Как написать в резюме настоящее время работаю

Как составить действительно работающее резюме?

18 февраля 2020966 прочитали1,9 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы966 прочитали до концаЭто 49% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияЧасто меня спрашивают, как самостоятельно составить хорошее, качественное резюме, которое будет востребовано у работодателей. Которое будет действительно работать и привлекать потенциальные предложения о работе? Все просто. Сегодня раскрою все основные шаги по созданию такого резюме.Структура резюме разделена на 8 блоков:

• Искомая должность
• Дополнительная информация
• Образование
• Фото
• Локация, контакты
• Опыт работы
• Заработная плата
• Саммари

Почему именно в таком порядке?

Часто соискатели убирают свои контакты в конец резюме. Саммари вообще не включают в резюме, а в верхней части резюме указывают образование, которое не является преимуществом для искомой позиции или для поиска работы. Работодатели или службы персонала осуществляющие подбор соискателей отбирают резюме с фотографиями соискателей в 70% раз чаще, чем без фотографии.

Поэтому качественное фото в резюме должно быть. Критерии качественного фото:1.

Цветное фото2. Портретный формат (не селфи)3.

Нейтральный, светлый фон4. Деловая одежда5. Аккуратный внешний вид!НЕЛЬЗЯ: групповые фото или фото на улице, на отдыхе, в машине, на фоне моря в купальнике, дома на фоне ковра, в очках или шляпеЛокация это место вашего проживания или регионов в которые вы готовы переехать.

Если вы готовы к релокации (переезду) укажите город(а) куда готовы переехать.

Очень важно разместить контакты в верхней части резюме, на первом листе.

ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть указаны:

• Контактный номер мобильного телефона
• Наименование вашего Skype
• Адрес электронной почты (деловой: это позволит быстро с вами связаться в случае заинтересованности. !НЕЛЬЗЯ: указывать не рабочий e-mail, например почта явно наведет на мысли о несерьезности намерений соискателя.
  

  Переупаковка опыта: как составить резюме при смене сферы деятельности

  Сейчас смена профессии в зрелом возрасте не редкость. Причины могут быть разными: желание уйти в сферу с более высокими заработками, выгорание, смена интересов, реализация детской мечты, изменение семейного положения и, как следствие, новые пожелания к работе.«Чаще всего я встречаю специалистов из сферы продаж, которые «выгорают» после нескольких лет интенсивной работы и хотят уйти из агрессивной среды, — чаще всего они находят себя в административно-управленческих функциях. Второй по популярности запрос: сменить сферу ресторанного бизнеса, которая сначала кажется веселой и свободной, на более спокойный, фиксированный пятидневный график и свободные выходные», — рассказывает Полина Брежнева, эксперт сервиса .Слова эксперта подтверждают данные Службы исследований HeadHunter: больше всего тех, кто готов при наличии возможности сменить профессию, среди работающих в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе, в продажах, а также среди административного персонала и сотрудников сферы «Банки, инвестиции, лизинг».Человеку, который в зрелом возрасте меняет профессиональную сферу, нужно быть готовым к трудностям в начале пути. Он как будто снова оказывается в положении выпускника без опыта, который ищет первую работу. Это значит, что:

  • В то же время по своим гибким навыкам (soft skills) вы, скорее всего, будете сверхквалифицированным специалистом для начального уровня в новой профессии (особенно при переходе с руководящей должности в прежней профессии). искать работу тоже трудно.
  • Придется очень постараться, чтобы убедить потенциальных работодателей выбрать именно вас. Рекрутерам более интересны соискатели с профильным опытом в нужной сфере.
  • Первое время придется сильно спуститься вниз по зарплате по сравнению с привычным заработком в той сфере, где вы специалист с опытом.

  Как облегчить переход? Нужно правильно «упаковать» свой прежний опыт в резюме, показав работодателю то, что будет важно для вашей новой профессии.

  Рассказываем, как это сделать.Сопоставьте и сделайте максимально созвучными названия желаемой и последней должностей.

  Как составить резюме, которое заинтересует работодателя

  Опыт — первое, на что смотрят работодатели при поиске сотрудника.

  Чтобы произвести положительное впечатление, следуйте простым рекомендациям. Частая смена работы или длительные пробелы в стаже — тревожный сигнал для руководителя. Если перерывы были, объясните их причины: взяли декретный отпуск, перешли на фриланс, открыли свое дело. Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.
  Представьте пробел в стаже ценным этапом, который помог вам двигаться дальше.

