Образец справки обо всех лицах состоящих в трудовых отношениях

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

144672 Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.

Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

1. Бесплатная загрузка
2. Онлайн просмотр
3. Бланк и образец
4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении. Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка. По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования.

Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд. Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация.

Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.

Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Справка с места работы (образец)

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 4 декабря 2020 г. Работник может попросить бухгалтерию или отдел кадров выдать ему справку с места работы.

Обязан ли работодатель выдавать такую справку, по какой форме ее составить, что в ней указать?

Ответим на эти вопросы, а также приведем образец справки с работы по месту требования. По правилам сотрудник должен запросить справку-подтверждение с места работы, подав соответствующее письменное заявление. Тогда работодатель должен выдать такую справку в течение 3-х рабочих дней ().

В заявлении работник должен указать, какая именно справка ему нужна или какие именно сведения следует отразить в справке. Но в принципе можно договориться о выдаче справке и устно. Удобнее, если работник предоставит образец справки из той организации (органа), который просит справку.

Справка с места работы может понадобиться:

1. для получения работником визы. Образец справки о среднем заработке для визы мы привели ;
2. для получения работником каких-либо пособий или помощи от государства;
3. для получения кредита в банке и т.д.

От назначения справки будет зависеть, какую именно информацию следует указать в справке. Существует несколько случаев, когда справку надо выдать по утвержденной форме:

1. выдача справки о сумме заработка за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы, для начисления работнику пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством по новому месту работы ();
2. выдача справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы для постановки граждан на учет в органах занятости населения в целях поиска подходящей работы ().
3. выдача справки о доходах по форме 2-НДФЛ или справки о доходах и суммах налога физического лица ();

В остальных случаях форма справки с места работы произвольная.

В обязательном порядке в справке указываются:

1. сведения о работодателе: наименование организации, адрес, номер телефона, ИНН. Если работодатель – индивидуальный предприниматель, то нужно указать ф.и.о.

Справка о кадровых ресурсах — образец

Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах. Иногда в документации прилагается соответствующий образец для заполнения, но в некоторых случаях он отсутствует, и справка должна быть составлена участником самостоятельно.Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

• Стаж работы
• Образование
• ФИО сотрудника
• Порядковый номер
• Должность

№ п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист) 1 2 .

Специалисты (в том числе специалисты по продукции, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по гарантийному обслуживанию) 1 2 . Прочий персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, охранники и т.д.) 1 2 . Также возможна таблица с прочим персоналом.

Сюда относятся сотрудники, работающие в организации, но не имеющие непосредственного отношения к выполнению контракта по данному конкурсу.

Руководящий персонал Инженерно-технический персонал Рабочие и вспомогательный персонал В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета).Скачать образец справки о кадровых ресурсах вы можете по ссылке ниже: (Документ Microsoft Word.docx)Если в ходе заполнения данной справки у вас возникли какие-либо вопросы, вы всегда можете задать их нам с помощью ON-LINE консультанта в нижнем углу страницы.

Консультация будет абсолютно бесплатной, и ответ вы получите уже в течение нескольких минут.

Справка об увольнении — образец

Главная › Административное право 21.01.2020

Справка с места работы — это документ, который выдается сотруднику организации по его требованию в целях подтверждения его должности, стажа и места работы или заработной платы. Справка используется для предоставления в государственные органы, органы местного самоуправления, в посольство для получении визы, в банк для оформления кредита и во множестве других случаев.

Что представляет собой такая справка? Как получить справку с места работы? В небольших компаниях достаточно обратиться с просьбой к руководителю или в соответствующий отдел:

1. в кадровый — если нужна справка о стаже, должности или месте работы;
2. о заработной плате — в бухгалтерию.

На крупных предприятиях все сложнее: для получения справки необходимо написать заявление, указав количество экземпляров, цель получения и что именно необходимо указать в справке.

Прописывать, куда она нужна, необязательно, достаточно формулировки «по месту требования». Заявление пишется на листе бумаги и адресуется руководителю предприятия (как правило, на каждом предприятии есть готовые образцы таких заявлений).

Срок выдачи справки — 3 рабочих дня с момента подачи заявления или устного обращения (ст.

62 ТК РФ). Работодатель не вправе отказать в выдаче справки, а сотрудник вправе требовать предоставления любой информации относительно его трудовой деятельности на предприятии работодателя.

1. 2-НДФЛ — справка о заработной плате сотрудника

2-НДФЛ получают в бухгалтерии, эта справка имеет унифицированную форму.

