Главная / Статьи / Можно ли оплатить страховые взносы раньше выплаты зарплаты

Можно ли оплатить страховые взносы раньше выплаты зарплаты

Можно ли по закону заплатить НДФЛ и страховые взносы раньше выплаты зарплаты? Что за это грозит работодателю?


» » » Опубликовано 03.05.2018 Обновлено 28.08.2019В обязанности работодателя входит уплата и в фонды за своих работников. В случае перечисления подоходного налога предприятие выступает налоговым агентом, а при уплате взносов – плетельщиком.И та, и другая роль в области налогового права накладывает определенные обязательства на хозяйствующий субъект, имеющий трудовые отношения с физическими лицами.Одна из таких обязанностей – своевременная уплата всех налоговых и внебюджетных сумм.

За нарушение сроков уплаты ответственность несет налоговый агент.Что делать, если налоговые платежи совершены раньше, до выплаты зарплаты, что за это грозит работодателю?

устанавливает не позднее, чем на следующий день после получения резидентом дохода.При этом не имеет значения, каким образом выдается оплата труда – через кассу предприятия или кредитную организацию.Если налог в срок не будет перечислен, со следующего дня начинается просрочка, за каждый просроченный день начисляется пени — .Долгое время между налоговиками и хозяйствующими субъектами существовал спор, когда уплачивать налог с .Налоговики утверждали, что днем получения дохода работником считается день получения денег в банке для выплаты зарплаты сотрудникам предприятия.Многие суды поддерживали эту позицию.С 01.01.2016 была изменена, и в новой редакции она напрямую связывает обязанность агента выплачивать подоходный налог с днем получения плательщиком дохода, а не с днем получения средств предприятием на данные цели.Это означает, что в случае, если сотрудник вовремя не получил деньги через кассу, и сумма переведена на депонент, налог нужно платить на следующий день после физической выдачи зарплаты.С 1 января 2017 года изменился администратор по уплате взносов.До этой даты на пенсионные взносы и взносы ОМС уплачивались в ПФР, а взносы по социальному страхованию – в ФСС.Теперь почти все взносы уплачиваются в ИФНС, туда же сдается отчетность.В ФСС нужно перечислять только один вид взносов – за травматизм.Несмотря на такие

Можно ли перечислить страховые взносы раньше выплаты зарплаты

Налог на прибыль Любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, включаются в расходы налогоплательщика на оплату труда (ст.

255 НК РФ). Даты признания зарплаты в составе расходов организации в целях налогообложения прибыли будут различаться в зависимости от выбранной учетной политики.

При методе начисления суммы заработной платы включаются в расходы в месяце, в котором она была начислена (п. 4 ст. 272 НК РФ). При использовании кассового метода расходы на зарплату можно признать в день выплаты сотруднику (п. 3 ст. 273 НК РФ). Если же дата платежа выпадает на выходные или праздничные дни, то следует оплачивать на следующий рабочий день.

Оплата страховых взносов не зависит от выплаты вознаграждения работникам. Сами взносы высчитываются с суммы выплаты.

Начисляя сотруднику, который уволен, заработную плату вместе с увольнительными, компания обязана будет уплатить взносы не позднее 15-го числа в следующем месяце после увольнения сотрудника.

Особенности при уплате взносов На основании ФЗ № 212 с 58.2. ч.1 тариф по взносам в 2017 году не будет превышать 30%.

  1. Неверно указаны КБК получателя, и деньги ушли в другой орган или на другой вид налога/взноса.
  2. Если банковская структура вернула платежное поручение (недостающие реквизиты, или неверно заполненный документ).
  3. Если сама компания по каким-то причинам отозвала платежку.

Кроме штрафов, на компанию ложатся еще и пени. Тариф пени рассчитывается из ставки 1/300 за каждый просроченный день. Уплачиваются пени вместе со штрафом и необходимым платежом.

