Главная / Статьи / Бытовая травма оплата больничного 2021год

Бытовая травма оплата больничного 2021год

Бытовая травма оплата больничного 2021год

Оплата больничного в 2021 году по новым правилам


Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

18.02.2021 подписывайтесь на наш канал

С 2021 года для работников и работодателей изменились правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности (больничных). Рассказываем, как теперь работники могут обратиться за назначением пособий и как их будут выплачивать. Главное изменение в порядке оплаты больничных для работников заключается в том, что теперь пособия будет выплачивать не только работодатель, но и региональное отделение ФСС, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Фактически пособие будет разделено на 2 части, которые могут выплачиваться разными способами и в разное время.

Первую часть пособия составляют выплаты за первые 3 дня временной нетрудоспособности (нахождения на больничном). За эти выплаты отвечает работодатель, который производит их за собственный счет без возможности последующего возмещения из средств ФСС (ч.

2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Пособие за весь последующий период временной нетрудоспособности, начиная с 4 дня болезни, работнику перечислит непосредственно ФСС.

При этом на весь 2021 год и последующие периоды сохраняется заявительный порядок получения пособий по временной нетрудоспособности.

Чтобы получить больничное пособие работник по-прежнему должен обратиться к своему работодателю, предоставить больничный листок и написать соответствующее заявление.

Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ.

Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).

Производственная травма: оплачиваем больничный

220073, г.Минск, пер.

1-ый Загородный, д.20 Автор: Галина Рудко Листки нетрудоспособности в связи с производственными травмами оплачиваются за счет средств Белгосстраха. Правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности (далее — пособие) по таким листкам существенно отличается от тех, которые применяются при оплате больничных, выданных в связи с бытовыми травмами.
Правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности (далее — пособие) по таким листкам существенно отличается от тех, которые применяются при оплате больничных, выданных в связи с бытовыми травмами.

Рассмотрим, на основании каких документов и в каком порядке назначаются пособия при производственных травмах работников. Принимаем документы, на основании которых назначается пособие При установлении временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве пострадавшему работнику выдается листок нетрудоспособности с записью о виде временной нетрудоспособности — «производственная травма» <*>. По такому листку пособие назначается за счет средств Белгосстраха при наличии акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 (для спортсменов и артистов — формы Н-1АС, для иностранных работников — граждан стран ЕврАзЭС — формы Н-1Е, для командированных в страны СНГ — формы Н-1М) <*>.

На заметку В подтверждение несчастного случая может быть представлено судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве. До составления акта о несчастном случае на производстве пособие по больничному может быть назначено нанимателем в том случае, когда временная нетрудоспособность у работника длится более двух месяцев, а расследование несчастного случая не завершено и соответственно акт еще не составлен.

В этом случае сумму выплаченного пособия можно взять в зачет лишь после оформления акта.

Если по результатам расследования факт несчастного случая на производстве не будет подтвержден, наниматель пересчитывает сумму пособия с учетом норм Положения N 569 и назначает его за счет средств ФСЗН <*>. Если сумма пособия, подлежащая выплате работнику в связи пересчетом, окажется меньше или больше выплаченной, недоплаченное пособие следует доплатить, а излишне выплаченную сумму — удержать у работника (в случае невозможности удержания ее можно взыскать в судебном порядке) <*>.

Как в 2021 году оплачивается больничный лист, если получена бытовая травма

Травмироваться может любой, независимо от обстоятельств.

Согласно трудовому законодательству, в случае получения травмы – как на рабочем месте, так и дома – работник обязан оформить больничный лист. Сумма произведенных выплат во многом будет зависеть от степени травмы, поэтому стоит уточнять, как именно оплачивается определенная травма. Опираясь на нормативы действующего закона, работодатель обязан произвести выплаты за все дни нетрудоспособности, сюда же относится и бытовая травма.
Опираясь на нормативы действующего закона, работодатель обязан произвести выплаты за все дни нетрудоспособности, сюда же относится и бытовая травма. Все расчеты выплаченной суммы должны производиться по определенной схеме:

