работнику.

Основанием этого является заявление на материальную помощь, которое заполняет работник. Формат файла DOC (MS Word) позволяет его заполнить в текстовом редакторе.

В бланке заявления на материальную помощь при заполнении нужно указать сумму цифрами и прописью, и указать причину. Причины могут быть следующие: регистрация брака, рождение ребенка, смерть родственника, тяжелое материальное положение и иные причины.

Бланк загружен на сайт: 11.07.2019 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы «»:

  1. . обязан соблюдать профилактические мероприятия, направленные на предотвращение распространения инфекционных заболеваний ( . при налогообложении прибыли расходы на тестирование сотрудников на COVID-19 организация . матпомощи. Для оформления материальной помощи потребуются следующие документы: заявление от сотрудника в . материальной помощи. Следует также напомнить, что данная материальная помощь учитывается в составе прочих расходов на . на прибыль (п. 23 ст. 270 НК РФ). Однако выплата материальной помощи .
  2. . деятельностью является квалифицированная юридическая помощь, оказываемая на профессиональной основе лицами, получившими . ). Не является адвокатской деятельностью юридическая помощь, оказываемая, в частности, участниками . и (или) реализацией, подразделяются на материальные расходы, расходы на оплату труда, суммы начисленной . и анализ различных документов (договоров, заявлений, писем), участие в переговорах, . оказание юридической помощи, может рассматриваться как оказание юридической помощи вне рамок .

Формы заявлений

ОБРАЗЕЦ заявления на материальную помощь по первичной профсоюзной организации УЗ «Минская ЦРКБ» Заявление В профсоюзный комитет __.____20__г.

ППО УЗ «Минская ЦРКБ» медицинской сестры педиатрического отделения Минской ЦРКБ Ивановой Аллы Семеновны Прошу оказать мне, Ивановой Алле Семеновне, материальную помощь в связи с выходом на пенсию 01.01.2019 года. Ксерокопия паспорта, пенсионного удостоверения (свидетельства о бракосочетании, рождении ребенка, смерти сотрудника, обратного талона к путевке на оздоровление и квитанции об оплате, листа нетрудоспособности и чеков с указанием лекарственных препаратов; документов, подтверждающих исключительность случая и др.) прилагаю.

Ксерокопия паспорта, пенсионного удостоверения (свидетельства о бракосочетании, рождении ребенка, смерти сотрудника, обратного талона к путевке на оздоровление и квитанции об оплате, листа нетрудоспособности и чеков с указанием лекарственных препаратов; документов, подтверждающих исключительность случая и др.) прилагаю. Мой контактный телефон: раб. 505-**-**, моб. +375(**)-***-**-** Подпись А.С.

Иванова Ходатайствую. Профгруппорг педиатрического отделения Минской ЦРКБ. Подпись. А.И. Сидорова ОБРАЗЕЦ заявления на материальную помощь по коллективному договору Заявление Главному врачу УЗ «Минская ЦРКБ» __.____20__г.

Барсамяну Г.Т. медицинской сестры педиатрического отделения Минской ЦРКБ Ивановой Аллы Семеновны Прошу оказать мне, Ивановой Алле Семеновне, материальную помощь в связи с выходом на пенсию 01.01.2019 года. Ксерокопия паспорта, пенсионного удостоверения (свидетельства о смерти близких родственников, свидетельства о смерти сотрудника, документов, подтверждающих исключительность случая, листа нетрудоспособности и чеков с указанием лекарственных препаратов, договора найма жилья у частных домовладельцев, свидетельства о рождении 3-го ребенка + ксерокопия странички паспорта с указанием всех детей либо свидетельств о рождении и др.)

Заявление на материальную помощь в связи с лечением ребенка образец

Образец заявления на материальную помощь + 5 распространенных причин прошения о материальной помощи + 4 основных составляющих документа + примеры заявления для разных жизненных ситуаций. Ввиду разных жизненных обстоятельств человеку может потребоваться финансовая поддержка.

Есть несколько способов выхода из тяжелой сложившейся ситуации.

Одним из возможных является прошение помощи у своего руководства. Работодателю нужно обосновать, доказать свою потребность в материальной поддержке.

И, как правило, предприятие, учреждение всегда идет навстречу. Имея образец заявления на материальную помощь, составить документ не сложно. К тому же, каких-то строгих правил, которые нужно соблюдать при написании запроса, нет.

Стоит отметить, что работодатель не обязан обеспечивать сотрудника своей компании материальной помощью.

Если же начальство выделяет необходимые средства – это проявление исключительно его доброго намерения.

Поводов для прошения материальной поддержки может быть много.

Но не на все просьбы руководство реагирует положительно. Самыми распространенными случаями, когда начальство выделяет деньги, являются: Довольно часто данная информация (причины, по которым компания оказывает финансовую помощь) прописывается в договоре, контракте, который заключается с сотрудником. Также они могут быть указаны во внутреннем уставе предприятия.

Рекомендуем прочесть:  Среднегодовая часовая норма 2021

Кроме того, все поводы для обращения за компенсацией прописаны в Законе РФ ст. 8 от 10.12.1995 N 195-ФЗ — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8574 При принятии решения руководителем важную роль играет и то, как человек проявил себя в труде, его трудоспособность.

Если в его пассиве имеются выговоры, дисциплинарные взыскания, начальство имеет полное право отказать в оказании материальной компенсации. Учитываются и финансовые способности компании.

Руководство может оценить степень сложности материального положения работника и предложить другие пути решения данного вопроса. Четкого стандарта для написания такого документа нет.