Что делать, если налоговые платежи совершены раньше, до выплаты зарплаты, что

Можно ли оплатить страховые взносы раньше выплаты зарплаты

> Налоги > НДФЛ > О налоге > Можно ли по закону заплатить НДФЛ и страховые взносы раньше выплаты зарплаты? Что за это грозит работодателю?В обязанности работодателя входит уплата НДФЛ и взносов в фонды за своих работников. В случае перечисления подоходного налога предприятие выступает налоговым агентом, а при уплате взносов – плетельщиком.И та, и другая роль в области налогового права накладывает определенные обязательства на хозяйствующий субъект, имеющий трудовые отношения с физическими лицами.Одна из таких обязанностей – своевременная уплата всех налоговых и внебюджетных сумм.

За нарушение сроков уплаты ответственность несет налоговый агент.Что делать, если налоговые платежи совершены раньше, до выплаты зарплаты, что за это грозит работодателю?Ст. 226 НК РФ устанавливает срок оплаты НДФЛ не позднее, чем на следующий день после получения резидентом дохода.Если налог в срок не будет перечислен, со следующего дня начинается просрочка, за каждый просроченный день начисляется пени — расчет пени в онлайн калькуляторе.

226 НК РФ устанавливает срок оплаты НДФЛ не позднее, чем на следующий день после получения резидентом дохода.Если налог в срок не будет перечислен, со следующего дня начинается просрочка, за каждый просроченный день начисляется пени — расчет пени в онлайн калькуляторе. Долгое время между налоговиками и хозяйствующими субъектами существовал спор, когда уплачивать налог с депонированной зарплаты. [/su_box][/su_box][/su_box]Налоговики утверждали, что днем получения дохода работником считается день получения денег в банке для выплаты зарплаты сотрудникам предприятия.Многие суды поддерживали эту позицию.С 01.01.2016 ст.

226 НК РФ была изменена, и в новой редакции она напрямую связывает обязанность агента выплачивать подоходный налог с днем получения плательщиком дохода, а не с днем получения средств предприятием на данные цели.Это означает, что в случае, если сотрудник вовремя не получил деньги через кассу, и сумма переведена на депонент, налог нужно платить на следующий день после физической выдачи зарплаты.С 1 января 2017 года изменился администратор по уплате взносов.В ФСС нужно перечислять только один вид взносов – за травматизм.Несмотря на такие существенные изменения в администрировании уплаты взносов на фонд оплаты

Возможна ли досрочная уплата налога

3099 Содержание страницы ?

Контролирующие органы отвечают однозначно: «Да, возможна», ссылаясь на положения НК РФ. Вместе с тем судебная практика по делам о досрочной уплате налога обширна, а судебные решения отличаются разнообразием. Кроме того, чиновники ФНС утверждают, что право на досрочную уплату налога не является безусловным.

Особое внимание налоговые органы уделяют вопросу платы , по которому организация-работодатель является налоговым агентом.

Целесообразно ли налогоплательщику исполнять свои обязанности перед государством досрочно и в каких случаях судебные решения принимаются в его пользу, рассмотрим в статье.

Обратимся к Налоговому кодексу.

Прежде всего, из положений ст.

45 п. 1 вытекает, что:

  1. плательщик налога обязан соблюдать установленные законом сроки уплаты, но при этом имеет право произвести уплату досрочно.
  2. плательщик налога в общем случае обязан уплачивать его самостоятельно;

Следовательно, несмотря на установленные для каждой налоговой выплаты предельные сроки, плательщик может принять решение о досрочной уплате и исполнить его самостоятельно. Вместе с тем налоговая служба руководствуется правилом, по которому следует в первую очередь подать декларации, содержащие расчетные суммы, и лишь затем производить уплату.

«Приблизительная» сумма налога может вызвать подозрения ИФНС в недобросовестности налогоплательщика. Так, из содержания Письма №БС-4-21/5366 от 22-03-18 г., касающегося земельного участка организации, проданного в текущем году, следует, что организация может уплатить земельный налог досрочно, а именно ранее 1 февраля следующего за отчетным года лишь в случае подачи досрочной декларации. Между тем прямого запрета на уплату налоговых сумм досрочно законодательство не содержит, а ст.

