Как написать в резюме настоящее время работаю
Оглавление:
- Как составить действительно работающее резюме?
- Переупаковка опыта: как составить резюме при смене сферы деятельности
- Как составить резюме, которое заинтересует работодателя
- 4 совета, как написать резюме, которое прочитают
- Резюме: правила оформления
- Как составить резюме
- Как в резюме написать что работаю по настоящее время
- Примеры сопроводительных писем к резюме
- Как правильно составить резюме, чтобы вас заметили
- Никогда не указывайте это в своем резюме!
- Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?
- Как составить резюме: наши советы соискателям
Как составить действительно работающее резюме?
18 февраля 2020966 прочитали1,9 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы966 прочитали до концаЭто 49% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияЧасто меня спрашивают, как самостоятельно составить хорошее, качественное резюме, которое будет востребовано у работодателей. Которое будет действительно работать и привлекать потенциальные предложения о работе? Все просто. Сегодня раскрою все основные шаги по созданию такого резюме.Структура резюме разделена на 8 блоков:
- Искомая должность
- Дополнительная информация
- Образование
- Фото
- Локация, контакты
- Опыт работы
- Заработная плата
- Саммари
Почему именно в таком порядке?
Часто соискатели убирают свои контакты в конец резюме. Саммари вообще не включают в резюме, а в верхней части резюме указывают образование, которое не является преимуществом для искомой позиции или для поиска работы. Работодатели или службы персонала осуществляющие подбор соискателей отбирают резюме с фотографиями соискателей в 70% раз чаще, чем без фотографии.
Поэтому качественное фото в резюме должно быть. Критерии качественного фото:1.
Цветное фото2. Портретный формат (не селфи)3.
Нейтральный, светлый фон4. Деловая одежда5. Аккуратный внешний вид!НЕЛЬЗЯ: групповые фото или фото на улице, на отдыхе, в машине, на фоне моря в купальнике, дома на фоне ковра, в очках или шляпеЛокация это место вашего проживания или регионов в которые вы готовы переехать.
Если вы готовы к релокации (переезду) укажите город(а) куда готовы переехать.
Очень важно разместить контакты в верхней части резюме, на первом листе.
ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть указаны:
- Контактный номер мобильного телефона
- Наименование вашего Skype
- Адрес электронной почты (деловой: это позволит быстро с вами связаться в случае заинтересованности. !НЕЛЬЗЯ: указывать не рабочий e-mail, например почта явно наведет на мысли о несерьезности намерений соискателя.
Переупаковка опыта: как составить резюме при смене сферы деятельности
Сейчас смена профессии в зрелом возрасте не редкость. Причины могут быть разными: желание уйти в сферу с более высокими заработками, выгорание, смена интересов, реализация детской мечты, изменение семейного положения и, как следствие, новые пожелания к работе.«Чаще всего я встречаю специалистов из сферы продаж, которые «выгорают» после нескольких лет интенсивной работы и хотят уйти из агрессивной среды, — чаще всего они находят себя в административно-управленческих функциях. Второй по популярности запрос: сменить сферу ресторанного бизнеса, которая сначала кажется веселой и свободной, на более спокойный, фиксированный пятидневный график и свободные выходные», — рассказывает Полина Брежнева, эксперт сервиса .Слова эксперта подтверждают данные Службы исследований HeadHunter: больше всего тех, кто готов при наличии возможности сменить профессию, среди работающих в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе, в продажах, а также среди административного персонала и сотрудников сферы «Банки, инвестиции, лизинг».Человеку, который в зрелом возрасте меняет профессиональную сферу, нужно быть готовым к трудностям в начале пути. Он как будто снова оказывается в положении выпускника без опыта, который ищет первую работу. Это значит, что:
- В то же время по своим гибким навыкам (soft skills) вы, скорее всего, будете сверхквалифицированным специалистом для начального уровня в новой профессии (особенно при переходе с руководящей должности в прежней профессии). искать работу тоже трудно.
- Придется очень постараться, чтобы убедить потенциальных работодателей выбрать именно вас. Рекрутерам более интересны соискатели с профильным опытом в нужной сфере.
- Первое время придется сильно спуститься вниз по зарплате по сравнению с привычным заработком в той сфере, где вы специалист с опытом.
Как облегчить переход? Нужно правильно «упаковать» свой прежний опыт в резюме, показав работодателю то, что будет важно для вашей новой профессии.
Рассказываем, как это сделать.Сопоставьте и сделайте максимально созвучными названия желаемой и последней должностей.Как составить резюме, которое заинтересует работодателя
Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника.
Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям. Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже.
Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.
Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях.
Что изменилось в компании благодаря вашей работе?
«Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания» «Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%» Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду?
Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей. Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере.
Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.
Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение.Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами. Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение.4 совета, как написать резюме, которое прочитают
Ирина Печёрская Сергей Сирык, создатель онлайн-конструктора резюме, много времени уделил изучению рынка труда и HR-сферы.
Он выделил главное из опыта рекрутеров из самых разных компаний и поделился рекомендациями, которые помогут написать резюме, которое привлечет внимание работодателей.
Многим соискателям знакома ситуация, когда рассылаешь десятки резюме и все они как будто проваливаются в бездну.
По Американской кадровой ассоциации, только два резюме из 10 получают отклик. Полагаю, что на рынке СНГ ситуация еще более печальна.
Основные причины — тотальный дефицит времени рекрутеров и отсутствие культуры резюме среди соискателей. Простыми словами, у HR-менеджеров нет времени на детальное изучение каждого резюме, и они принимают к рассмотрению лишь те варианты, которые привлекли внимание. Отклики, которые внешне не прошли соответствие базовым требованиям, сразу уходят в брак.
В среднем на изучение одного резюме специалист тратит около 10 секунд.
По рекрутингового портала The Ladders, на первоначальный просмотр резюме тратят примерно 7,4 секунды. За это время эйчар должен понять все самое важное о кандидате и принять решение о возможном соответствии или несоответствии вакансии. Вот несколько негласных правил, которые нужно учитывать при создании резюме: Уложитесь в одну страницу.Вот несколько негласных правил, которые нужно учитывать при создании резюме: Уложитесь в одну страницу. Вспоминаем про 7,4-10 секунд и не пишем ничего лишнего.
Соблюдайте структуру. Никто не будет разбирать хаос мыслей соискателя. Разбивайте информацию на удобочитаемые блоки.
Избегайте излишнего креатива. Не перегружайте резюме отвлекающими деталями, если только вы не претендуете на творческую должность. Пишите правду. Желание немного приукрасить свои достоинства может навредить.
Если выяснится, что соискатель немного приврал, то и к остальной информации доверие уменьшится. Персонализируйте резюме. Одна вакансия — одно релевантное резюме. Профессиональные рекрутеры легко отличают обезличенные универсальные резюме, которые соискатель шлет на все доступные предложения.
Резюме: правила оформления
Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли.
Лучше «семь раз проверить» документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть «отвергнутым» из-за какого-либо досадного промаха.
Прежде чем приступить к составлению резюме, следует определиться с его типом. Наиболее распространенными являются следующие:
- Удлиненное резюме руководителя – вариант для менеджеров топ-уровня, по объему превышает стандартные 1-2 страницы обычного резюме.
- Гибридное – включает перечень основных функций, которые вам приходилось выполнять, с указанием в обратном хронологическом порядке тех компаний, где вы работали.
- Резюме для временного (контрактного) работника – подходит для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
- Резюме в текстовом формате – представляет собой упрощенную версию резюме и предназначен, как правило, для пересылки по электронной почте в теле письма.
- Функциональное – содержит информацию о функциях и навыках, которые вы освоили за время трудовой деятельности, хронология занимаемых вами позиций не указана.
- Хронологическое – подразумевает перечисление в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, компаний, в которых вы работали, позиций, которые занимали, обязанностей, которые выполняли. Такой тип резюме подойдет для большинства кандидатов.
- Таргетированное резюме руководителя – предназначается для конкретной вакансии, не содержит никакой дополнительной информации.
В любом случае, какой бы тип резюме вы ни выбрали, для достижения цели вам необходимо учитывать общие правила оформления такого вида документов. Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.
«Не показаться застойщиком и перебежчиком» — как рассказать в резюме о своей предыдущей работе?
вопрос 29.04.2020 Поиск работы Надо ли указывать абсолютно весь свой опыт работы (даже если отработал менее одного месяца)?
Надо ли писать полное название фирмы, адреса, телефоны?
Что именно надо указывать о своей предыдущей работе?ответНаши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов .
При создании резюме следует руководствоваться одним правилом: в анкете должен быть только самая значимая и релевантная информация. В идеале, резюме должно помещаться на одну страницу А4. Если на одну вакансию присылают больше 10 резюме, анкеты на 3 страницы никто не будет читать.
Поэтому если у вас несколько образований, опыт работы в разных компаниях, куча наград и дипломов – пишите только те, которые пригодятся для конкретной должности и работодателя.
То есть резюме должно быть персонализированным. Если вы рассылаете заявки в 10 разных компаний, это должны быть 10 разных резюме. Если человек работал в компании 1 месяц, на это рекрутеры смотрят, как правило, негативно.
Причем не важно, по чьей инициативе человек ушел – работодателя или своей. Но если это единственный опыт, который подходит для должности и работодателя, можно указывать и такую работу. Только в этом случае важно расписать причину увольнения. То есть не просто: «по собственному желанию», а, например, «по семейным обстоятельствам вынужден был переехать в другой город» и т.д.То есть не просто: «по собственному желанию», а, например, «по семейным обстоятельствам вынужден был переехать в другой город» и т.д. Борис Сысоев Если у соискателя есть релевантный, длительный (от 7-9 месяцев) опыт в предыдущей компании об этом необходимо указывать в резюме, уточняя опыт, задачи, результаты, стаж.
Есть две крайности, которые стоит избегать Указание слишком коротких мест работы.
Работа длительностью 1 месяц очень сильно «смахивает» на не-прохождение испытательного срока; 2 и более мест работы длительностью в 3-4 месяца каждое намекают на «перебежчика в поисках лучшей жизни»; это снижает рейтинг кандидата и провоцирует вопросы на собеседовании, на которые сложно ответить без «потери лица».
Как составить резюме
Журнал Этажи Полезные статьи April 17, 2019 04:04