Поэтому заявление может писаться в свободном стиле.

Образец заявления на материальную помощь на лечение

» » » 5/5 (3) Заявление об оказании материальной помощи в связи с необходимостью лечения составляется в свободной форме, поскольку законодателем не установлена обязательная форма такого документа.С другой стороны, такое заявление должно соответствовать правилам составления деловых документов и не противоречить положениям налогового и социально-трудового законодательства.Помните! Обязательно при составлении заявления в нем указываются:

  1. перечень видов необходимой медицинской помощи, которая требуется работнику для восстановления здоровья;
  2. данные о наименовании организации, а также руководителе: его ФИО;
  3. перечень документов, которые прилагаются к заявлению;
  4. просьбу оказать материальную помощь в связи с расстройством здоровья и необходимостью лечения;
  5. дата и подпись сотрудника, составившего документ.
  6. сведения о заявителе, то есть о сотруднике, с указанием его ФИО и должности, структурного подразделения;

ВНИМАНИЕ!

Посмотрите заполненный образец заявления на материальную помощь в связи с лечением:ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Материальная помощь может предоставляться только после того, как работник обратиться с письменным заявлением к своему работодателю.Учтите! Для удовлетворения просьбы, помимо заявления, рекомендуется прикладывать перечень документов, которые подтвердят наличие заболевания и необходимость прохождения лечения.Когда на предприятии предусматривается предоставление помощи локальными нормативными актами, то работодатель может принять решение о выплате средств и без предоставления дополнительных сведений.Как подать иск в суд на работодателя, .Как получить материальную помощь в связи со смертью близкого родственника, читайте по ссылке: Дополнительно к заявлению прилагается следующий перечень сведений:

  1. квитанции и чеки, подтверждающие
  2. справка или направление, выданное врачом;
  3. соглашение о проведении операции или платных медицинских услуг;

Как написать заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией — образец для скачивания

» » 12.07.2021 Работник вправе обратиться к руководству с заявлением об оказании материальной помощи в связи с болезнью и дорогостоящим лечением, операцией.

Работодатель должен принять просьбу сотрудника и рассмотреть возможность ее удовлетворения. Если на предприятии не определены в локальном акте случаи оказания финансовой поддержки персоналу, то решение об удовлетворении просьбы заявителя принимается руководителем самостоятельно.

В статье предлагаем скачать примерный образец заявления от работника.

Законодательство РФ не заставляет работодателей выплачивать материальную помощь (сокращенно – матпомощь) своим наемным сотрудникам.

Указанная мера считается добровольным актом руководства компании или. При этом подобные выплаты не имеют отношения к официальному фонду оплаты труда.

Источником предоставления указанных пособий является чистая прибыль, заработанная работодателем.

Всё вышесказанное касается и матпомощи, предоставляемой работодателем наемному сотруднику в связи с необходимостью несения затрат на лечение, операцию и физическую реабилитацию. Так, если гражданин нуждается в дорогостоящем медицинском обслуживании, он вправе обратиться к своему работодателю за целевой материальной помощью. Такая необходимость может быть вызвана оплатой услуг медучреждения, покупкой медикаментов (лекарственных препаратов) и прочими нуждами, связанными с лечением и оздоровлением, в том числе для последующего восстановления после проведенной операции.

При этом данная финансовая поддержка может потребоваться наемному сотруднику как для компенсации уже понесенных расходов, так и для оплаты предстоящих затрат.

За материальной помощью на лечение и физическую реабилитацию к работодателю может обратиться не только действующий наемный сотрудник организации, но и бывший её работник, в том числе ушедший на пенсию. Работодатель вправе запросить у заявителя матпомощи официальные документы, доказывающие и обосновывающие целевой характер использования предоставляемых средств.

Это может

Заявление на оказание материальной помощи: образец заполнения

  1. Ирина Цирихова
  2. 23 Октября, 2021

В нашей жизни могут случиться и хорошие, и плохие события, которые требуют определенных материальных вложений.

Если средств для решения своей проблемы не хватает, можно написать заявление на оказание материальной помощи. Возможно, вы никогда этого не делали, поэтому не знаете, как выглядит официальное оформление просьбы о помощи. В нашей статье будут представлены варианты такого документа.Существует множество причин, по которым вы можете обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении материальной помощи.

В статье мы рассмотрим жизненные ситуации, встречающиеся наиболее часто. Вы достаточно долгий срок отработали на одном месте, у вас хорошая репутация, вы прекрасно разбираетесь в тонкостях вашей профессии. Эти критерии являются важными для получения положительного решения руководства, если вы написали заявление об оказании материальной помощи.Как правило, ценным сотрудникам не отказывают.

В принципе, такое заявление может написать любой сотрудник, даже тот, который проработал всего несколько дней, но решение в этом случае, скорее всего, будет не в его пользу.

Однако секретарь или делопроизводитель обязан зарегистрировать каждое заявление на имя руководителя компании (фирмы, конторы), присвоить ему порядковый номер, ознакомить с ним руководство и довести до сведения работника принятое решение. Если оно будет положительным, издается приказ о выдаче материальной помощи с указанием суммы.

Этот документ направляется в бухгалтерию. Материальная помощь это — услуга. Она может быть оказана в виде денежных средств от предприятия или виде продуктового набора или других материальных благ (детских вещей, строительных материалов, сырья для отопления жилища и так далее).На предприятиях и в организациях оказание материальной помощи предусмотрено коллективным договором.