45 НК РФ не связывает досрочную выплату с подачей декларации (расчета) за период. Налогоплательщик реализовал свое право о досрочной уплате налога и был подвергнут санкциям со стороны налоговой службы – абсурдная, на первый взгляд, ситуация.

Можно ли оплатить налоги раньше

Содержание Возможна ли досрочная уплата налога? Контролирующие органы отвечают однозначно: «Да, возможна», ссылаясь на положения НК РФ. Вместе с тем судебная практика по делам о досрочной уплате налога обширна, а судебные решения отличаются разнообразием.

Кроме того, чиновники ФНС утверждают, что право на досрочную уплату налога не является безусловным.

Особое внимание налоговые органы уделяют вопросу платы НДФЛ, по которому организация-работодатель является налоговым агентом.

Целесообразно ли налогоплательщику исполнять свои обязанности перед государством досрочно и в каких случаях судебные решения принимаются в его пользу, рассмотрим в статье.

Обратимся к Налоговому кодексу.

Прежде всего, из положений ст. 45 п. 1 вытекает, что:

  1. плательщик налога в общем случае обязан уплачивать его самостоятельно;
  2. плательщик налога обязан соблюдать установленные законом сроки уплаты, но при этом имеет право произвести уплату досрочно.

Следовательно, несмотря на установленные для каждой налоговой выплаты предельные сроки, плательщик может принять решение о досрочной уплате и исполнить его самостоятельно. Вместе с тем налоговая служба руководствуется правилом, по которому следует в первую очередь подать декларации, содержащие расчетные суммы, и лишь затем производить уплату.

«Приблизительная» сумма налога может вызвать подозрения ИФНС в недобросовестности налогоплательщика. Так, из содержания Письма №БС-4-21/5366 от 22-03-18 г., касающегося земельного участка организации, проданного в текущем году, следует, что организация может уплатить земельный налог досрочно, а именно ранее 1 февраля следующего за отчетным года лишь в случае подачи досрочной декларации. Между тем прямого запрета на уплату налоговых сумм досрочно законодательство не содержит, а ст.

45 НК РФ не связывает досрочную выплату с подачей декларации (расчета) за период.

Налогоплательщик реализовал свое право о досрочной уплате налога и был подвергнут санкциям со стороны налоговой службы – абсурдная, на первый взгляд, ситуация.

Как ИП считать и платить страховые взносы за работников

Редактор: Наталья Митькина 09.08.2021 370 Виктор Подгорский Эксперт по праву ИП без сотрудников платят за себя страховые взносы, но не сдают по ним никаких отчетов. При найме хотя бы одного работника все усложняется: теперь ИП обязан не только платить страховые взносы за каждого работника, но и сдавать в налоговую и внебюджетные фонды несколько видов отчетности. Предприниматели обязаны перечислять государству страховые взносы и налог с доходов — НДФЛ за каждого сотрудника.

В этой статье мы не касаемся НДФЛ, а разбираем только страховые взносы.

Работодатели платят четыре вида страховых взносов:

  1. на обязательное пенсионное страхование;
  2. на случай временной нетрудоспособности и материнства — ВНиМ;
  3. на травматизм.
  4. на обязательное медицинское страхование;

Собрали их все в таблицу. Из этих страховых взносов государство оплачивает пенсии; пособия, если работник потерял трудоспособность; декретные при рождении и уходе за малышом до 1,5 лет; медицинские услуги в случае болезни.

22% — страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, или ОПС. Из них формируется страховая часть пенсии работника. У каждого работника есть свой персональный счет в ПФР — Пенсионном фонде — и уникальный страховой номер — СНИЛС. На этот счет поступают страховые взносы от работодателей. 5,1% — страховые взносы на обязательное медицинское страхование, или ОМС.
5,1% — страховые взносы на обязательное медицинское страхование, или ОМС. Эти платежи идут в Фонд обязательного медицинского страхования — ФОМС.