  Начало карьеры мало рассказывает о вашем профессиональном уровне сейчас. Требования к профессиям меняются, нормативы и документы — тоже.

  Укажите в резюме последние места работы и свои обязанности. Выделите 4-5 основных задач и опишите их понятным менеджеру языком. Начальные этапы карьеры можно упомянуть совсем кратко или соединить несколько записей в одну, если вы часто меняли работу, оставаясь в одной должности.

  Говорите о своем опыте в конкретных и измеримых показателях.

  Что изменилось в компании благодаря вашей работе?

  «Занимался оптимизацией бизнес-процессов» — «Разработал корпоративные стандарты контроля качества обслуживания» «Осуществлял холодные звонки и активные продажи» — «За полгода увеличил базу первичных клиентов компании на 20%» Пометка о желаемой зарплате отсеет неподходящие вакансии и сориентирует работодателей. Боитесь отпугнуть рекрутера или упустить возможную выгоду?

  Посмотрите похожие вакансии, сверьте свои пожелания со средней зарплатой по рынку в вашем регионе. Подробнее об этом читайте в одной из наших статей. Ключевые навыки — специальные знания и умения, которые применяются в конкретной сфере.

  Для маркетолога подойдут «SWOT-анализ» и «Разработка стратегии продвижения», для финансиста — «Бюджетирование» и «Оценка рисков», и так далее.

  Система hh.ru подскажет наиболее короткий и употребимый вариант того или иного навыка — по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидного: знание Windows и Chrome можно не упоминать, а вот навыки «1С: Битрикс» или «b2b-продажи» — ваше преимущество перед другими кандидатами. Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение.
  Грамотно оформленный раздел «Обо мне» выделяет кандидата и повышает шансы получить приглашение.

  4 совета, как написать резюме, которое прочитают

  Ирина Печёрская Сергей Сирык, создатель онлайн-конструктора резюме, много времени уделил изучению рынка труда и HR-сферы.

  Он выделил главное из опыта рекрутеров из самых разных компаний и поделился рекомендациями, которые помогут написать резюме, которое привлечет внимание работодателей.

  Многим соискателям знакома ситуация, когда рассылаешь десятки резюме и все они как будто проваливаются в бездну.

  По Американской кадровой ассоциации, только два резюме из 10 получают отклик. Полагаю, что на рынке СНГ ситуация еще более печальна.

  Основные причины — тотальный дефицит времени рекрутеров и отсутствие культуры резюме среди соискателей. Простыми словами, у HR-менеджеров нет времени на детальное изучение каждого резюме, и они принимают к рассмотрению лишь те варианты, которые привлекли внимание. Отклики, которые внешне не прошли соответствие базовым требованиям, сразу уходят в брак.

  В среднем на изучение одного резюме специалист тратит около 10 секунд.

  По рекрутингового портала The Ladders, на первоначальный просмотр резюме тратят примерно 7,4 секунды. За это время эйчар должен понять все самое важное о кандидате и принять решение о возможном соответствии или несоответствии вакансии. Вот несколько негласных правил, которые нужно учитывать при создании резюме: Уложитесь в одну страницу.

  Вот несколько негласных правил, которые нужно учитывать при создании резюме: Уложитесь в одну страницу. Вспоминаем про 7,4-10 секунд и не пишем ничего лишнего.

  Соблюдайте структуру. Никто не будет разбирать хаос мыслей соискателя. Разбивайте информацию на удобочитаемые блоки.

  Избегайте излишнего креатива. Не перегружайте резюме отвлекающими деталями, если только вы не претендуете на творческую должность. Пишите правду. Желание немного приукрасить свои достоинства может навредить.

  Если выяснится, что соискатель немного приврал, то и к остальной информации доверие уменьшится. Персонализируйте резюме. Одна вакансия — одно релевантное резюме. Профессиональные рекрутеры легко отличают обезличенные универсальные резюме, которые соискатель шлет на все доступные предложения.

  Резюме: правила оформления

  Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли.

  Лучше «семь раз проверить» документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть «отвергнутым» из-за какого-либо досадного промаха.

