Главная / Статьи / Должностная инструкция руководителя магазина

Должностная инструкция руководителя магазина

Должностная инструкция руководителя магазина

Должностная инструкция заведующего магазином


Соискателям — Вакансии в Москве и вакансии в России. Размещение вакансий бесплатно для работодателей!!!! Telegram канал «Работа и Вакансии» — https://t.me/vacansia_ru Общие положения

    Заведующий предприятием розничной торговли относится к категории руководителей. 2. На должность заведующего предприятием розничной торговли назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

    3. Назначение на должность заведующего предприятием розничной торговли производится приказом директора предприятия (владельца) по представлению 4. Заведующий предприятием розничной торговли должен знать: 4.1.

    Закон РФ от 7.02.92 № 2300-I «О защите прав потребителей», иные законы; Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности. 4.2. Порядок работы торгового предприятия. 4.3. Правила подготовки товаров к продаже.

    4.4. Стандарты и технические условия на товары, основные их свойства и качественные характеристики. 4.4. Методы учета товаров, расчета потребности в них.

    4.5. Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, правила расшифровки артикулов и маркировок товаров.

    4.6. Гарантийные сроки пользования товарами и правила их обмена. 4.7. Шкалы размеров изделий и правила их определения, основные требования стандартов и технических условий, предъявляемые к качеству товаров, тары и их маркировки.

    4.8. Виды брака и правила бракеража. 4.9. Правила обмена товаров. 4.10.

    Прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей. 4.11. Формы учетных документов и порядок составления отчетности.

    4.12. Действующий порядок ценообразования. 4.14. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. 4.15. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.16. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5. Заведующий предприятием розничной торговли в своей деятельности руководствуется: 5.1.

    5. Заведующий предприятием розничной торговли в своей деятельности руководствуется: 5.1.

Должностная инструкция директора предприятия

6346 – это важный документ, в котором освещен круг обязанностей, ответственность и права.

  1. Онлайн просмотр
  2. Бланк и образец
  3. Бесплатная загрузка
  4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ Наименование организации (предприятия) Реквизиты

  • Назначение кандидата на эту должность, а также освобождение от нее по собственному желанию или иным причинам происходит только по приказу или решению _______________ (учредителя, совета учредителей, иной структурной формы руководства).
  • В периоды временного отсутствия руководителя его замещает заместитель. Если должность заместителя не предусмотрена, им становится лицо, назначаемое особым приказом.
  • Занять это место в должностной структуре может лицо с высшим образованием по профилю предприятия, с опытом руководства производственными коллективами от 5 лет.
  • Исполняющий обязанности директора наделяется всеми правами и ответственностью отсутствующего руководителя.
  • Должность относится к руководителям.

Для исполнения обязанностей в строгом соответствии с законодательными нормами и стандартами, принятыми на предприятии, директор должен обладать знаниями в области права.

Необходимо знать такие нормативные акты, как:

  1. акты, постановления и прочие нормативные документы, относящиеся к производству из разных аспектов: финансового, экономического, хозяйственного и пр.
  2. Конституция, законы РФ;
  3. нормы закона, касающиеся спецификации предприятия, руководящей работы;

Относительно работы конкретного предприятия, которым он руководит, он должен знать:

  1. тенденции развития отрасли;
  2. технику и особенности составления перспективных планов деятельности предприятия;
  3. особенности производственного направления;
  4. методы и способы управления производством в условиях нынешней экономики;
  5. способы и особенности планирования и разработки возможностей расширения рынков сбыта, поиск и выход на новые;
  6. технологические циклы производства продукции;

Директор магазина и его обязанности — требования к кандидату на управляющего магазином

Директор магазина – управляющая и серьёзная работа. Не зависимо от специализации торговой точки, будь то одежда, оргтехника либо детские товары, проведение процесса и, значит, задачи, которые обязан улаживать руководитель, требуют навыка управляющей должности, руководительских возможностей и организаторских особенностей человека, принимающего подобную должность. 20 Марта 2020 14:33 Представим главные положения из документации, регулирующей работу управляющего магазином: Главная стезя сотрудника — управление производственно-хозяйственной и финансовой работой организации.