Они поступают не на персональный счет, а в «общий котел». Если сотрудник заболел, ему нужна диагностика или консультация врача, государство возьмет деньги для оплаты медицинских услуг из этого фонда.

2,9% — на ВНиМ. Это страховые взносы в ФСС — фонд социального страхования. Деньги из этого фонда идут на оплату нетрудоспособности из-за болезни, бытовой травмы или по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет.

0,2—8,5% — страховые взносы на травматизм. Это платежи в Фонд социального страхования.

Сроки выплаты зарплаты и аванса в 2020 и 2021 году

В соответствии со зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка.

С учетом требований кодекса нужно выплачивать:

  1. за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
  2. зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;

Выплата зарплаты каждые полмесяца и два раза в месяц — не одно и то же.

Например, выплачивая зарплату 5-го и 18-го числа, вы платите зарплату дважды в месяц, но нарушаете допустимый промежуток между выплатами — 15 дней. Правильный вариант: зарплата за первую половину месяца выплачивается 25-го числа, а за вторую половину месяца — 10-го числа следующего месяца. В таблице мы собрали соотношение дат аванса и зарплаты.
В таблице мы собрали соотношение дат аванса и зарплаты.

Аванс в текущем месяце Зарплата в следующем месяце 16 1 17 2 18 3 19 4 20 5 21 6 22 7 23 8 24 9 25 10 26 11 27 12 28 13 29 14 30 15 31 16 Если у организации есть обособленные подразделения или большой штат сотрудников, то в каждом из подразделений или отделов можно утвердить разные даты выплаты зарплаты. Главное не нарушать промежуток в 15 дней. Недопустимо устанавливать период выплаты зарплаты, вместо указания точного дня (письмо Минтруда РФ ).

Аналогично небезопасна формулировка

«зарплата выдается не позднее 10-го и 25-го числа каждого месяца»

. Если дата выплаты зарплаты попадает на выходной день, то она выплачивается в день, предшествующий выходному.

В иных случаях нельзя выплачивать зарплату раньше установленного срока.

Хоть права работников и не нарушаются, трудовая инспекция может с небольшой вероятностью начислить за это штраф. Проблема в том, что может произойти нарушение 15-дневного периода, а кроме того локальные нормативные акты не будут соответствовать фактическим порядкам компании.

Налоги для работодателя — 2021: во сколько обходится сотрудник

АХ Алексей Хоменко Итого, нужно заплатить в бюджет 49,6552% от ЗП, полученной сотрудником на руки.

21 Ответить ИА Иван Алексеев В бюджет и в внебюджетные фонды. 3 Ответить СВ Странно Вы Проценты Высчитываете , 4 Ответить N N , браво, посчитано верно, редкий случай. Но все же не учтен еще НДС. Ведь это налог на ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ.

А в Добавленную стоимость включаются вся зарплата работника и все обязательные платежи с нее включая страховые взносы от НС и ПЗ. А налогоплательщиком НДС также является Организация. Так вот если взять тариф от НС и ПЗ минимальным, то есть 0.2%, и пересчитать с учетом НДС, то получится не 49,7%, а 79,6%.

Таким образом работник поставлен перед дилеммой, либо получать 100 руб. в кассе, либо 180 руб. в конверте.

Это и есть причина з/п. в конвертах, с которой постоянно борется наше государство.

32 Ответить СА Сергей Анатотольевич , 43,2, если соблюдаются правила техники безопасности и 51,5, если в фирме упыри, сующие руки, например в ремни работающего двигателя, или в токарный станок, чтобы намотало., или руку там оторвало. и похожие. 3 Ответить RS Ringo Star , Мораль? А она такова-«Лучше договориться на 130- 150 в конверте и жить свободно.
А она такова-«Лучше договориться на 130- 150 в конверте и жить свободно.