  • Больничные должны рассчитываться исходя из количества тех дней, в течение которых человек болел, и это количество умножается на сумму однодневного заработка.
  • Определяются дни, в которые сотрудник считался нетрудоспособным. Для расчетов берется больничный лист, с зафиксированным количеством нетрудоспособных дней.
  • Сотрудник представляет работодателю оформленный лист нетрудоспособности, в котором указана травма.
  • На следующем этапе нужно установить размер средней заработной платы за один рабочий день. Для этого суммируются все выплаты из расчетного периода, и полученный итог делится на общее количество рабочих дней. В конечном результате получается сумма однодневного заработка, на ее основании и оплачивается больничный лист. При расчете все выплаты, носящие непостоянный характер, в учет не берутся.
  • Определяется расчетный период, обычно для подсчета используется стандартный календарный год. Работнику, который проработал меньше этого периода, расчет происходит по факту работы в данной организации.

Размер выплат по временной нетрудоспособности рабочих зависит от стажа работы, получаемой зарплаты и т.

д. После общих расчетов необходимо установить расчетный период трудовой деятельности работника за последних 12 месяцев.

Стоит обратить внимание на то, что если время работы, указанное в расчетном листе больше, чем три месяца, больничный рассчитывается в соответствии с размером средней заработной платы.

Уволился, заболел — оплатили больничный. Как получить положенную по закону помощь

Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 02.04.2021 Внимательное изучение социального законодательства Российской Федерации вполне может понадобиться в достаточно часто встречающихся ситуациях. Например, при оплате больничного после увольнения.

Рассмотрим типичную ситуацию. Гражданин Иванов И.И. уволился из организации 1 марта 2021 года.

Он никуда не устроился сразу, 9 марта он заболел ОРВИ, взял больничный, закрыл его 18 марта. Ему обязаны его оплатить на бывшем месте работы. Итак, в целом: уволившийся сотрудник имеет право на оплату больничного после увольнения.

Но есть ряд деталей. 1) Гражданин имеет право на получение выплаты по больничному листу после увольнения только в случае, если травма или заболевание наступили в течение 30 календарных дней с момента прекращения трудовых отношений. То есть если вышеупомянутый Иванов И.И., уволившийся 1 марта, заболеет 28 марта (то есть начало больничного попадает на 30-дневный интервал) то выплаты ему положены.

А если 1 апреля — то уже нет. 2) Выплаты по больничному на старом месте работы возможны лишь, если гражданин на момент болезни не начал работать на новом месте.

3) Больничный лист подан на оплату бывшему работодателю в течение полугода с момента его закрытия. Правда, если есть уважительные причины просрочки (травмы, переезд, обстоятельства непреодолимой силы и т. д.), больничный лист может быть восстановлен.

4) Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то ему оплачивается больничный не в полном объеме, а в размере 60% от его бывшей средней зарплаты. 5) После увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками.

Стоит напомнить, что с 2021 года работодатель начисляет и выплачивает пособие только за первые 3 дня больничного по болезни или бытовой травме. Остальную сумму пособия рассчитывает и выплачивает работнику Фонд социального страхования.

Длительный больничный в 2021 году: за сколько дней заплатят

Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 23.03.2021 Каждый человек в своей жизни может столкнуться с ситуацией, при которой потребуется оформлять длительный больничный. Это может быть бытовая травма, продолжительное заболевание, уход за больным ребенком или родственником.

Рекомендуем прочесть:  Заявлени в ук по мокнущей стене

Оформление и максимальная продолжительность оплаты по таким листкам нетрудоспособности из Фонда социального страхования имеет свои особенности. Лечащий врач в поликлинике имеет право выдать пациенту больничный лист на срок, не превышающий 15 дней.

Продление больничного возможно только по решению врачебной комиссии, даже если заболевание растянулось на несколько месяцев, продлевать документ необходимо каждые 15 дней.

Для различных ситуаций предусмотрено разное предельное количество дней в год, за которые можно получить пособие по нетрудоспособности из средств Фонда социального страхования.

Определение максимальной продолжительности больничного при заболевании или бытовой травме происходит с учетом медицинских показаний и клинических прогнозов.

Если врачи полагают, что последствием заболевания может стать потеря нетрудоспособности, в течение 4 месяц после оформления больничного пациента направляют на медико-социальную экспертизу. В случае признания инвалидности, выплаты по больничному листку прекратятся в последний день перед регистрацией документов на получение группы инвалидности. Дальнейшее развитие событий зависит от того, позволяет ли присвоенная группа инвалидности продолжать трудовую деятельность.