В собственных деяниях управляющий основывается на законы РФ, внутренне-нормативные документы, устав учреждения либо фирмы, а ещё на трудовой договор и служебное руководство. Высшая степень серьёзности официального лица лежит на последствиях принятых им заключений, действенное применение и безопасность имущества компании, общехозяйственные и денежные результаты её деятельности. Именно зависит от собраний акционеров, совета руководителей.

На момент не имения руководителя на своём посту его обязанности пока что исполняет сотрудник, который занимает другое управляющее место, по приказу совета учреждения.

Следующие полномочия имеет руководитель торгового учреждения:

  • трудоустраивать и сокращать персонал;
  • перекладывать долю собственных обязательств, а ещё с возможностью подписи, подчинённым.
  • Он сможет быть участником в рассмотрении задач, которые объединены с исполнением служебных функций, сообщать высшему начальству рекомендации по продвижению работы и сотрудников;
  • выдавать премию и подвергать штрафу сотрудников в пределах суммы, определённой высшим начальством;

Суть деятельности руководителя в разрешении управленческих и денежных вопросов, объединённых с организационной работой торговли. Руководитель обязан осуществлять деятельность магазина, в его обязанности входит уменьшение расходов и увеличение качества обслуживания.

К основным обязательствам

Как оформить должностную инструкцию

Редактор: Наталья Митькина 07.05.2021 865 Ольга Семенова Эксперт по кадровому делопроизводству Обычная история с должностной инструкцией в компании: скачали шаблон, а реальные обязанности объяснили на словах. А потом руководитель дает поручения, а сотрудник такой: «С чего это я буду делать?

У меня в обязанностях этого нет». И сидит в потолок плюет.И никакой управы компания найти не может, трудовая инспекция будет на стороне сотрудника. Сейчас расскажем, как не попасть в такую ситуацию.

Должностная инструкция — внутренний документ с подробным описанием, чем сотрудник занимается в компании.
В документе перечислены:

  1. как взаимодействует с начальством и другими сотрудниками.
  2. опыт работы, обязанности;
  3. кому он подчиняется;
  4. требования к квалификации сотрудника;
  5. права и ответственность;

По Трудовому кодексу РФ утверждать должностные инструкции для сотрудников обязаны только госкомпании.

Все остальные могут писать их по своему усмотрению, без строгого шаблона. Руководитель решил, что ему не нужна вся эта морока с оформлением инструкций → работники компании должны будут соблюдать только нормы закона и устные распоряжения начальника, в суде доказать их проступок будет очень сложно Руководитель решил, что пора навести порядок с обязанностями работников и подстраховаться на случай трудовых споров → утвердил должностные инструкции в своей компании → сотрудники должны будут соблюдать не только государственные нормы трудовых отношений, но и все пункты должностной инструкции.

Руководитель решил, что ему не нужна вся эта морока с оформлением инструкций → работники компании должны будут соблюдать только нормы закона и устные распоряжения начальника, в суде доказать их проступок будет очень сложно Руководитель решил, что пора навести порядок с обязанностями работников и подстраховаться на случай трудовых споров → утвердил должностные инструкции в своей компании → сотрудники должны будут соблюдать не только государственные нормы трудовых отношений, но и все пункты должностной инструкции. Судебная практика доказывает: если есть должностная инструкция, у компании больше шансов выиграть судебный спор.

Что случилось. Управляющий магазином плохо выполнял обязанности, и его решили уволить. Ущерб от плохой работы оценили в 3 млн рублей.

Сотрудник не согласился и подал иск в суд. Он требовал изменить формулировку причины увольнения, выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

В общем, требований — вагон. Что нарушил сотрудник.

Обязанности директора магазина, должностные инструкции, функции

Директор магазина – должность руководящая, ответственная. Вне зависимости от специализации магазина, будь то косметика, бытовая техника или детское питание, организация процесса и, следовательно, задачи, которые должен решать директор, требуют опыта руководящей работы, организаторских способностей и лидерских качеств человека, занимающего эту должность.В зачастую владельцы бизнеса или их родственники руководят магазином.