Справка о характере труда

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Руководствуясь статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и установив, что ответчице назначена трудовая пенсия по старости за работу в особых условиях, поскольку она представила трудовую книжку с указанием профессии «рабочая» со сведениями о том, что принята на государственную производственную фармацевтическую фабрику в качестве наполнителя ампул; справку, уточняющую особый характер или условия труда, необходимые для назначения льготной (досрочной) пенсии, и подтверждающую занятость в течение полного рабочего дня на фармацевтической фабрике; однако, как следует из справки, поступившей в адрес истца, государственная производственная фармацевтическая фабрика в период с 1993 года по настоящее время в органах ПФР зарегистрирована не была, что свидетельствует о том, что справка о заработной плате ответчице выдана несуществующим предприятием; решением истца выплата страховой пенсии по старости ответчику прекращена, суд правомерно взыскал сумму выплаченной пенсии, придя к выводу о наличии в действиях ответчицы недобросовестности, неосновательном получении досрочной пенсии по старости, назначаемой лицам, работавшим на работах в особых условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Руководствуясь статьей 392 ГПК РФ и отказывая в пересмотре судебного акта по делу о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, понуждении к включению периода работы в стаж на соответствующих видах работ и досрочному назначению страховой пенсии, суд обоснованно указал, что документы, на которые ссылается истец в обоснование своего заявления,

Образец формы справки о кадровых ресурсах 2022 г.

Закажите бесплатную консультациюИ мы поможем вам в решении вашего вопроса

18449admin Часто в конкурсной документации Заказчиком прописано требование, что к заявке на участие должна быть приложена справка о кадровых ресурсах.

Как правило, это таблица на официальном бланке предприятия, которая состоит из следующих столбцов:

• Образование
• ФИО сотрудника
• Порядковый номер
• Стаж работы
• Должность

№ п/п Фамилия, имя, отчество специалиста Образование (какое учебное заведение окончил, год окончания, полученная специальность) Должность Стаж работы в данной или аналогичной должности, лет Руководящее звено (руководитель и его заместители, главный бухгалтер, главный экономист, главный юрист) 1 2 .

Выглядит таблица аналогично. Группа специалистов Штатная численность, чел.

Руководящий персонал Инженерно-технический персонал Рабочие и вспомогательный персонал В нижней части справки, обязательно должны быть указаны должность, ФИО и роспись уполномоченного лица с печатью организации (синего цвета). Поделиться:Остались вопросы?Нет, все понятноЗаявка на закрытый конкурс — это документ, который отправляется конкурсантом Заказчику с указанием своих требований

Новая форма СТД-Р в 2020 году: заполнение сведений о трудовой деятельности, когда и как выдавать, образец заполнения

В 2020 году у работодателей появилась новая обязанность: предоставлять по запросам сотрудников сведения о трудовой деятельности.

Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя (ст. 66.1 ТК РФ). Для оформления таких сведений нужно использовать бланк СТД-Р. Форма утверждена приказом Минтруда от 20.01.20г.

№ 23н, действует с 7 марта 2020 года.С 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. Сразу же у сотрудников возник вопрос — а как получить данные из такой книжки?Согласно статье 66.1 ТК РФ, человек, заключивший трудовой договор, вправе получить сведения о своей трудовой деятельности. Запросить их можно:

1. у работодателя по последнему месту работы (за период работы в данной организации или у данного ИП);
2. через единый портал государственных и муниципальных услуг.
3. в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);
4. в Пенсионном фонде;

Сведения по форме СТД-Р формирует, заверяет и выдаёт работодатель, а форму СТД-ПФР (сведения о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда России) — территориальный орган Пенсионного фонда.Порядок заполнения формы СТД-Р подробно прописан в Приложении N 3 к Приказу Минтруда от 20.01.2020г.

N 23н. Форма заполняется индивидуально по работнику. В ней отражаются сведения о всей трудовой деятельности работника у конкретного работодателя. Эти сведения берутся из бумажной трудовой книжки, то есть имеет смысл сделать копию бумажной трудовой книжки, прежде чем отдать её работнику на руки.Также в Сведениях по форме СТД-Р указывается дата подачи работником заявления нынешнему работодателю об отказе (о продолжении) ведения бумажной трудовой книжки.

Если такое заявление подавалось ещё предыдущему работодателю, то нынешний работодатель не заполняет строку

«Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности»

.Включите в отчёт сведения о периоде работы только в вашей компании.

Справка с места работы образец

(Пока оценок нет)

Загрузка. В жизни складывается много разных ситуаций, когда человеку нужно иметь при себе справку с места работы.