Если право на работу сохраняется, гражданин сможет оформить новый больничный и продлевать его до полного выздоровления. Однако предельная продолжительность оплачиваемого больничного составит 4 месяца подряд или 5 месяцев за календарный год. В случае, когда врачи дают благоприятные прогнозы по заболеванию пациента и вопрос о присвоения инвалидности не рассматривается,

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу – расчет и оформление

Главная › Трудовое право (ТК РФ) › Больничный лист При переломе, растяжении, ранении, сильном ушибе работник вынужден проходить лечения.

Из-за временной нетрудоспособности должностные обязанности не выполняются. Поэтому возникает необходимость в оформлении больничного листа. Разберем, что такое бытовая травма, оформляют ли больничный при травме, как получить лист нетрудоспособности, как рассчитывается и выплачивается пособие.

Также рассмотрим, в каких случаях при бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности снижают или не выплачивают.

Екатерина Карпова Автор, юрист 25.03.2021 Актуальность 240 Просмотров 7 мин Чтение Задать вопрос Бесплатная консультация юриста В статье расскажем:

  1. Медицинской организацией
  2. В каких случаях пособие не выплачивают?
  3. Как оформляют больничный лист при бытовой травме?
    • Медицинской организацией
    • Работодателем
  4. Оформляют ли больничный при бытовой травме?
  5. Порядок расчета и оплаты
  6. Работодателем
  7. Заключение эксперта
  8. В каких случаях снижают размер пособия?
  9. Что такое бытовая травма?

Что такое бытовая травма?

Бытовая травма – это увечье, полученное работником в период времени, когда он не выполняет свои должностные обязанности. Например, в нерабочее время, не по пути на работу или не по пути домой. Работник может получить бытовую травму при следующих обстоятельствах:

  1. во время приготовления пищи;
  2. во время работы в огороде;
  3. при работе в саду.
  4. при уборке квартиры;

К травмам относят порезы, переломы, растяжения, укусы насекомых и животных.

Как оплачивается больничный лист в 2021 году

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 18 января 2021 г. ТК РФ гарантирует право работника на получение пособия при временной нетрудоспособности (). Как рассчитать больничный лист в 2021 году и оплатить его, расскажем в нашей консультации.

Покажем, как считается больничный лист в 2021 году. Величина пособия (П), начисляемого работнику за период временной нетрудоспособности, определяется по следующей формуле: П = СДЗ * С% * Д, где СДЗ – средний дневной заработок; С% — ; Д – количество дней нетрудоспособности.

Средний дневной заработок рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, исходя из всех выплат и вознаграждений, которые были начислены работнику за этот период и облагались страховыми взносами в ФСС ().

При этом необходимо иметь в виду, что величина учитываемого в расчете заработка за календарный год не может быть больше предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (). Такими предельными величинами в 2019 и 2020 годах являются 865 000 рублей и 912 000 рублей соответственно.

Это означает, что максимальная сумма больничного листа в 2021 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2434,25 рублей ((865 000 + 912 000) / 730). Рассчитать больничный вы можете при помощи .

Больничный по причине заболевания или бытовой травмы оплачивается за счет следующих источников ():

  1. за остальные дни — за счет ФСС.
  2. за первые 3 дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;

Листок нетрудоспособности, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания медицинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с 1-го дня нетрудоспособности (). По общему правилу работодатель должен:

  1. назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней

Названы главные правила получения больничных выплат в 2021 году

Государственное учреждение — Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования Российской ФедерацииНовости 14.04.2021 Тяжелый 2020 год закончился, а коронавирус постепенно отступает благодаря эффективной вакцинации.

Но помимо COVID-19 есть еще целый ряд невзгод, которые могут сделать человека временно нетрудоспособным. На дворе весна, сезон гриппа и простуды, поэтому самое время вспомнить, как правильно оформлять больничный лист и какие выплаты за него положены в 2021 году. Эксперты Фонда социального страхования Российской Федерации составили памятку из 5 простых правил, следуя которым заболевшие граждане вовремя смогут получить оплату больничного листа.