Когда расширяется ассортимент, растут объемы продаж, увеличивается количество торговых точек, владелец может не справляться с объемом работы.Владельцы и магазинов – это в первую очередь стратеги, которые определяют перспективы и разрабатывают концепцию развития. А практика внедрения концепции в жизнь требует решения множества более мелких задач, с которыми стратегам возиться некогда. И даже самая замечательная концепция может рухнуть, если ее внедрением будут заниматься непрофессионалы.Кроме того, привлекая наемного директора, владелец получает время не только на создание направлений деятельности и стратегии, но и на контроль ее развития, который позволит предотвратить опасные для бизнеса действия.В обязанности директора магазина может входить только выполнение административных функций, как это принято в крупных торговых сетях.

Директор следит за объемом продаж, порядком в магазине, движением и хранением товара, жалобами покупателей, работой персонала. В подчинении у такого директора находятся товароведы, которые определяют объемы и занимаются закупками.

Но поставщики, цены, ассортимент находятся в ведении центрального офиса, который также занимается всеми вопросами работы магазина.Директор может быть действительно директором, который занимается всеми сферами деятельности и развития магазина, включая финансовое планирование.

Максимум самостоятельности директора позволяет владельцам бизнеса заниматься глобальными вопросами, не вмешиваясь в текущую деятельность магазина.

Поскольку такая работа директором позволяет общаться и с поставщиками

Должностная инструкция по специальности «Директор магазина»

zip Вы можете скачать должностную инструкцию директора магазина бесплатно.

Должностные обязанности директора магазина Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯДИРЕКТОРА МАГАЗИНА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯДИРЕКТОРА МАГАЗИНА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г.

№00 1. Общие положения 1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности директора магазина _______________________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2.На должность директора магазина принимается лицо с высшим специальным образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет.

1.3.Директор магазина назначается на должность и отстраняется от нее по приказу директора предприятия (владельца) по представлению_________________________. 1.4.Директора магазина должен знать: -порядок работы торгового предприятия; -правила подготовки товаров к продаже; -технические условия и стандарты на товары, основные их свойства и качественные характеристики; -закон РФ от 7.02.92 № 2300-I «О защите прав потребителей», иные законы; Правила продажи отдельных видов товаров и иные нормативные правовые акты по вопросам осуществления торговой деятельности; -методы учета товаров, расчета потребности в них; -правила обмена товаров; -прогрессивные формы и методы обслуживания покупателей; -формы учетных документов и порядок составления отчетности; -действующий порядок ценообразования; -ассортимент, классификацию, характеристику

Что входит в обязанности директора магазина?


Должность директора магазина считается очень ответственной и относится к разряду руководящих.

Следовательно, человек, занимающий эту должность, обязан обладать большим опытом работы и иметь отличные лидерские качества, которые помогут ему наладить наиэффективнейшую работу магазина. А ввиду того что специфика функционирования магазина всегда разная (продукты, продовольственные товары), требования к навыкам и опыту человека также могут отличаться. Но основные моменты, разумеется, одинаковые для всех.

Сегодня мы рассмотрим основные цели и задачи директора магазина, требования к квалификации, а также ряд моментов, о которых он обязан знать. Начнем с требований. У кандидата на должность должно быть высшее управленческое либо экономическое образование, опыт работы в торговой сфере более пяти лет, а также опыт руководства персоналом более двадцати человек.

Основные обязанности Директор обязан решать все вопросы хозяйственного, административного и финансового плана, связанные с

деятельностью учреждения. Также он должен организовывать и координировать работу магазина, способствовать сокращению затрат и повышению качества сервиса.

Функции директора Основные функции в данном случае следующие:

  1. обеспечение выполнения плана по продажам;
  2. ежедневная проверка готовности магазина к функционированию (мониторинг качества продукции, выкладки, полок, ценников, санитарных условий объекта в целом);
  3. обеспечение обоснованных цен на продукцию;
  4. ответственность за обнаруженные потери;
  5. обеспечение соблюдения сотрудниками стандартов фирмы;
  6. проверка правильности заполнения документации, которая связана с доставкой/продажей товара;

Как стать коммерческим директором: обязанности, функции, главные качества

Коммерческий директор сейчас — это фактически второе лицо компании после генерального.