Такая справка, сможет подтвердить трудовой стаж человека, размер его заработной платы, а также где и кем он работал. Чаще всего, такой документ запрашивают государственные структуры, при получении каких-либо справок или же нужен для банковских организаций.Меню статьи

1 КАК ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ С МЕСТА РАБОТЫ2 МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ3 КТО ВЫДАЕТ СПРАВКУ С МЕСТА РАБОТЫ4 СТРУКТУРА СОСТАВЛЕНИЯ СПРАВКИ5 СПРАВКА С МЕСТА РАБОТЫ, ОБРАЗЕЦКАК ПОЛУЧИТЬ СПРАВКУ С МЕСТА РАБОТЫНа самом деле, много компаний не требуют ничего, чтобы получить образец справки с места роботы, нужно просто обратиться к руководителю, достаточно даже будет устной формы.

Что же касается крупных организаций, работнику нужно будет написать письменную заявку и обязательно указать для чего она нужна и какую именно информацию нужно подтвердить.Что касается законной стороны таких запросов, то человек не обязан указывать причину получения справки с места работы, но регламент компаний не у всех одинаковый, поэтому большинство организаций все же уточняют причины подачи заявки.В данное время, наиболее запрашиваемой стала справка с места работы при корона вирусе.

Регламент получения такого варианта ничем не отличается от других, а смысл данной справки в подтверждении того, что человеку нужно попасть на работу. Ведь на время карантина работа различных предприятий ограничена,

Справка о трудоустройстве по месту требования

23 Апреля 2022 в 12:00 Справка с места работы — это документ от работодателя, который подтверждает трудоустройство сотрудника.

Ее заполняют по требованию других организаций, инстанций, контролирующих органов.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter по месту требования в суд для садика Справочные документы оформляет работодатель по запросу сотрудников. Работники предоставляют бумагу, подписанную руководителем, по запросу:

отдела соцзащиты населения; ПФР; визового центра, посольства, консульства; судебных органов; иных инстанций.

Цель формирования регистра — подтвердить, что конкретный сотрудник трудится в организации, обозначить его должность и период трудоустройства.

Содержание справочного письма зависит от организации, которая его запросила. В базовой форме указывается Ф.И.О, должность и период, отработанный сотрудником.

А вот в справочной бумаге для суда или визового центра необходимо заверить ежемесячный оклад. Визовые центры, посольства и консульства просят дополнительно указать стаж работы и подтвердить факт отпуска работника.

Работодатель обязан оформить справочную бумагу в течение трех рабочих дней после получения заявления от работника ().

Унифицированного бланка не предусмотрено.

Письмо составляют на фирменном бланке организации. Содержание зависит от характера запроса инстанции, в которую предъявляется справочная бумага. Инструкция, как составить документ по запросу сотрудника: Указать регистрационные сведения о работодателе: название, адрес, ОГРН или ОГРНИП, телефон.

Озаглавить документ, присвоить ему порядковый номер и проставить дату.

Написать основную часть. Указать Ф.И.О. и должность сотрудника, подтвердить факт его трудоустройства в компании, обозначить период работы.

Прописать размер ежемесячного оклада — по запросу ведомства, в которое предоставляется

Справки с места работы: виды и сроки выдачи

Важное 13 сентября 2022 г. 11:38 Автор: Манохова С. В., эксперт информационно-справочной системы «» На работодателя возложена обязанность выдавать работникам по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки.

О том, по какой форме должны быть составлены справки, какая информация должна содержаться в них, и о сроках выдачи справок вы узнаете из этого материала. В соответствии со ТК РФ по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, в том числе справки:

1. о начисленных и фактически уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование;
2. о заработной плате;
3. о периоде работы у данного работодателя.

Названные документы должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Ситуаций, при которых работнику может понадобиться справка, множество, соответственно форма и содержание справки зависят от того, в какой орган работник впоследствии будет ее представлять.

Самый распространенный вид справок – о заработной плате. С них и начнем. Во-первых, такая справка может понадобиться работнику для предъявления в банк (в частности, для получения кредита).

Как правило, банки с охотой принимают справки, составленные по форме 2-НДФЛ, либо предлагают заполнить справку по форме банка. Для справки: чиновники в Письме Минфина РФ от 21.06.2016 № 03-04-05/36096 указали, что справка о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме 2-НДФЛ может быть отнесена к указанным в ТК РФ документам, соответственно должна быть выдана в течение трех дней после обращения работника с заявлением.

Во-вторых, работодатель обязан выдать сотруднику в день увольнения с работы (службы, иной деятельности) справку для целей начисления будущим работодателем пособий по временной нетрудоспособности.