1. Чем больше стаж, тем выше пособие Сегодня размер больничных выплат определяется следующим образом: — Если сотрудник имеет стаж от 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности равняется 100% среднего заработка; — Если стаж равен от 5 до 8 лет, сотруднику положено 80% среднего заработка; — При стаже менее 5 лет, работник может рассчитывать на 60% от среднего заработка. 2. Как рассчитать средний заработок Определить размер больничных можно по следующей формуле: — Средний заработок сотрудника суммируется за два года, предшествующих году заболевания.

Сумма делится на 730, получается средний дневной заработок; — Получившийся показатель умножается на процент в зависимости от стажа, получаем размер дневного пособия; — Умножаем размер дневного пособия на количество всех дней в больничном листе. В 2021 году максимальная сумма больничных за день составляет 2434,25 рублей.

Месячное пособие не может быть ниже 12 792,00 рублей при полной занятости.

Важно помнить, что для каждого работника больничный высчитывается индивидуально, поэтому суммы могут отличаться.

«Социальный навигатор» вместо самостоятельных расчетов. Чтобы быстро узнать сумму выплат, можно воспользоваться бесплатным мобильным приложением от ФСС РФ — «Социальный навигатор».

Оплата больничного по бытовой травме в 2021 году

Автор статьи Людмила Трубчанинова 7 минут на чтение 939 просмотров Содержание Является ли бытовая травма обычным заболеванием, которое оформляется так же, как и все случаи нетрудоспособности?

Каким образом производится оплата больничного по бытовой травме в 2021 году? На эти вопросы будут представлены ответы в данной статье.

Оформление и выдача листков нетрудоспособности строго регулируется законодательство РФ, а именно:

  1. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».
  2. «Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения»;
  3. «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

Листок временной нетрудоспособности по бытовой травме выдаётся застрахованным лицам:

  1. постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранцам или лицам без гражданства ().
  2. гражданам Российской Федерации;

Больничный лист выдаётся медицинскими работниками, имеющими на это право, а именно:

  1. лечащие врачи клиник НИИ, в том числе клиник НИИ протезирования или протезостроения.
  2. лечащие врачи медицинских организаций;
  3. фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций;

В соответствии со для осуществления выплаты пособия по больничному по бытовой травме необходимо соблюсти ряд условий в части максимально допустимых сроков нетрудоспособности при назначении выплат: Категория получателей пособия по временной нетрудоспособности Количество дней, подлежащих выплате пособия Работник, находящийся на больничном листе вследствие травмы Выплата пособия осуществляется за весь период нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Работник, находящийся на реабилитации после стационарного лечения в санаторно-курортных организациях Российской Федерации Пособие выплачивается не более, чем за 24 дня.

Работник, заключивший срочный трудовой договор (сроком до 6 месяцев)

Как по-новому рассчитать и оплатить больничный лист в 2021 году

В этой статье вы узнаете о последних изменениях по расчету больничного листка, вступивших в силу в 2021 г., о порядке расчета и максимального размера выплаты по нему.

Также вы получите пошаговую инструкцию расчета больничного, узнаете о сроках предоставления сведений в ФСС и о том, как снизить размер пособия при нарушении соблюдения больничного режима.

В перечень граждан, которым выдается листок нетрудоспособности, приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н, который вступил в силу 14.12.2020, добавлены:

  1. лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
  2. руководители организаций, являющиеся единственными участниками, учредителями или собственниками имущества;

Ранее в приказе Минздрава эти категориии не упоминались, но законом 255-ФЗ их включили в число застрахованных лиц. В приказе подробно изложен порядок выдачи электронных больничных, в том числе для сотрудников, работающих по совместительству.

Если совместителю положена оплата в разных местах работы, то ему выдаются бумажные больничные листы в необходимом количестве, но электронный больничный лист при этом будет сформирован один и его номер можно будет сообщить всем работодателям.

Новые правила Минздрава:

  1. оформление и продления больничных при травмах, полученных на производстве или в результате несчастного случая;
  2. выдачи больничных при направлении на санаторно-курортное лечение или МСЭ.

Приказом допускается оформление больничного листка без посещения врача, при получении медицинской помощи с использованием телемедицинских технологий.