  Прежде чем приступить к составлению резюме, следует определиться с его типом. Наиболее распространенными являются следующие:

  1. Удлиненное резюме руководителя – вариант для менеджеров топ-уровня, по объему превышает стандартные 1-2 страницы обычного резюме.
  2. Гибридное – включает перечень основных функций, которые вам приходилось выполнять, с указанием в обратном хронологическом порядке тех компаний, где вы работали.
  3. Резюме для временного (контрактного) работника – подходит для соискателей, у которых были периоды контрактной работы одновременно на нескольких работодателей.
  4. Резюме в текстовом формате – представляет собой упрощенную версию резюме и предназначен, как правило, для пересылки по электронной почте в теле письма.
  5. Функциональное – содержит информацию о функциях и навыках, которые вы освоили за время трудовой деятельности, хронология занимаемых вами позиций не указана.
  6. Хронологическое – подразумевает перечисление в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, компаний, в которых вы работали, позиций, которые занимали, обязанностей, которые выполняли. Такой тип резюме подойдет для большинства кандидатов.
  7. Таргетированное резюме руководителя – предназначается для конкретной вакансии, не содержит никакой дополнительной информации.

  В любом случае, какой бы тип резюме вы ни выбрали, для достижения цели вам необходимо учитывать общие правила оформления такого вида документов. Нестандартное оформление «режет» глаза и затрудняет восприятие информации.

  «Не показаться застойщиком и перебежчиком» — как рассказать в резюме о своей предыдущей работе?

  вопрос 29.04.2020 Поиск работы Надо ли указывать абсолютно весь свой опыт работы (даже если отработал менее одного месяца)?

  Надо ли писать полное название фирмы, адреса, телефоны?

  Что именно надо указывать о своей предыдущей работе?ответНаши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов .

  При создании резюме следует руководствоваться одним правилом: в анкете должен быть только самая значимая и релевантная информация. В идеале, резюме должно помещаться на одну страницу А4. Если на одну вакансию присылают больше 10 резюме, анкеты на 3 страницы никто не будет читать.

  Поэтому если у вас несколько образований, опыт работы в разных компаниях, куча наград и дипломов – пишите только те, которые пригодятся для конкретной должности и работодателя.

  То есть резюме должно быть персонализированным. Если вы рассылаете заявки в 10 разных компаний, это должны быть 10 разных резюме. Если человек работал в компании 1 месяц, на это рекрутеры смотрят, как правило, негативно.

  Причем не важно, по чьей инициативе человек ушел – работодателя или своей. Но если это единственный опыт, который подходит для должности и работодателя, можно указывать и такую работу. Только в этом случае важно расписать причину увольнения. То есть не просто: «по собственному желанию», а, например, «по семейным обстоятельствам вынужден был переехать в другой город» и т.д.

  То есть не просто: «по собственному желанию», а, например, «по семейным обстоятельствам вынужден был переехать в другой город» и т.д. Борис Сысоев Если у соискателя есть релевантный, длительный (от 7-9 месяцев) опыт в предыдущей компании об этом необходимо указывать в резюме, уточняя опыт, задачи, результаты, стаж.

  Есть две крайности, которые стоит избегать Указание слишком коротких мест работы.

  Работа длительностью 1 месяц очень сильно «смахивает» на не-прохождение испытательного срока; 2 и более мест работы длительностью в 3-4 месяца каждое намекают на «перебежчика в поисках лучшей жизни»; это снижает рейтинг кандидата и провоцирует вопросы на собеседовании, на которые сложно ответить без «потери лица».

  Как составить резюме

  Журнал Этажи Полезные статьи April 17, 2019 04:04

  Блaгoдapя чтeнию этoй cтaтьи вы cмoжeтe yвeличить paзмep cвoeй зapплaты нe мeньшe, чeм в двa paзa.

  Cтoит зaбыть вce, чтo вы читaли paнee o cocтaвлeнии peзюмe. Peкoмeндaции oт Google, Facebook и пoдoбныx cepвиcoв cocтaвляютcя тoлькo в интepecax кoмпaний, coтpyдники кoтopыx oпyбликoвывaют иx. Bpяд ли ктo-тo из ниx зaинтepecoвaн, чтoбы вы мoгли пpoдaть ceбя дopoжe.

  Cocтaвитeлeй интepecyeт тoлькo oднo: кaк пoдcтpoить вaшe peзюмe нa paбoтy пoд иx oжидaния.

  Нижe бyдyт paccмoтpeны coвeты Mиxaилa Пpитyлы o тoм, кaк cocтaвить peзюмe.