В данной справке, в частности, отражается информация (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

Бланк справки с места работы: образец на 2022 год

» Автор Кристиан На чтение 6 мин. Просмотров 14.7k. Обновлено 18.12.2020 Справка с места работы нужна для предоставления в различные ведомства и другие учреждения.

Руководство выдает сотруднику документ, даже если он уже уволился с организации.

Поскольку бланк часто востребован, разбираться в этом надо подробнее. Обычно она подтверждает сумму заработной платы.

Сюда же прописываются выслуга и опыт работы. Обычно требуется:

1. Представление в банковские учреждения;
2. При регистрации государственного пособия на детей;
3. При регистрации визы;
4. При регистрации декретного или больничного;
5. При повторном трудоустройстве в одной и той же структуре (совмещение);
6. Во время тяжбы в судебных процессах;

Справка является юридическим документом и обладает качеством подтверждения.

Выдается при обращении заявителя. Если компания не крупная, хватает устной просьбы.

В случаях, когда численность организации составляет от нескольких десятков человек, сотрудник представляет письменное обращение в бухгалтерию на имя работодателя.

Существуют общие правила по корректному заполнению документа, где отображаются основные критерии. Смысл заключается в том, чтобы отобразить нужные сведения. Работник уточняет, какая ему нужна информация, но почему он в ней нуждается, может не сообщать.

В бланке указываются:

• Дата и регистрационный номер.
• Основные реквизиты организации.
• ФИО и подпись директора, печать.
• ФИО, занимаемая должность сотрудника.

Указанные данные – примерные и представляют образец справки с места работы по шаблонной модели. Но ведомство для своих особых целей может запросить определенную форму.

Поэтому как должен выглядеть документ для определенного запроса, нужно узнавать в организации, где его затребовали. Материал по теме: Этот бланк служит официальным подтверждением имеющегося дохода.

Зарплата указывается не общей суммой, а по каждому месяцу, где учитываются больничные, отпускные и так далее.

Подтверждение трудового стажа: порядок, подтверждающие деятельность документы, образец архивной справки, иные способы доказывания

Законодательством установлены различные сроки хранения документов в организациях. Так, работодатели обязаны хранить трудовые договоры с сотрудниками на протяжении 75 лет, а документы по личному составу — 50 лет.

За это время работники могут обращаться за подтверждением трудового стажа, выполнения определенных функций, направления в командировки.

В статье разберем образец архивной справки, который кадровики могут взять за основу при предоставлении сведений по запросам сотрудников. В зависимости от того, какая информация нужна и насколько она «давняя», граждане могут обращаться:

1. непосредственно в архивы, которые работают на территории региона, либо сразу в Росархив;
2. в уполномоченных на оказание таких услуг МФЦ.
3. в организации, которые располагают нужными сведениями, если срок передачи их в архивы еще не наступил;

Например, при оформлении наследственных прав либо приватизации может понадобиться архивная справка формы 9 — как ее еще называют, о регистрации или о прописке.

Получить ее можно либо в МФЦ, либо в местных органах власти.

А если нужно подтверждение стажа, к примеру, для получения звания «Ветеран труда» или при выходе на пенсию, то обращаться стоит непосредственно к своему работодателю — нынешнему и, при необходимости, предыдущему. Если организация по каким-то причинам больше не существует, тогда сведения следует запрашивать либо у ее преемника, либо в городском архиве. Независимо от того, куда вы обращаетесь, нужно подать письменное заявление о предоставлении сведений.

Придется уточнить:

1. причины обращения и суть запроса;
2. Ф.И.О. заявителя;
3. наименование организации, в которую направляется запрос;
4. контактные данные.

Письменный запрос лично подписывается заявителем и датируется текущей датой.

Какие данные считаются обязательными Чаще всего в отдел кадров обращаются за подтверждением трудового стажа, поэтому возьмем образец архивной справки о стаже работы и на его примере рассмотрим структуру подобных документов и обязательные сведения в них.

Справка с места работы

Важное

1. Бланки по зарплате и кадрам

09.07.2019 Ниже представлен один из вариантов формы «». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.

(zip-архив 3.9 кб) Универсальный бланк справки с места работы. Работник запрашивает справку с места работы, когда ему нужно предоставить в госорганы, либо при трудоустройстве на работу по совместительству документальное подтверждение, что он действительно работает в данной организации. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней.

Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работник уже не работает в данной организации, но ему нужна справка, что он раньше работал в ней прилагается бланк: «Справка с предыдущего места работы».