Чем злиться на не доплату в 100 или быть рабом за 180!»)))) 5 Ответить RS Ringo Star P. S. А бухгалтерию и чёрный нал, держать в соседнем здании))) А то мало ли, чё?))) 3 Ответить ТК Татьяна Кудинова + потеря в НДС с ФОТ и стаховых взносов (расчет, конечно,косвенный- но платить приходится реальную сумму в бюджет!) 2 Ответить ОЯ Олеся Якунина Интересно мне вдруг стало,а почему работодатель налоги оплачивает(13%)-для налоговой ,и верно по деньгам на остатке выходит.30000-13%=26000.Это ладушки,а гдешеньки тут для ПФ денюжка?Где для медицинской страховки?Уровень очень мал,поэтому если налоги брать,а за всё забывать,то получается круговорот денежных средств фиг знает где.Бухгалтер,он

Можно ли по закону заплатить ндфл и страховые взносы раньше выплаты зарплаты что за это грозит работ

Содержание 22, Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред.

от 07.03.2018)

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Независимо от того, когда выплачивается заработная плата: Таким образом, страховые взносы с работодателей предполагают презюмирование возможностей плательщика к их уплате и в этом соответствуют п.

1 ст. 38 НК РФ: объектом налогообложения может быть в том числе расход.

Кроме того, в качестве базы страховых взносов (по существу, в качестве объекта) указаны именно начисленные выплаты, т.е.

только отраженные в учете работодателя как подлежащие выдаче работникам. Это, в частности, означает, что последующая фактическая выдача ранее начисленных выплат работникам для целей страховых взносов не так принципиальна. В п. 5 информационного письма Президиума ВАС РФ от 12 июля 2000 г.

При таком графике и с учетом норм ст. 136 ТК РФ сроки для зарплаты за первую половину месяца приходятся на 16–30(31) числа, а за вторую половину — на 1–15 числа.

ВАЖНО! Для крупных компаний с большим числом структурных подразделений и объемным штатом не запрещается утверждение различных дат выплаты зарплаты для разных отделов (письмо Роструда от 20.06.2014 № ПГ/6310-6-1). Все аспекты выплаты авансов сотрудникам-новичкам — в статье . Конкретный график перечисления зарплатных денег работодатель обязан зафиксировать в своих локальных нормативных актах (ЛНА): , или .

Именно эти 3 документа приводит ст.

136 ТК РФ. Формулировка этой статьи составлена таким образом, что нередко возникает вопрос: обязательно ли фиксировать зарплатные сроки во всех вышеперечисленных документах или достаточно одного из них? Ответ на него неоднократно давали и чиновники, и судьи (письмо Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1, определение Московского горсуда от 24.12.2012 № 4г/5-12211/12).

Организации и предприниматели, производящие выплаты работникам и иным лицам, уплачивают страховые взносы в 2019 году в следующие сроки: Период, за который

Страховые взносы ООО на УСН в 2021 году

С начисленной зарплаты работников нужно платить так называемые страховые взносы. Эти платежи делятся на несколько видов и имеют разные ставки.

Как начислять взносы упрощенцам, какими проводками отражать их в учете и как отчитаться без проблем, узнаете из статьи. Страховые взносы берутся из общего фонда оплаты труда, но страховая база формируется отдельно по каждому работающему человеку. Взносы платит компания за свой счет, то есть взносы не вычитаются из зарплаты сотрудника, как это происходит при удержании НДФЛ.

Большая часть взносов отчисляется на пенсионное страхование — 22 %. Именно из этих отчислений формируется будущая пенсия. На медстрахование отправляется 5,1 % — за эти средства работник имеет доступ к бесплатной медицине.

На социальное страхование отчисляется 2,9 % — за счет «социальных» взносов выплачиваются пособия беременным, больничные нетрудоспособным работникам и т.п.

Пример. Предположим, что в ООО «Ля-ля-фа» в январе общий доход сотрудников составил 74 800 рублей.

Тогда на пенсионное страхование отчислить нужно 16 456 рублей (74 800 × 22 %), медицинские взносы составят 3 814,80 рубля (74 800 × 5,1 %), а социальные — 2 169,20 рубля (74 800 × 2,9 %).

С 1 апреля 2020 года организации и ИП, если они есть в реестре МСП, смогут применять пониженные ставки по страховым взносам — 15 %. Сниженные ставки действуют на часть выплаты работнику, которая превышает федеральный МРОТ (12 792 рубля в 2021 году). Они равны 10 % на отчисления в пенсионный фонд, и 5 % — на медицинское страхование (Федеральный закон ).

Это выглядит так: Страховые взносы Выплаты до 12 792 рублей Выплаты свыше 12 792 рублей ПФР 22 % 10 % ФОМС 5,1 % 5 % ФСС 2,9 % 0 % Взносы нужно рассчитывать отдельно по каждому сотруднику с базы выплат за каждый месяц, а не нарастающим итогом. Пониженную ставку нельзя использовать, если сотрудник работает неполный день, но его начисления за месяц меньше МРОТ.

Даже при окладе выше минимального размера. Пример. В ООО «Ля-ля-фа» в январе 2021 года доход бухгалтера составил 32 792 рубля.

Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы

С 1 января 2021 года на выплаты пособий напрямую из ФСС перешли Москва, Санкт-Петербург, Московская, Свердловская и Челябинская области, ХМАО, Краснодарский и Пермский края.

Что делать работодателям, как отправлять документы в соцстрах, изменится ли расчёт больничных — подготовили для вас ответы на эти и другие популярные вопросы.Это схема выплат, при которой застрахованные лица (работники) получают почти все пособия напрямую из ФСС.

Работодатели выступают в роли посредников — передают в соцстрах документы для назначения и расчёта пособий.ФСС выплачивает напрямую работникам:

  1. единовременное пособие при рождении ребёнка;
  2. единовременное пособие женщинам при постановке на учёт в ранние сроки беременности;
  3. ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;
  4. больничный при заболевании или травме, начиная с 4-го дня нетрудоспособности;
  5. пособие по беременности и родам;
  6. больничный в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профзаболеванием;
  7. отпуск работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого).

С 2021 года прямые выплаты действуют по всей России, зачётную систему отменили для всех.

Если вы, например, полностью оплатите работнику больничный лист, то не сможете возместить такие расходы в соцстрахе.

Нельзя будет и уменьшить на них начисленные страховые взносы.Организации и ИП по-прежнему начисляют и выплачивают за свой счёт:

  1. пособие на погребение;
  2. первые 3 дня больничного при заболевании или травме работника;
  3. 4 дополнительных выходных дня для ухода за детьми-инвалидами.

Как и раньше, работодатели могут компенсировать свои расходы по выплаченным пособиям на погребение и дополнительным выходным дням.

Для этого нужно обратиться в ФСС с заявлением и подтверждающими документами. В течение 10 рабочих дней соцстрах примет решение о возмещении расходов страхователю.

Затем ещё в течение двух рабочих дней перечислит деньги на расчётный счет работодателя.Оплату

УПЛАТА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ раньше зарплаты

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Разрешая спор и отказывая Г.

в удовлетворении заявления о пересмотре решения по вновь открывшимся обстоятельствам, суд апелляционной инстанции обоснованно исходил из того, что отсутствуют вновь открывшиеся обстоятельства, предусмотренные статьей 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, которые могли бы повлечь отмену ранее состоявшегося судебного акта, в связи с тем, что сведения, которые содержатся в представленных заявителем документах о размере ее заработной платы, размере уплаченных страховых взносов, полученных после вступления решения суда в законную силу, не являются существенными для дела обстоятельствами, поскольку не свидетельствуют о неправильности постановленного по делу решения, не опровергают вывод суда о недопустимости повторного рассмотрения ранее разрешенного дела, а являются иными доказательствами, которые не были представлены суду при рассмотрении дела по существу. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:- выплата заработной платы работникам, уплата НДФЛ, страховых взносов по обязательному социальному страхованию, страховых взносов по обязательному медицинскому страхованию и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию (ранее было — только выплата зарплаты); Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Примечательно то, что полное возложение обязанности по уплате «зарплатных» страховых взносов на работодателей является одной из современных особенностей отечественного налогового права.