Мы собрали перечень обязанностей коммерческого директора, которые встречаются чаще всего. И дополнили их главными качествами, которые ценят в таких специалистах учредители. Используйте статью при составлении плана развития и во время подготовки резюме.Коммерческий директор — это топ-менеджер, который отвечает за построение системы беспрерывной генерации финансового потока в компанию.

Мы изучили опубликованные вакансии и составили перечень самых часто встречающихся требований к этой должности. Вот чем занимается коммерческий директор по версии работодателей:

  • Разработка стратегии развития компании — сюда входит анализ рынка, конкурентов, продаж и прочей информации о хозяйственной и другой деятельности предприятия.
  • Контроль финансовых показателей и управленческие решения на уровне руководителей.
  • Построение систем маркетинга и продаж в компании.
  • Бюджетирование — контроль расходов и доходов, оценка эффективности трат.
  • Анализ операционной ситуации в компании — выяснить, где есть сбои, предотвратить потенциальные угрозы и случайности, которые могут привести к снижению денежного потока.
  • Разработка плана экономической и производственной деятельности.

Деятельность коммерческого директора часто синонимична работе генерального директора — по сути сейчас это второе лицо компании, его заместитель, готовый подхватить обязанности, если главная единица выходит из строя.Обращайте внимание и на сферу деятельности компании, в которую вы планируете прийти на позицию коммерческого директора — сейчас работодатели требуют от топа минимальный опыт работы соответственно в рознице, ИТ или других сегментах, если ищут такого специалиста.Как в резюме, так и в вакансиях сейчас можно встретить путаницу.

Например, должностная инструкция и обязанности коммерческого директора отличаются от директора по продажам, однако некоторые компании считают, что это буквально одно и то же.

Обязанности руководителя отдела продаж

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

1 июня Как и любой бизнес-процесс, продажи требуют создания определенной системы.

Чтобы настроить такую систему, нужен специалист — руководитель отдела продаж, или РОП. Считается, что в руководителе отдела продаж должны сочетаться управленческая проницательность, целеустремленность, навыки решения проблем. Способность межличностного общения необходима как для работы с сотрудниками отдела, так и для развития отношений с клиентами.

Умение аналитически подходить к решению проблем востребовано из-за необходимости анализировать большие объемы данных о продажах и создавать успешные стратегии для отдела продаж.

Кроме того, немаловажен и практический опыт продаж для понимания проблем, с которыми сталкиваются сотрудники.

Руководитель отдела продаж — это специалист, который занимается созданием системы сбыта в бизнесе. В зависимости от размера и профиля организации меняются и функции РОПа. Например, на небольшом B2B-предприятии он может руководить несколькими менеджерами, которые обрабатывают заявки с сайта.

В компании среднего размера — заниматься контролем десятков сотрудников, обеспечивать их эффективность, работать над системой мотивации. В крупной компании в обязанности РОПа может входить разработка стратегии реализации товара, создание системы обучения и грейдирования, контроль тендерной и маркетинговой работы.

Должностная инструкция директора-продавца магазина

Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА-ПРОДАВЦА МАГАЗИНА Скачать Скачано: 816 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА-ПРОДАВЦА МАГАЗИНА 1.

Общие положения. Директор-продавец является сотрудником магазина, административно подчиняется супервайзеру, начальнику отдела продаж и директору филиала, функционально подчиняется директору по развитию сети магазинов, подотчетен и подконтролен им. В своей деятельности руководствуется настоящей должностной инструкцией, целями и задачами магазина, инструкциями по работе с программой «Склад», другими распоряжениями и инструкциями, получаемыми от своих руководителей, а также правилами торговли, требованиями законодательства, касающимися налогообложения розничных торговых точек, качества товара в торговых точках и т.п. Директор-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены.

2. Цель. Цель работы директора-продавца – достижение максимально возможного объема продаж заявленного ассортимента, снижение затрат и потерь.

3. Взаимодействие со службами.

В своей работе директор-продавец должен взаимодействовать и решать текущие вопросы с супервайзером, директором филиала, с начальником отдела продаж филиала, с отделом по работе с транзитными документами филиала, с начальником отдела товародвижения филиала, с АТЗ филиала, с РАО филиала, с менеджером по персоналу филиала, с бухгалтерией филиала, со всем персоналом магазина. Отдел по работе с транзитными документами филиала решает вопросы по проведению через основную базу и оплате счетов и накладных на товар, получаемый от местных поставщиков, обладает полной информацией по ассортименту товара и остаткам на складе, по изменению цен на товары вследствие их изменения у поставщиков.