  Этoт чeлoвeк paбoтaeт в cфepe пoдбopa пepcoнaлa бoлee двeнaдцaти лeт. Oн coтpyдничaл co мнoгими кpyпными opгaнизaциями и являeтcя coaвтopoм книги «Peзюмe нa миллиoн».Чeлoвeк, кoтopый зa cвoю тpyдoвyю дeятeльнocть пpocмoтpeл бoльшe cтa тыcяч peзюмe, дeйcтвитeльнo знaeт мнoгoe o тoм, кaк cocтaвить peзюмe и cдeлaть eгo пo мaкcимyмy пpивлeкaтeльным.Пpи этoм вы дoлжны yяcнить пepвoe пpaвилo: oбмaн в peзюмe нeдoпycтим – инфopмaция дoлжнa быть иcключитeльнo пpaвдивoй.

  Нa caмoм дeлe, знaя нecкoлькo лaйфxaкoв, вы cмoжeтe cпpaвитьcя c тeм, кaк пpaвильнo cocтaвить peзюмe, нe пpибeгaя кo лжи и yкaзывaя в нeм лишь вepныe дaнныe.

  Kaк пepeexaть в мeгaпoлиc и нe paзopитьcя Пpи нaпиcaнии cтaтьи o ceми нecлoжныx мeтoдax пoлyчить пpибaвкy к зapплaтe aвтop oтвeл пoиcкy нoвoй paбoты пocлeднee мecтo. Oднaкo в oгpoмнoм кoличecтвe cлyчaeв пpoиcxoдит тaк, чтo тoлькo cмeнa paбoты являeтcя eдинcтвeнным cпocoбoм oбecпeчить ceбe paзвитиe в дaльнeйшeм. Baжнo нe yпycтить cвoй шaнc и пoлyчить нa caмoм дeлe кpyтoe пpeдлoжeниe o тpyдoycтpoйcтвe.

  3apaбoтнaя плaтa являeтcя oтoбpaжeниeм цeннocти кoнкpeтнoгo paбoтникa для opгaнизaции.

  Как в резюме написать что работаю по настоящее время

  Рубрика: Просмотры: 51 Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью.

  Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

  Резюме — это анкета человека, который ищет работу.

  Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

  Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями.

  Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет. Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю.

  И таким образом заинтересовать его.

  Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем.

  И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет. Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях.

  На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность. Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения.

  Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р .

  Р . Если нужно резюме с сопроводительным

  Примеры сопроводительных писем к резюме

  31265 Содержание страницы До сравнительно недавнего времени потенциальные служащие откликались на объявленную вакансию направлением письменного резюме исключительно в бумажной форме. Естественно, при наличии нескольких кандидатов бумажная груда не могла особенно радовать менеджера по персоналу, поэтому ни о каких дополнительных бумагах, сопровождающих резюме, речи не шло.

  Все изменилось с активным внедрением в нашу жизнь компьютерных технологий. Резюме преимущественно направляются по электронной почте, и никакой проблемы не составляет добавить к ним 2-3 абзаца сопроводительного текста.

  Если работодателю не понравилось резюме, Сразу же хотим поделиться одним очень интересным судебным прецедентом, в котором истец при хорошо оформленном резюме и сопроводительном письме к нему, добилась от Банка денежной компенсации в отказе при приёме на работу: Истец К.

  обратилась в суд с иском к ответчику АО «Т-Банк» о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои уточненные требования тем, что в поиске работы разместила на разных сайтах, в т.ч. на, свое резюме «Офис-менеджер, секретарь-референт», «Секретарь-референт», «Бухгалтер».

  На опубликованные вакансии АО «Т-БАНК» направила резюме, с сопроводительным письмом, т.к. соответствовала заявленным опубликованным требованиям, однако ответ не поступил.

  Отправив письмо к ответчику с просьбой разъяснить, в чем причина несоответствия, получила прилагаемый отказ, не связанный с ее деловыми качествами, что является нарушение действующего трудового законодательства. В связи с чем просит суд признать действия АО «Т-Банк» по не указанию причин несоответствия вакансии в письменном ответе незаконным, отказ в заключении трудового договора, взыскать компенсацию морального вреда в размере __руб.

  ВАЖНО! Рекомендации по составлению сопроводительного письма от КонсультантПлюс доступны Письменное сопровождение резюме, или отклик на вакансию – это дополнительная информация, предоставляемая потенциальным соискателем в придачу к официальным данным об образовании и опыте работы, содержащихся в резюме.