В этом случае порядок расчета больничных при прямой выплате не будет отличаться от расчета пособия при зачетном механизме, но чтобы сотрудник получил пособие, необходимо предоставить все необходимые документы своему работодателю, чтобы тот в свою очередь передал эти данные в ФСС.

Перечень документов определяется в зависимости от причины нетрудоспособности, это может быть болезнь, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание.

Расчет и оплата больничного листа в 2021 году

Правила, примеры, ответы на вопросы, калькулятор расчета больничных Какие пособия платить работникам Отрывок из вебинара «Больничные и пособия работникам в 2021 году. Изменения, актуальные вопросы»:

  • Как ФСС РФ возмещает больничные
  • Каким работникам, когда и за сколько дней оплачивать больничный лист
  • Как правильно заполнить больничный лист
  • Как рассчитать больничный из МРОТ
  • Кто выдает больничный лист
  • Как рассчитать и оплатить больничный внешним совместителям
  • По каким правилам рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности

1.

Кто выдает больничный лист Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. У нее должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п.

3 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 № 291). Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н.

Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). На его основании:

  1. делаются отметки в табеле учета рабочего времени (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — Закон № 255-ФЗ).
  2. выплачивается работнику пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

В конце статьи есть шпаргалка 2.

Как правильно заполнить больничный лист Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в Разделе IX (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.09.2020 № 925н).

Бухгалтеру надо знать:

  • Врач заполняет определенные разделы и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
  • Когда принимаете от работника

Травма в быту: оплачиваем больничный

220073, г.Минск, пер. 1-ый Загородный, д.20 Автор: Галина Рудко Назначение пособия по временной нетрудоспособности (далее — пособие) работнику, который представил больничный в связи с бытовой травмой, имеет свои особенности.

Рассмотрим их. Проверяем оформление листка нетрудоспособности О том, что временная нетрудоспособность работника была вызвана травмой в быту, можно понять по записи в позиции «Вид ВН» представленного больничного. Если это листок нетрудоспособности новой формы, то цифрами указывается соответствующий код — «02» <*>.

Напомним, что в старых бланках в таком случае в строку «Вид нетрудоспособности» вносится запись «травма в быту». Следует обратить внимание на строку «особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности.

В ней может быть запись «Алкогольное опьянение» («наркотическое опьянение»). Эта запись должна быть заверена подписью и личной печатью лечащего врача. Она означает, что при первичном обращении за медицинской помощью по поводу травмы у пациента установлен факт алкогольного опьянения, состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ <*>.

Данный факт может существенным образом повлиять на оплату больничного. Встречаются ситуации, когда листок нетрудоспособности выдан в связи с травмой в быту, которая в организации затем признается производственной.

Тогда больничный следует переоформить.

Для этого работник представляет врачу акт о несчастном случае на производстве, и ВКК организации здравоохранения меняет вид временной нетрудоспособности на «04» («Производственная травма») <*>.

Пособие в таком случае выплачивается не за счет средств ФСЗН, а из средств Белгосстраха. Назначать его будет также Белгосстрах <*>. Привлекаем комиссию и запрашиваем документы В случае бытовой травмы решение о назначении пособия принимает комиссия по назначению пособий (далее — комиссия) <*>.

На основании письменных и устных объяснений работника комиссия устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы.

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного. Перечислим основные правила, используемые в 2021 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем порядке:

  1. за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  2. за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  3. за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

В 2020 году расширили число регионов, которые входят в пилотный проект ФСС, а с 2021 года по такой системе будет работать вся Россия.

В пилотном проекте работодатель выплачивает больничные за первые три дня болезни, а далее выплаты производит ФСС. То есть не возмещает их работодателю позже, как это было раньше, а сразу делает за него. Аналогичный порядок действует с первого дня для больничного по уходу за больным членом семьи или по беременности и родам.

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2021 году — это 2020 и 2019 годы.

Если в одном из расчетных годов сотрудник был в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, можно заменить эти годы на другие предшествующие календарные годы или год по заявлению сотрудника.

Заменять можно, только если пособие от этого вырастет. Автоматически рассчитывайте в больничные и детские пособия, отпускные, командировочные, дивиденды.