1420 Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле

Изменение ОКЗ, принятое Росстандарта от 18.02.2021 N 83-ст, в действие с правом досрочного применения в правоотношениях, возникших с 15 мая 2019 года.

Руководители (управляющие) в розничной и оптовой торговле планируют, организуют, координируют и контролируют деятельность организаций, которые продают товары в розничной или оптовой торговой сети. Они несут ответственность за бюджет, штатное расписание, руководство магазинами или их структурными подразделениями в рамках магазина, продающими отдельные виды товарной продукции.В их обязанности входит:- определение ассортимента продукции, уровня запасов и стандартов обслуживания;- разработка и реализация политики закупок и маркетинга, и определение цен;- продвижение и реклама товаров и услуг заведения;- ведение учета запасов и финансовых операций;- разработка и контроль за исполнением бюджета;- контроль за подбором и обучением персонала;- обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.Примеры занятий, отнесенных к данной :Директор магазинаЗаведующий предприятием розничной торговлиРуководитель универсамаНекоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:Руководитель отдела по продажам — Продавец в киоске — Бригадир в магазине — Продавец-консультант в магазине — Примечание — Генеральные руководители (управляющие) торговых заведений, таких как сетевые супермаркеты или универмаги, учитываются в Руководители учреждений, организаций и предприятий.

Торговые работники небольших магазинов, для которых управление и надзор за персоналом не является существенным компонентом их деятельности, учитываются в Продавцы в киосках и ларьках. Работники, которые контролируют и управляют деятельностью продавцов-консультантов в магазинах, проверяют работу кассиров-контролеров и других работников, но не принимают на себя ответственность за определение ассортимента продукции, политики цен, бюджетов и численности персонала,

Обязанности руководителя отдела продаж: что должен делать и знать начальник отдела продаж

продажи Роман АндреевАвтор блога Calltouch СодержаниеНет времени читать? Отправить статью на почту В обязанности руководителя отдела продаж входит несколько различных областей — от планирования и координации работы подчинённых до аналитики и коррекции принятых в компании стандартов.

И всё же главной задачей остаётся увеличение прибыли компании, поэтому его значимость сложно переоценить. Наши продукты помогают вашему бизнесу оптимизировать расходы на маркетинг Узнать подробнееЧтобы отдел работал эффективно, к выбору и организации деятельности его главы необходимо подойти особенно тщательно. Что включить в обязанности и как составить должностную инструкцию разберём ниже.Кто такой руководитель отдела продажФункции руководителя отдела продаж включают управление вверенным ему подразделением с целью выполнения плана командой в целом и каждым сотрудником в частности.

Руководитель принимает для этого разнообразные меры и непрерывно совершенствует процесс продаж в компании.Что должен знать руководитель отдела продажОбязанности начальника отдела продаж подразумевают, что занимать этот пост может только разносторонне развитая личность.Будут полезны следующие знания и навыки:

  1. умение анализировать и работать с информацией;
  2. техники мотивации как отдельных сотрудников, так и команды в целом;
  3. скриптов продаж, если они уже введены в компании;
  4. успешное решение конфликтных ситуаций и другие техники эффективного межличностного взаимодействия.
  5. характеристик и особенностей продаваемых компанией товаров;
  6. лидерские качества и способность вести за собой команду;
  7. тактическое и перспективное планирование;
  8. юридические основы работы отдела;
  9. организаторские способности;

Должностная

Должностная инструкция директора магазина розничных продаж

Скачать Заполнить с подсказками Гусарова Юлия Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» Должностная инструкциядиректора магазина розничных продаж № 103-ДИ1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Директора магазина розничных продаж ООО «Бета».1.2. Директор магазина розничных продаж назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению директора по продажам.1.3.

Директор магазина розничных продаж подчиняется непосредственно директору по продажам.1.4. На должность Директора магазина розничных продаж назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее пяти лет.1.5.