  Как правильно составить резюме, чтобы вас заметили

  Автор: Your Mentor. Дата публикации: 13 мая 2019.

  Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые резюме читают, а другие нет? Вам интересно, что нужно сделать, чтобы заставить кого-то не просто просмотреть ваше резюме, а именно обратить на него внимание? Мы планируем ответить на все эти вопросы и даже больше.

  В этой статье будет множество шагов и примеров о том, как правильно составить резюме для желаемой работы.Содержание статьи: Правильно составленное резюме должно начинаться с цели. Если вы меняете должность или находитесь на ранних , имея небольшой опыт, цель поможет сосредоточить внимание читателя и лучше понять, почему вы подаете заявку на эту конкретную должность.Вот пример правильной цели:

  «Лидер в области безопасности отрасли здравоохранения, ориентированный на достижения целей, ищу возможность решения сложных задач через управление крупными проектами, где мои передовые навыки, образование, качественная подготовка и многолетний опыт могут быть полностью реализованы»

  .В данном примере кандидат с ходу показывает, на должность какого уровня он претендует. Читатель сосредоточен на акцентах, выделенных соискателем: на его передовых навыках, обучении и опыте.

  Он также говорит рекрутеру, что он ищет управляющую роль, что также избавляет его от возможности получить предложение о работе низшего ранга, так что ни одна из сторон не тратит время попусту.Раздел «Знания и навыки» имеет ряд форматов, которые хорошо работают в зависимости от типа навыков, которые вам нужно продемонстрировать. Это отличное место, чтобы выделить конкретные навыки для работы, которую вы хотите получить.Вы можете использовать маркированный список, формат таблицы или написать их в виде абзаца. Но мы советуем вам не использовать абзацев в вашем резюме, т.к.

  их трудно читать. Чтение абзаца требует концентрации внимания, и тот, кто просматривает ваше резюме, может пропустить какие-то важные моменты. Поэтому мы рекомендуем отдельный

  Никогда не указывайте это в своем резюме!

  Менеджеры по найму, просматривая резюме, могут столкнуться с несколькими десятками включенных позиций. У них нет времени или ресурсов, чтобы рассматривать каждую из них внимательно.

  Считается, что рекрутер в среднем тратит около 6 секунд на приятие решения «вы нам подходите» или «вы нам не подходите». Если вы хотите успешно пройти это испытание, вы должны составить идеальное резюме. Далее мы расскажем вам, чего не следует указывать в анкете при ее составлении.

  

  Если вы обратились в эту компанию, очевидно, что у вас есть профильное образование.

  Исключением может служить ситуация, при которой вы планируете полностью поменять сферу деятельности.

  

  Чтобы не забивать лишней информацией свою анкету, не стоит указывать места, в которых вы подрабатывали, чтобы оплатить свою учебу в вузе.

  Вы могли быть самым лучшим барменом в районе, однако вряд ли этот аспект будет интересен для руководства юридической фирмы. Избегайте любого упоминания о прошлом профессиональном опыте, который не имеет ничего общего с нынешней деятельностью.

  Исключением может стать работа, которая демонстрирует смежные навыки для должности, на которую вы претендуете.

  

  

  Не указываете в резюме о своем семейном положении, религиозных предпочтениях и социальном статусе. В настоящее время существует закон о неразглашении персональных данных, поэтому нет никакой необходимости отчитываться перед кем-то за свою личную жизнь.

  

  

  Если ваши увлечения не имеют никакого отношения к должности, на которую вы претендуете, не тратьте попусту бумагу.

  Также вы сэкономите время и нервы менеджера по найму.

  

  Не стоит акцентировать свое внимание на полном почтовом адресе.

  Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

  Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро).

  Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей.

  Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю.

  В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность. В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует.

  Можно также указать свой средний балл успеваемости. Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии.

  И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели.

  Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование». Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.На этом разделе необходимо остановиться подробнее.

  Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные.

  Как составить резюме: наши советы соискателям

  В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме.

  Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru. Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить.

  Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

  В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу.

  Адрес подчеркнет неделовой подход к работе. А вот — уже лучше. Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры.

  Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области». Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас.

  Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в .

  Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в .

  Исключение — резюме топ-менеджеров.

  Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

  Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере.